Если без тебя на проекте всё встанет — это не достижение. Это самая большая ловушка, в которую только можно попасть.

Я раньше реально гордился тем, что я тот самый человек, без которого никуда. Знаю, как устроена самая страшная часть системы, помню, почему вот тут костыль, держу в голове весь контекст. Меня дёргали в отпуске, мне писали в выходные, и я в глубине души это любил — чувствуешь себя рокстаром и даже позволяешь себе общаться с немного свысока.

Вот в чём прикол. Компания не повышает незаменимых. Зачем? Ты и так делаешь критичную работу. Тебя не двинут на новую роль, потому что кто тогда будет тушить пожары в твоём ёбаном легаси.

Твоя незаменимость — это якорь, а не рычаг.

И на собес ты толком не сходишь. Это тут ты рокстар с раздутым эго, а за порогом обычный сноб с огромным опытом в легаси. Просто взять и начать подготовку к собесам ты тоже не сможешь. Для этого надо признать, что никакой ты нахуй не рокстар и начать изучать информацию, а ты всё время работал только за признание и иллюзию важности.

Незаменимость ощущается как власть, а на деле это самый удобный способ застрять.

Зайдите на любой завод с небольшим айти отделом. Там всегда в углу будет огромный человек в клетчатой рубашке, который ни с кем не здоровается и зарабатывает 90к.

Сильный сеньор делает наоборот — он делает так, чтобы без него команда не развалилась. Пишет доку, размазывает знания, растит того, кто подхватит. Звучит как будто ты сам себя увольняешь, но именно это освобождает тебе руки двигаться дальше.

Хочешь расти — перестань быть единственным, кто знает и обращайся за помощью, у нас даже психолог есть 🌟

👍 — Это якорь
🌟 — Ой отъебись. Клетчатая рубашка это заебись. Мне сказали поднимут зп после нового года