Зелёное яблочко
В продукте есть такая штука, что эйчары называют зеленое яблочко талантливых ребят, которые уже крутые, но ещё не поспели, и поэтому пока просят мало денег.
И прикол в том, что именно таких сейчас охотнее всего берут на работу. Щас объясню, почему так работает рынок.
Все компании в душе хотят синьора. А джуна никто не хочет нанимать. Всем нужен спец, который придёт и сразу начнёт работать и его не надо будет ничему учить.
Но денег на сеньора есть не у всех, поэтому соглашаются на миддла. Все компании хотят найти чувака, который по скиллам будет миддл, но при этом стоит дешевле.
И вот тут начинается самое интересное. Раз пока скиллов недостаточно, тебе нужно пахнуть как миддл. Что это значит?
Ну, смотри. Визуал должен быть, как у миддла. Идеи, как у миддла, гипотезы. Ты разговариваешь, как миддл, исследования по уровню качества у тебя как у миддла.
А опыта при этом мало, и запросы минус 40% от рынка. И вот если ты так выглядишь, поздравляю —
Ты и есть то самое зеленое яблочко.
Я думаю, все понимают, что настоящим миддлом можно стать только на работе, ни один курс не сделает тебя миддлом.
Но портфолио ты можешь сделать, как будто ты уже миддл. А ценник поставить как на джуна.
И дальше берешь свою первую работу от 80к до 160к → отрабатываешь там полгодика в продуктовой команде → и идешь уже на реального миддла откликаться, с нормальными кейсами.
Все, кого вы видите сейчас в кейсах, это и есть те самые зелёные яблочки. Это очень простая идея, и она работает на рынке.
Ну что, на сколько из десяти ты сейчас пахнешь как мидл? Пишите цифру в комменты)
А если хочется не на глазок, у нас есть тест с оценкой навыков дизайнера. Можно пройти и посмотреть, где вы сейчас по скиллам и что не дотягивает до следующего грейда.
В продукте есть такая штука, что эйчары называют зеленое яблочко талантливых ребят, которые уже крутые, но ещё не поспели, и поэтому пока просят мало денег.
И прикол в том, что именно таких сейчас охотнее всего берут на работу. Щас объясню, почему так работает рынок.
Все компании в душе хотят синьора. А джуна никто не хочет нанимать. Всем нужен спец, который придёт и сразу начнёт работать и его не надо будет ничему учить.
Но денег на сеньора есть не у всех, поэтому соглашаются на миддла. Все компании хотят найти чувака, который по скиллам будет миддл, но при этом стоит дешевле.
И вот тут начинается самое интересное. Раз пока скиллов недостаточно, тебе нужно пахнуть как миддл. Что это значит?
Ну, смотри. Визуал должен быть, как у миддла. Идеи, как у миддла, гипотезы. Ты разговариваешь, как миддл, исследования по уровню качества у тебя как у миддла.
А опыта при этом мало, и запросы минус 40% от рынка. И вот если ты так выглядишь, поздравляю —
Ты и есть то самое зеленое яблочко.
Я думаю, все понимают, что настоящим миддлом можно стать только на работе, ни один курс не сделает тебя миддлом.
Но портфолио ты можешь сделать, как будто ты уже миддл. А ценник поставить как на джуна.
И дальше берешь свою первую работу от 80к до 160к → отрабатываешь там полгодика в продуктовой команде → и идешь уже на реального миддла откликаться, с нормальными кейсами.
Все, кого вы видите сейчас в кейсах, это и есть те самые зелёные яблочки. Это очень простая идея, и она работает на рынке.
Ну что, на сколько из десяти ты сейчас пахнешь как мидл? Пишите цифру в комменты)
А если хочется не на глазок, у нас есть тест с оценкой навыков дизайнера. Можно пройти и посмотреть, где вы сейчас по скиллам и что не дотягивает до следующего грейда.