#карьера
Ученые «доказали», что «самые успешные люди в большинстве случаев не талантливее, не умнее и не работоспособнее остальных, они обязаны своим положением воле случая»…
Нет, не британские. Итальянские (да, и там есть ученые).
Читая отечественные СМИ складывается впечатление – главное удача, а талант, интеллект и т.п. не нужны. Доля правды есть, однако, выдрали из контекста и перепечатали бесчисленное кол-во раз в урезанном формате. Не все так однозначно.
Исследователи А. Плючино, А. Раписарда физики и экономист А. Бьондо создали математическую модель (симуляцию) – «Талант против удачи», которая имитирует развитие карьеры. Вводные данные такие: люди обладают «талантами» (здесь будем подразумевать как набор способностей, знаний, навыков и т.п.); «таланты» разбросаны между ними в соответствии с нормальным распределением (мало людей сверхталантливых, мало бесталанных, большинство середнячки – это очень грубо, поэтому напрягитесь и погуглите понятие, если запамятовали); все находятся под влиянием случайных событий: позитивных, негативных и нейтральных; в симуляции позитивные события увеличивают «капитал» вдвое, негативные – уменьшают вдвое; все агенты (люди в этой моделе) на начальном этапе имеют одинаковый «капитала».
После нескольких запусков (имитация 40 лет трудовой жизни 1000 агентов) и анализа результатов распределение «капитала» оказалось близкое к реальности - 20% агентов, владеющих 80% богатства. Как оказалось не все из этих 20% обладают выдающимися «талантами», на основании чего ученые сделали вывод - максимальный успех не совпадает с максимальным багажом способностей, и наоборот. Откуда такой успех? – они столкнулись с наибольшим количеством позитивных событий. Хотя, тут надо обратить внимание, что у агентов с бОльшим «талантом» вероятность успеха выше. При этом самые успешные были, в основной своей массе, не ниже среднего «таланта». Так что он имеет значение.
Уверена, что жизнь многогранное. Например, вопрос такой, а что есть искать позитивные случайности? Или создавать их? Или управлять ими?
Все, вставайте с дивана. Как сказал Плючино: "Вы не найдете счастливых возможностей, если останетесь запертыми в своей комнате.”
Вообще исследование имеет более широкий смысл и ориентировано на поиск эффективной стратегии финансирования научных исследований, а именно распределения грантов. Более подробная информация по ссылке: https://arxiv.org/abs/1802.07068
Ученые «доказали», что «самые успешные люди в большинстве случаев не талантливее, не умнее и не работоспособнее остальных, они обязаны своим положением воле случая»…
Нет, не британские. Итальянские (да, и там есть ученые).
Читая отечественные СМИ складывается впечатление – главное удача, а талант, интеллект и т.п. не нужны. Доля правды есть, однако, выдрали из контекста и перепечатали бесчисленное кол-во раз в урезанном формате. Не все так однозначно.
Исследователи А. Плючино, А. Раписарда физики и экономист А. Бьондо создали математическую модель (симуляцию) – «Талант против удачи», которая имитирует развитие карьеры. Вводные данные такие: люди обладают «талантами» (здесь будем подразумевать как набор способностей, знаний, навыков и т.п.); «таланты» разбросаны между ними в соответствии с нормальным распределением (мало людей сверхталантливых, мало бесталанных, большинство середнячки – это очень грубо, поэтому напрягитесь и погуглите понятие, если запамятовали); все находятся под влиянием случайных событий: позитивных, негативных и нейтральных; в симуляции позитивные события увеличивают «капитал» вдвое, негативные – уменьшают вдвое; все агенты (люди в этой моделе) на начальном этапе имеют одинаковый «капитала».
После нескольких запусков (имитация 40 лет трудовой жизни 1000 агентов) и анализа результатов распределение «капитала» оказалось близкое к реальности - 20% агентов, владеющих 80% богатства. Как оказалось не все из этих 20% обладают выдающимися «талантами», на основании чего ученые сделали вывод - максимальный успех не совпадает с максимальным багажом способностей, и наоборот. Откуда такой успех? – они столкнулись с наибольшим количеством позитивных событий. Хотя, тут надо обратить внимание, что у агентов с бОльшим «талантом» вероятность успеха выше. При этом самые успешные были, в основной своей массе, не ниже среднего «таланта». Так что он имеет значение.
Уверена, что жизнь многогранное. Например, вопрос такой, а что есть искать позитивные случайности? Или создавать их? Или управлять ими?
Все, вставайте с дивана. Как сказал Плючино: "Вы не найдете счастливых возможностей, если останетесь запертыми в своей комнате.”
Вообще исследование имеет более широкий смысл и ориентировано на поиск эффективной стратегии финансирования научных исследований, а именно распределения грантов. Более подробная информация по ссылке: https://arxiv.org/abs/1802.07068