⁉️
Сколько стоит сократить сотрудника: выплаты и налогиВы руководите бизнесом. Возможно, компания переживает трудные времена или Вы просто хотите оптимизировать штат. Решаете сократить часть сотрудников, чтобы снизить расходы.
Нет человека - нет затрат. Вроде бы всё логично.
Но на практике легко допустить ошибки, которые сведут на нет всю экономию. Как провести сокращение так, чтобы
сотрудники не оспорили увольнение в суде, а Вам не пришлось восстанавливать их в штате и оплачивать вынужденный прогул, - об этом мы говорили с Вами 1 октября.
Однако есть ещё одна тема -
стоимость самого сокращения. Прежде чем экономить, придётся потратиться:
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а в некоторых случаях - и другие суммы. И разобраться, как всё это облагается налогами и страховыми взносами и учитывается в расходах.💸
Здесь тоже легко наломать дров. Поэтому продолжаем разбираться в теме вместе с нашими экспертами.
📆
8 октября 2026 года с 10:00 до 12:30 Светлана Геннадиевна Романова проведёт вебинар
«Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата (НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль)».
На нём мы последовательно, шаг за шагом рассмотрим четыре вида выплат:
🔳Компенсацию за неиспользованный отпуск.
🔳Выходное пособие.
🔳Компенсацию за досрочное увольнение.
🔳Средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения.
По каждой выплате разберём, как разобраться с НДФЛ и страховыми взносами и что учесть при расчёте налога на прибыль.
🔗 Сколько выплатить, что удержать и как учесть в расходах?
Записывайтесь на вебинар - обсудим всё по порядку.Ждём Вас!