#ос следующая страница
Обратная сторона обратной связи
Если вас критикуют, то в 99% случаев вам это не нравится, а если хвалят, быстрее всего, – понравится. Все это может цеплять, однако, в положительной и в отрицательно ОС нет разницы.
Любая из них может принести как пользу, так и вред.
Помните про «фитбек»? О первоначальном смысле слова я недавно писала. Подумайте, – а ведь это занятно: превращать звуки, не являющиеся музыкой, в искусство, обогащая свое исполнение. То же самое с ОС – нравится она вам или нет, это информация и я призываю ею воспользоваться. Превращайте в полезные для вас выводы.
Некоторые люди как будто думают, что предоставлять ОС сложно и страшно, и вообще, никогда ее не дают. Поэтому в первый момент, вне зависимости от окраски, порадуйтесь, что вы стали обладателем ценной информации.
Во-первых, это информация о вас с некой точки зрения (доверять или нет – решение за вами).
Во-вторых, это информация об источнике (человеке или иной сущности, которая делится столь ценным ресурсом).
Поговорим на примерах.
Вы замечали, что в партнерском взаимодействии чаще нет ОС или ее границы размыты? Не важно вы начальник – подчиненный или наоборот, а может быть коллега-коллега, по отношению друг к другу. Если вы в одной лодке, вам ни до чего кроме дела, постоянно выясняете: что, кто, как может сделать и почему не получается или получается. Это постоянная составляющая сотрудничества. (не раз в месяц, не раз в год, не по итогу аттестации)
Есть иные случаи, они касаются обучения, когда важно получить оценку от эксперта: что я сделал так? что не так? что теперь? Но сие, как я уже сказала, относится к взаимоотношениям с мастером, который делится опытом.
Некоторые манипуляторы чувствуют, что ругать вас нельзя, так он не добьется того что желает. Поэтому хвалит и улыбается. Но для вас такая похвала, чаще всего только приятное заблуждение для поднятия настроения. Кроме этого, она может вас заставить грести не в том направлении, которое вы задумали, а в которое вас направил этот «прекрасный» человек. С другими, наоборот: испугал страшным взором и резким высказыванием (правда / ложь - > 50 на 50) и готово – человечек твой, он сомневается в себе и в мире, немного дезориентирован – рули на здоровье, рисуй свою карту местности и веди куда тебе надо…
Совсем не исчерпывающий перечень.
Продолжение уже готовлю…
Обратная сторона обратной связи
Если вас критикуют, то в 99% случаев вам это не нравится, а если хвалят, быстрее всего, – понравится. Все это может цеплять, однако, в положительной и в отрицательно ОС нет разницы.
Любая из них может принести как пользу, так и вред.
Помните про «фитбек»? О первоначальном смысле слова я недавно писала. Подумайте, – а ведь это занятно: превращать звуки, не являющиеся музыкой, в искусство, обогащая свое исполнение. То же самое с ОС – нравится она вам или нет, это информация и я призываю ею воспользоваться. Превращайте в полезные для вас выводы.
Некоторые люди как будто думают, что предоставлять ОС сложно и страшно, и вообще, никогда ее не дают. Поэтому в первый момент, вне зависимости от окраски, порадуйтесь, что вы стали обладателем ценной информации.
Во-первых, это информация о вас с некой точки зрения (доверять или нет – решение за вами).
Во-вторых, это информация об источнике (человеке или иной сущности, которая делится столь ценным ресурсом).
Поговорим на примерах.
Вы замечали, что в партнерском взаимодействии чаще нет ОС или ее границы размыты? Не важно вы начальник – подчиненный или наоборот, а может быть коллега-коллега, по отношению друг к другу. Если вы в одной лодке, вам ни до чего кроме дела, постоянно выясняете: что, кто, как может сделать и почему не получается или получается. Это постоянная составляющая сотрудничества. (не раз в месяц, не раз в год, не по итогу аттестации)
Есть иные случаи, они касаются обучения, когда важно получить оценку от эксперта: что я сделал так? что не так? что теперь? Но сие, как я уже сказала, относится к взаимоотношениям с мастером, который делится опытом.
Некоторые манипуляторы чувствуют, что ругать вас нельзя, так он не добьется того что желает. Поэтому хвалит и улыбается. Но для вас такая похвала, чаще всего только приятное заблуждение для поднятия настроения. Кроме этого, она может вас заставить грести не в том направлении, которое вы задумали, а в которое вас направил этот «прекрасный» человек. С другими, наоборот: испугал страшным взором и резким высказыванием (правда / ложь - > 50 на 50) и готово – человечек твой, он сомневается в себе и в мире, немного дезориентирован – рули на здоровье, рисуй свою карту местности и веди куда тебе надо…
Совсем не исчерпывающий перечень.
Продолжение уже готовлю…