Егор artsKastro | Дизайн, превью и клиенты

Если ты не делаешь — значит тебе не надо

Это, пожалуй, главный урок, который я извлек из работы с другими людьми. За последние несколько лет через меня прошло порядка сотни дизайнеров.

И единственное, что отличает тех, кто добился результата от остальных — им было «надо».

Тех, кто говорил, что хочет зарабатывать много, было куча. Тех, кто обещал домашки делать тоже было дофига

Но только те, кому реально было надо, чего-то достигли. Потому что когда тебе надо, ты не разбрасываешься словами, а доказываешь делом

Если тебе нужно через неделю платить за квартиру, а тебе нечем, то тебе НАДО. Ты найдешь деньги, выкрутишься, пойдешь листовки раздавать, но деньги найдешь

Но если у тебя и так все есть, но ты еще по приколу решил вписаться в движуху дизайна и может быть что-то там туда сюда заработать, то нет чувак, тебе не надо. Ты просто обманываешь себя из раза в раз, обещая начать

Я столько сказочников на своем пути встречал, которые рассказывали что вот-вот они там что-то сделают, но ничего не менялось.

Самое главное, что у себя в голове они были уверены в своих словах на 100%.

На самом деле, нет ничего страшного в том, чтобы признать, что тебе не надо. Признать, что ты не готов работать ради результата, не готов делать домашки, и вообще зря в дизайн или любую другую сферу зашёл. Не страшно признать, что ты ошибся с направлением, и хочешь заняться чем-то другим. Не страшно признать, что вот данная сфера у тебя сейчас не в приоритете, и ты бы хотел нагуляться, заниматься спортом, а не сидеть дома рассылки писать

Гораздо страшнее врать самому себе, что ты будешь что-то делать, и все равно стоять на одном месте

🧠 Как начать расширяться. Часть 2

Обещал рассказать вам, как набирать команду монтажёров и переходить в комплексные услуги.

Если честно, вообще ничего сложного здесь нет. Ну прям совсем. Основные тонкости начнутся дальше — на этапе работы с клиентами. Там нужна выдержка, управленческие навыки и ответственные ребята в команде. Собственно, поэтому тут и конкуренция значительно ниже, чем в тех же превью.

✍️ Шаг 1 — собрать монтажёров

Тут всё ну прям очень просто. Ничего не надо выдумывать. Составил скрипт на поиск, открыл чаты монтажёров и отправил туда. Представляете, что будет, если выложить анкету на работу превьюмейкером в агентстве YouTube-каналов? Дизайнеры как магниты притянутся, полчата напишет)

Вот такая же история и с монтажёрами. Почему?

Потому что монтажёры тоже не умеют искать клиентов) 🙂

Но этого мало, чтобы запускать команду. Нужны остальные шаги

✍️ Шаг 2 — откалибровать монтажёров

Не каждый монтажёр вам подойдёт. У кого-то прайс высокий, кто-то уже загружен клиентами, кто-то делает хуже, чем нужно. Отдельно тут выделю прайс.

Такого огромного количества завышенных ценников я не видел нигде. Если в превью все стараются, наоборот, скинуть — дай бог, за 500–700 р. кто-то купит, то тут всё наоборот. Чеки, которые называют некоторые монтажёры, просто поражают. Особенно если посмотреть их портфолио — потому что оно отсутствует)) 🤪

Тем не менее, найти хороших ребят можно. Но тут работает правило: доверяй, но проверяй. Всех монтажёров надо протестировать. Потому что в портфолио может быть одно, а на деле получится совсем другое.

Составили 2 тестовых — для горизонтальных роликов и Shorts — и раздали монтажёрам, в зависимости от их специализации. Отслеживаете качество, сроки выполнения и внимательность к деталям.

Если монтажёр прислал тестовое, а там звук в губы не попадает, значит, он его даже не посмотрел. Представьте, сколько с таким будет проблем в будущем.

✍️ Шаг 3 — собрать подходящих

Когда тестовые готовы — составляете список подходящих ребят и делаете табличку. Расписываете в ней прайсы, портфолио, занятость и прочие вещи. Потом сюда будут добавляться клиенты, которых вы за монтажёрами закрепляете.

И вуаля! Команда монтажёров готова. Дальше — такая же история с дизайнерами, и главное — поиск клиентов.

Ну и по пути неплохо было бы разобраться в аналитике YouTube-каналов, SEO-оптимизации и прочих страшных словах. В этом я вам разобраться тоже могу помочь.

Надо? Тогда реакций наставьте, чтобы мотивация была)❤️

✍️ Как баг стал фичей

Я всегда в работе загонялся по одной и той же причине. Вот всё хорошо: и результаты есть, и в теме разбираюсь, и разговариваю красиво, и выгляжу хорошо, но одна тема всегда заседала в голове. Это возраст.

Особенно когда я на продюсировании стал работать. Потому что если в превью все диалоги в переписке и в целом нет никакой разницы, сколько тебе лет, то продюсирование — это созвоны. Причём во многом видеосозвоны. А там заходят взрослые дяди и тёти, и ты, 19-летний, на их фоне выглядишь как их сын) Даже несмотря на то, что говоришь здравые вещи и даёшь им пользу. 😁

Я всегда этой истории стеснялся, старался перепрошить себя внутренне, чувствовать себя старше. И это в целом получилось. Но!

❗️🔥 Только недавно я понял, что это реальная фишка. Вот честно. За всё время работы я, может, пару раз только сталкивался с пренебрежением или недоверием к возрасту. А если и сталкивался, то, как правило, от недалёких и бесперспективных людей.

Большинство же воспринимают возраст положительно. Причём настолько, что это даже даёт ощутимые бонусы. Когда ты молодой, мотивированный и реально развиваешься, это заряжает других вокруг. Доверия от клиентов, наоборот, становится только больше.

Если тебе 30 и ты выполняешь свои обязательства, реально шаришь в теме, даёшь бонусы за ошибки и быстро исправляешься — это воспринимается как должное.

Если ты делаешь так в 18–19 лет — это воспринимается совсем по-другому. Ты становишься капитальным красавчиком в глазах клиентов. И это реально круто!

Вот таким образом я из своего загона сделал преимущество. И вам советую на тему возраста тоже не загоняться. Помните золотое правило:

Быть мотивированным, с горящими глазами и крутой экспертизой в 18–20 лет — гораздо круче, чем быть тухлым и безнадёжным в 30. Поэтому пока есть энергия, газуйте. А возраст минусом никогда не будет. Лучше начать раньше, чем позже💨

🤝 Как расширяться дизайнеру

Как и обещал, рассказываю про второй и третий способ перехода в комплексные услуги. Они значительно проще, чем продюсирование. Ну и порог входа там тоже ниже

• ❗️Комплексная работа с визуалом канала — это один из вариантов. Проще говоря, это когда вы берёте на себя всё, что касается визуала на ютубе. Обложки, монтаж, переупаковки роликов, названия, описания, теги, шортсы. Многие сюда подсоединяют ещё сценарии, но вот ими как раз заниматься значительно сложнее

Вы меня спросите: «Егор, так а чем это не то же самое продюсирование?» А вот чем

✍️ В продюсировании главная загвоздка — ответственность за результат: набрал ли ролик просмотры, появились ли подписчики, есть ли продажи? За все это отвечает продюсер

Когда вы просто работаете с визуалом, такой ответственности нет. Вы не отвечаете за то, как концептуально развивается канал, не отвечаете за выбранные темы. Ваша главная задача — качественно реализовать контент.

Это позволяет сделать работу более понятной. Потому что скажу по своему опыту — даже если вы все грамотно делаете, бывает такое, что ютуб всё равно гасит ролики, но отвечать за это вам, а не ютубу 🫪

Такой опасности в работе с комплексным визуалом нет.

Но есть еще более простой вариант, где большой командой в целом не требуется управлять

• ❗️Команда по монтажу — пожалуй, самый простой способ для тех, кто хочет попробовать перейти во что-то большее чем превью. По сути, всё что вам нужно — собрать команду монтажеров разного уровня и формата работы (горизонт или шортс) и искать клиентов.

😁 Да, вот так просто

И поверьте, это именно тот толчок, который выведет вас на другой уровень.
Во-первых, потому что вы начнёте строить основу, закладывать фундамент своей будущей большой команды.
Во-вторых, впервые попробуйте управлять сотрудниками (монтажерами), и перейдете из разряда исполнителя (того, кто делает обложки), в разряд руководителя (того, кто работает головой и занимается только самыми важными вопросами). Это хороший опыт, который поможет вам масштабироваться дальше если вдруг вы захотите перейти в комплексный визуал или продюсирование.

Ну и в-третьих, на это есть спрос. На моей практике я всё чаще замечаю, что быть хорошим монтажёром гораздо сложнее, чем хорошим дизайнером. Сами заказчики более требовательные, проекты сложнее, нужно чётче рассчитывать сроки и многие загибают высокие цены. На всём этом фоне вполне реально найти большое количество клиентов, даже учитывая что рынок не в самом лучшем положении.

💬 И при этот самому уметь делать монтаж не надо. Надо только собрать команду

Поэтому, если кто-то хочет масштабироваться, предлагаю начать именно с этого.

🔥 А если хотите узнать конкретные три шага, с которых я бы начал собирать команду монтажёров сейчас, давайте лайков газанем на этот пост, и дальше я тему продолжу)

✍️ Как перейти из превью в комплексные услуги?

Вот теперь смак. С конкретными шагами

Думаю я вас убедил что пара расшевелить свои кости и начать изучать что-то новое, если вы конечно не хотите проснуться одним днём без ничего

❗️Когда вы начинаете осваивать комплексные услуги, сначала нужно понять, куда вы хотите прийти.

Глобально варианта 3:

1. Продюсирование ютуб каналов — работа под ключ по всем сферам. От контент стратегии и сценариев до монтажа и аналитики. Это то, чем занимаюсь я

Тут есть 2 загвоздки.

Первая — надо реально много знаний. Минимум месяц - два у вас уйдет только НА БАЗУ и под руководством специалиста. Одному, с нуля, без наставников у меня получилось стать довольно грамотным специалистом (по моему мнению) в рамках 1,5 лет. Немало, да?) Но не пугайтесь. Первых клиентов можно получить, владея только базой, дальше — практический опыт и набитые шишки. На это нужно пару месяцев

И второй момент — от вас будут требовать результат. Если вы продюсер в полном понимании этого слова, то и за просмотры, лидов, рост канала отвечать тоже вам. Как минимум это ответственность и далеко не все готовы её вывозить. А как максимум, нужно реально работать, а не делать вид. Иначе клиентов быстро потеряете

❗️У этого поста есть ещё вторая и третья часть, где я разберу ещё 2 способа масштабирования в комплексные услуги. Они требуют гораздо меньшей подготовки и ответственности, но и оффер там послабее, чем у продюсера. Тем не менее, для тех, кто только хочет начать — там мастхэв

Надо? 20❤️ тут и дропаю пост

Превьюмейкеры постепенно отмирают

Как я и говорил — те, кто искали себе отмазку, нашли её в нейросетях

Но есть и те, кто реале о старается искать клиентов, но либо не знают где, либо проблема в качестве работ

Скажу честно — я бы сейчас с нуля ТОЛЬКО в пишу превью не заходил

Я бы делал сразу комплекс

Превью + сео + хуки + монтаж + сценарии. Конечно, не все сразу, хотя бы два пункта отсюда

Когда вы кладете все яйца в одну корзину, вы всегда рискуете. Во-первых, вас сносит любой кризис, а во-вторых, вас проще заменить.

Когда хотят заменить человека, отвечающего за весь контент, приходится менять всю систему. Заменяя превьюмейкера клиент не теряет ничего

Поэтому идти надо пробовать разные услуги. Необязательно сразу комплекс, можно просто заходить в похожие на превью ниши

👩‍💻 Мне написали ребята, которые ищут людей ровно с такими целями на постоянную работу — не на превью, но на похожую нишу. Это не комплексные услуги, а подбор визуальных хуков. По большому счету, почти то же самое, что вы при создании превью делаете. Может будет полезно)

❗️🔠 Если сомневаетесь, что справитесь — у них есть фишка крутая. Тест на 3 минуты, который помогает научиться делать визуальные хуки.

Не реклама, просто захотелось им помочь

Первый отдых за год

Я думаю вы заметили, что в этом году в летнее время я значительно реже веду канал. По большей степени это, конечно, связано с тем, что я думаю, как мне самому было бы интересно его вести

❗️Но в том числе это связано и с кучностью событий.

Сейчас еду из Беларуси. Мой первый выезд заграницу за последние годы, если можно так сказать) Приятно, когда начинаешь хоть иногда тратить деньги на себя. Чувствуешь, что работаешь не зря, не зря сидишь ночами и доделываешь проекты.

По большей степени мы живем слишком однообразно. Ходим по одним и тем же местам, общаемся с одними и теми же людьми, сидим дома. Согласитесь, постепенно это приедается. У меня подобная «апатия» была последние несколько месяцев. Когда вроде бы круто, что в Москве, но ощущаешь себя хреново, с головой в работе и вообще окружающий мир не ощущаешь.

✍️ С этой поездкой я окончательно убедился, что это просто глюк мозга. Стоило мне на неделю выехать и поменять свой стиль жизни, как я вернулся в норму. И несмотря на то, что ещё пару недель назад я ловил апатию от Москвы, я сейчас с удовольствием туда возвращаюсь

Короче это я к чему. 🫪
Не сидите на месте, особенно летом. Пока есть варик, хотя бы в рамках своего региона куда-то выберитесь. Это позволит вам чуть перезагрузится. Ну а потом дальше за работу

Собственно, чем я сейчас и планирую заниматься. Ждите постов 🤝

Главная проблема дизайнеров в 2026 году — это не нейросети.

🤪 Это отмазки.

Я сейчас это так часто вижу, что аж смешно. До 2026 года нейронки действительно не могли заменить дизайнеров даже слабого уровня. Поэтому очевидной причины, почему у очередного превьюмейкера Васи не получалось найти клиентов, не было. Нет, он, конечно, находил причины: рассылки не работают, конкуренция, демпинг цен. Но он и сам в эти причины до конца не верил.

А сейчас появилась очень удобная история. Это не я не могу найти клиентов — это ИИ захватил рынок, и всем стало всё равно на дизайнеров. 😁

Это не я не умею искать клиентов, не умею с ними общаться, это не у меня хреновые работы, это не я не контролирую рассыльщиков и жду чуда с небес, это не я перестал следить за клиентской базой и улучшать свой сервис.

Это жадные клиенты забили на дизайнеров и решили все перейти на плохие нейросети, лишь бы сэкономить.

Как удобно, не правда ли?

Да, стало чуть сложнее. Но ключевое слово — «чуть». Вообще не критично, процентов на 20–25. Достаточно просто чуть усерднее заняться вопросом поиска клиентов и посидеть над этим не 15 минуток, а хотя бы 2 часа в день.

Я сам думал, что, может, реально уже ниша умирает. Но когда я начал видеть, что ребята с потока ПД, делая всё то же самое, что и предыдущие потоки, ПОЛУЧАЮТ КЛИЕНТОВ, сразу стало понятно, что это просто сказки. 🙂

Да и со многими крупными ребятами работаю. Никаких просадок нет, никто не убегает к ИИ.

То есть это действительно просто отмазка и недостаточное вовлечение в работу. А знаете почему?

❗️Потому что людям больно признать, что всё зависит от них. Что они где-то не дорабатывают, где-то ленятся. Потому что, если я признаю, что дело не в ИИ, а во мне, окажется, что это я лентяй, а не все вокруг жадные.

Вот поэтому что в эпоху нейросетей, что в эру контурного света, что в период большой конкуренции, что без неё большинство так и останутся без клиентов. Потому что ищут отмазки вместо того, чтобы работать.

❗️Продолжаю набирать ребят в команду!

✍️ В этот раз нужны сценаристы.

Если кто-то уже у теме или хотел попробовать для себя новую нишу – это хорошая возможность

В чем состоит задача?📋
• Писать сценарии для ютуб роликов: горизонтальный контент и shorts

Кого берём?
• Опыт приветствуется – если вы уже писали сценарии для ютуба или даже работали в каких-то командах, это будет огромным плюсом
• Но даже если опыта нет – не проблема, мы научим. Главное – умение работы с текстом, грамотность, желание обучаться и работать. Навыки работы с ИИ тоже будут плюсом

Заявки можно отправлять сюда – @kastrowave