Такс, я поняла, что отпуск на удаленке - больная тема, поэтому продолжаю, как и обещала.
Есть 2 банальные, но важные фразы, которые вам стоит запомнить:
1.Абсолютно в каждом деле, в каждой работе есть минусы, просто с какими-то мы готовы смириться, а с какими-то нет. Кому-то "пунктиком" будет являться оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных, а кому-то работа вне офиса без отрыва от семьи.
2. Абсолютно в любой ситуации есть выход.
Итак, отпуск на удаленке существует. Давайте по пунктам разберем как и когда это бывает:
🔸Вы устраиваетесь удаленным сотрудником, но в крупную компанию по договору. Многие крупные компании уже имеют огромные штаты из удаленщиков. Такие как Тинькофф, например.
🔸Вам повезло с работодателем, который даёт оплачиваемый отпуск. Как у нас это происходит в Альфа Академии. Да, мы можем быть на связи, если понадобится что-то, но в лайтовом режиме.
🔸Вы заранее договариваетесь с работодателем о своем отпуске, подготавливает все для передачи информации и спокойно отдыхаете. Сохранение зп-это дело договоренности.
🔸Ноутбук с собой в отпуск и грамотный тайм-менеджмент.Тоже вариант. Я так работала, путешествуя по Шри-Ланке, и поверьте, это намного круче , чем в жару сидеть в офисе.
Ну вот как то так.
Надеюсь, что эта информация была для вас полезна.
И мне интересно, какой вариант отпуска на удаленке вам ближе? Пишите свои ответы здесь👉🏼👉🏼👉🏼https://vk.com/alfa_akademiy?w=wall-100226072_5685
Есть 2 банальные, но важные фразы, которые вам стоит запомнить:
1.Абсолютно в каждом деле, в каждой работе есть минусы, просто с какими-то мы готовы смириться, а с какими-то нет. Кому-то "пунктиком" будет являться оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных, а кому-то работа вне офиса без отрыва от семьи.
2. Абсолютно в любой ситуации есть выход.
Итак, отпуск на удаленке существует. Давайте по пунктам разберем как и когда это бывает:
🔸Вы устраиваетесь удаленным сотрудником, но в крупную компанию по договору. Многие крупные компании уже имеют огромные штаты из удаленщиков. Такие как Тинькофф, например.
🔸Вам повезло с работодателем, который даёт оплачиваемый отпуск. Как у нас это происходит в Альфа Академии. Да, мы можем быть на связи, если понадобится что-то, но в лайтовом режиме.
🔸Вы заранее договариваетесь с работодателем о своем отпуске, подготавливает все для передачи информации и спокойно отдыхаете. Сохранение зп-это дело договоренности.
🔸Ноутбук с собой в отпуск и грамотный тайм-менеджмент.Тоже вариант. Я так работала, путешествуя по Шри-Ланке, и поверьте, это намного круче , чем в жару сидеть в офисе.
Ну вот как то так.
Надеюсь, что эта информация была для вас полезна.
И мне интересно, какой вариант отпуска на удаленке вам ближе? Пишите свои ответы здесь👉🏼👉🏼👉🏼https://vk.com/alfa_akademiy?w=wall-100226072_5685