Вот, за что могут уволить из редакции Skillbox… 😱
Отлично, жёлтый заголовок сработал, а теперь — к делу. Это первый пост из новой рубрики «Говорит редактор». Здесь я отвечаю на ваши вопросы, делюсь опытом коммерческой команды Skillbox, советами и лайфхаками. Сегодня расскажу о том, как автору и редактору работать без конфликтов.
На самом деле, мы редко увольняем людей.😊 Плохих авторов и редакторов просто не берём, выгорание решаем другими способами. Но было 2 или 3 случая увольнений: они произошли потому, что редактор не умел нормально давать обратную связь, а автор — общаться.
Конфликты в редакции, особенно в коммерческой, сводят на нет все усилия. Если автор и редактор не находят общего языка и не идут друг другу на встречу — страдает в первую очередь не их самолюбие, а бизнес.
Итак, как же работать без конфликтов?
Важно помнить, что работа с текстом — это всегда сотворчество. Зачастую редактор и корректор ждут от автора 100% точности, или наоборот — автор уверен, что редактор и корректор никогда не ошибаются.
А вот и нет! Ошибаются все. Наша задача — не указать на чужие ошибки, а предложить решение.
❌ Не самоутверждайтесь за счёт друг друга. В работе над текстом не место оскорблениям и жёсткой критике, автор и редактор должны общаться наравне. Безо всяких «я тут главный, а ты — говно».
❌ Редактору: давайте обратную связь в формате предложений и улучшений. Только тогда автор сможет отбросить эмоции и посмотреть на правки с профессиональной точки зрения. В этом случае вы построите диалог — и в итоге все будут довольны результатом. А если вы начинете давить авторитетом — конфликт неизбежен.
❌ Автору: не бойтесь отстаивать своё мнение. Помните, что редактор — не истина в последней инстанции. Если вы пишете текст, то имеете полное право оспаривать правки, которые кажутся вам некорректными. Но тоже в спокойном формате.
На сегодня всё! Присылайте свои вопросы сюда — @buildgod, самый интересный попадёт в следующий пост рубрики.
#wbw_говоритредактор
Отлично, жёлтый заголовок сработал, а теперь — к делу. Это первый пост из новой рубрики «Говорит редактор». Здесь я отвечаю на ваши вопросы, делюсь опытом коммерческой команды Skillbox, советами и лайфхаками. Сегодня расскажу о том, как автору и редактору работать без конфликтов.
На самом деле, мы редко увольняем людей.😊 Плохих авторов и редакторов просто не берём, выгорание решаем другими способами. Но было 2 или 3 случая увольнений: они произошли потому, что редактор не умел нормально давать обратную связь, а автор — общаться.
Конфликты в редакции, особенно в коммерческой, сводят на нет все усилия. Если автор и редактор не находят общего языка и не идут друг другу на встречу — страдает в первую очередь не их самолюбие, а бизнес.
Итак, как же работать без конфликтов?
Важно помнить, что работа с текстом — это всегда сотворчество. Зачастую редактор и корректор ждут от автора 100% точности, или наоборот — автор уверен, что редактор и корректор никогда не ошибаются.
А вот и нет! Ошибаются все. Наша задача — не указать на чужие ошибки, а предложить решение.
❌ Не самоутверждайтесь за счёт друг друга. В работе над текстом не место оскорблениям и жёсткой критике, автор и редактор должны общаться наравне. Безо всяких «я тут главный, а ты — говно».
❌ Редактору: давайте обратную связь в формате предложений и улучшений. Только тогда автор сможет отбросить эмоции и посмотреть на правки с профессиональной точки зрения. В этом случае вы построите диалог — и в итоге все будут довольны результатом. А если вы начинете давить авторитетом — конфликт неизбежен.
❌ Автору: не бойтесь отстаивать своё мнение. Помните, что редактор — не истина в последней инстанции. Если вы пишете текст, то имеете полное право оспаривать правки, которые кажутся вам некорректными. Но тоже в спокойном формате.
На сегодня всё! Присылайте свои вопросы сюда — @buildgod, самый интересный попадёт в следующий пост рубрики.
#wbw_говоритредактор