Забавно, что лучшую иллюстрацию OpenSource комьюнити я нашел в сериале про рестораны...
Смотрю я, значит, "The Bear" (отличный сериал, к слову) - и там во 2 сезоне одного из главных персонажей отправляют стажироваться в мишленовский ресторан. А там происходит типичный путь героя: сначала он сопротивляется грязной работе, потом проникается атмосферой этого места и преображается - становится мегамотивированным, ответственным и вообще самым-самым рьяным администратором😁
Суть в том, что его изменило окружение. Этот ресторан - один из лучших в мире. Для каждого из гостей поход туда - это событие: они празднуют дни рождения, семейные праздники, встречаются с друзьями, любимыми. И для сотрудников ресторана это одновременно и огромная ответственность - они не имеют права испортить людям праздник, и огромная мотивация - чувствовать свою причастность к этому празднику жизни, разделять с гостями их эмоции, радовать их сюрпризами от ресторана🎉
Да, работа очень стрессовая, но и очень драйвит. Те, кто не справляется со стрессом - уходят. Те же, кто остался - это огромные профессионалы. Люди, которые горят этим делом. Им не нужна внешняя мотивация - они кайфуют от процесса и это заставляет их выкладываться изо всех сил. А когда приходит спад мотивации, ты смотришь на коллег рядом, как они любят это дело, и вспоминаешь почему сам любил его. Окружение очень сильно влияет на наше удовольствие от работы (ага, та самая "амбициозная молодая команда профессионалов" и "печеньки на кофепоинте"😑)
Итого: чувство причастности к чему-то важному, команда с огромным опытом, экспертностью и горящими глазами - ничего не напоминает?
Именно такой у меня опыт от работы в OpenSource.
Нетворкинг с выдающимися профессионалами своего дела, энтузиастами, чувство причастности к чему-то важному и ответственность за продакшен тысяч людей. Это какой-то наркотик, от которого ты и страдаешь, и кайфуешь. На этот наркотик подсаживаешься не только ты сам, но и тянешь за собой кучу людей - ведь первая доза бесплатно (не хотите попробовать закрыть пару Issue? 🌚). И вот ты уже не один, а у вас целый кружок друзей-энтузиастов-наркоманов-опенсорсеров, которые дебажат чужой баг с прода в пятницу после работы.
Иллюстративный пример: когда я работал над поддержкой NATS, я зашел в чат их комьюнити и увидел обсуждение моей беты со словами "пока не будем смотреть". Вполне резонно, я делал наобум и не знал, как NATS работает, какие у ребят кейсы. Но в чате нашел оч крутого эксперта, который шарит за брокер - и мы с ним три месяца вдвоем дизайнили API. Он не получил за это ни копейки и ни строчки в резюме. Просто ему было не все равно, как будет выглядеть интеграция с его любимым брокером. Зато в итоге результатом был доволен и я, и комьюнити NATS.
Кстати, тут стоит напомнить, что в OpenSource денег нет. Зато есть люди и чувство причастности. Это идеальное место для тех, кто ЛЮБИТ технологии. Ведь если ты любишь заниматься своим делом - то будешь заниматься им и бесплатно / почти даром (сотрудники Яндекса не дадут соврать🌚)
#opensource
Смотрю я, значит, "The Bear" (отличный сериал, к слову) - и там во 2 сезоне одного из главных персонажей отправляют стажироваться в мишленовский ресторан. А там происходит типичный путь героя: сначала он сопротивляется грязной работе, потом проникается атмосферой этого места и преображается - становится мегамотивированным, ответственным и вообще самым-самым рьяным администратором😁
Суть в том, что его изменило окружение. Этот ресторан - один из лучших в мире. Для каждого из гостей поход туда - это событие: они празднуют дни рождения, семейные праздники, встречаются с друзьями, любимыми. И для сотрудников ресторана это одновременно и огромная ответственность - они не имеют права испортить людям праздник, и огромная мотивация - чувствовать свою причастность к этому празднику жизни, разделять с гостями их эмоции, радовать их сюрпризами от ресторана🎉
Да, работа очень стрессовая, но и очень драйвит. Те, кто не справляется со стрессом - уходят. Те же, кто остался - это огромные профессионалы. Люди, которые горят этим делом. Им не нужна внешняя мотивация - они кайфуют от процесса и это заставляет их выкладываться изо всех сил. А когда приходит спад мотивации, ты смотришь на коллег рядом, как они любят это дело, и вспоминаешь почему сам любил его. Окружение очень сильно влияет на наше удовольствие от работы (ага, та самая "амбициозная молодая команда профессионалов" и "печеньки на кофепоинте"😑)
Итого: чувство причастности к чему-то важному, команда с огромным опытом, экспертностью и горящими глазами - ничего не напоминает?
Именно такой у меня опыт от работы в OpenSource.
Нетворкинг с выдающимися профессионалами своего дела, энтузиастами, чувство причастности к чему-то важному и ответственность за продакшен тысяч людей. Это какой-то наркотик, от которого ты и страдаешь, и кайфуешь. На этот наркотик подсаживаешься не только ты сам, но и тянешь за собой кучу людей - ведь первая доза бесплатно (не хотите попробовать закрыть пару Issue? 🌚). И вот ты уже не один, а у вас целый кружок друзей-энтузиастов-наркоманов-опенсорсеров, которые дебажат чужой баг с прода в пятницу после работы.
Иллюстративный пример: когда я работал над поддержкой NATS, я зашел в чат их комьюнити и увидел обсуждение моей беты со словами "пока не будем смотреть". Вполне резонно, я делал наобум и не знал, как NATS работает, какие у ребят кейсы. Но в чате нашел оч крутого эксперта, который шарит за брокер - и мы с ним три месяца вдвоем дизайнили API. Он не получил за это ни копейки и ни строчки в резюме. Просто ему было не все равно, как будет выглядеть интеграция с его любимым брокером. Зато в итоге результатом был доволен и я, и комьюнити NATS.
Кстати, тут стоит напомнить, что в OpenSource денег нет. Зато есть люди и чувство причастности. Это идеальное место для тех, кто ЛЮБИТ технологии. Ведь если ты любишь заниматься своим делом - то будешь заниматься им и бесплатно / почти даром (сотрудники Яндекса не дадут соврать🌚)
#opensource