Возрождения практики времен ВОВ (1/2)
#иное
В последние недели количество арестов в отношении ранее неприкосновенных и неприкасаемых «государевых людей» лишь набирает ход. Большая часть публики смотрит лишь на военных, не замечая, что пошла общая чистка. О подобном многократно говорилось, да и сами фигуранты получали множество предупреждений – правила поменялись, линии допустимого сдвинулись, необходимо скорректировать свои действия. За глупыми, жадными и наглыми начали приходить. Наша судебная система не суммирует сроки, оттого судят за самый явный и простой в доказательстве эпизод, часто жалея фигуранта, позволяя пройти по более легкой статье. Если бы отдельных генералов арестовывали не за коррупцию, в которой они практически гарантировано виновны, а за основную причину утраты доверия, то там было бы лишение званий и наград, просто немного навел справки.
В послании В.В. Путина Федеральному собранию (29.02.2024 г.) одним из ключевых был тезис, что «подлинная, настоящая элита – это те, кто служат России, труженики и воины, делом доказавшие свою преданность России». Ветеранам и участникам спецоперации необходимо будет создавать условия для карьерного и профессионального роста в мирное время, речь идёт о т.н. «социальных лифтах». При всей бесспорной правильности, важности и необходимости данной инициативы, существуют риски, которые нужно учитывать заранее.
Несколько десятилетий наша армия и всё общество жили в логике «мирного времени», при котором перечень личных черт, качеств офицеров и генералов подвергся изменениям. Поддержание кадрированных частей на территории РСФСР (глубокий тыл) производилось при дефиците ресурсов. Русские армия и общество традиционно сочетают и балансируют между тремя полюсами: избыточная регламентация, разгильдяйство и героизм.
Если в мирное время востребованы офицеры и генералы, отдающие максимальный приоритет регламентам, то в военное нужен баланс, понимание, когда уставы нужно исполнять согласно букве, а когда по духу. Все помнят, что уставы пишутся кровью, воспринимая это, как необходимость следования, и гарантию верности решений и снижения ответственности. Однако, поправки в уставы вносятся тоже после крови, как следствие неадекватности предыдущей версии новым возможностям научно-технического прогресса и развития военной науки.
Между двумя крайностями поведения, где с одной стороны полное отсутствие инициативы и формализм, а с другой – «у дурака каждый день подвиг», расположено множество промежуточных состояний. Важно, чтобы новой, будущей элитой России стали люди адекватные вызовам. Опасно формально считать всех прошедших СВО равными. К сожалению, механизмы вертикальной социальной мобильности до сих пор воспринимаются в качестве одностороннего движения вверх, без учета ответственности за ошибки.
В гражданской среде, доросший до уровня своего непрофессионализма индивид имеет все шансы совершить набор ошибок, после которых с ним прощаются. Если дело получило огласку, то ему придётся искать работу на ступень ниже, никто его не возьмёт. В армии и на госслужбе ситуация иная. Не справившихся с задачей генералов / руководителей, если они сами не пишут рапорт на увольнение, в рамках единой вертикали переводят в ведение кадровой службы, давая возможность пересидеть, а после назначают на схожие должности. Выбор сценариев очень ограничен – увольнение, если есть состав преступления, или понижение в должности, но не звании.
(окончание следует)
#иное
В последние недели количество арестов в отношении ранее неприкосновенных и неприкасаемых «государевых людей» лишь набирает ход. Большая часть публики смотрит лишь на военных, не замечая, что пошла общая чистка. О подобном многократно говорилось, да и сами фигуранты получали множество предупреждений – правила поменялись, линии допустимого сдвинулись, необходимо скорректировать свои действия. За глупыми, жадными и наглыми начали приходить. Наша судебная система не суммирует сроки, оттого судят за самый явный и простой в доказательстве эпизод, часто жалея фигуранта, позволяя пройти по более легкой статье. Если бы отдельных генералов арестовывали не за коррупцию, в которой они практически гарантировано виновны, а за основную причину утраты доверия, то там было бы лишение званий и наград, просто немного навел справки.
В послании В.В. Путина Федеральному собранию (29.02.2024 г.) одним из ключевых был тезис, что «подлинная, настоящая элита – это те, кто служат России, труженики и воины, делом доказавшие свою преданность России». Ветеранам и участникам спецоперации необходимо будет создавать условия для карьерного и профессионального роста в мирное время, речь идёт о т.н. «социальных лифтах». При всей бесспорной правильности, важности и необходимости данной инициативы, существуют риски, которые нужно учитывать заранее.
Несколько десятилетий наша армия и всё общество жили в логике «мирного времени», при котором перечень личных черт, качеств офицеров и генералов подвергся изменениям. Поддержание кадрированных частей на территории РСФСР (глубокий тыл) производилось при дефиците ресурсов. Русские армия и общество традиционно сочетают и балансируют между тремя полюсами: избыточная регламентация, разгильдяйство и героизм.
Если в мирное время востребованы офицеры и генералы, отдающие максимальный приоритет регламентам, то в военное нужен баланс, понимание, когда уставы нужно исполнять согласно букве, а когда по духу. Все помнят, что уставы пишутся кровью, воспринимая это, как необходимость следования, и гарантию верности решений и снижения ответственности. Однако, поправки в уставы вносятся тоже после крови, как следствие неадекватности предыдущей версии новым возможностям научно-технического прогресса и развития военной науки.
Между двумя крайностями поведения, где с одной стороны полное отсутствие инициативы и формализм, а с другой – «у дурака каждый день подвиг», расположено множество промежуточных состояний. Важно, чтобы новой, будущей элитой России стали люди адекватные вызовам. Опасно формально считать всех прошедших СВО равными. К сожалению, механизмы вертикальной социальной мобильности до сих пор воспринимаются в качестве одностороннего движения вверх, без учета ответственности за ошибки.
В гражданской среде, доросший до уровня своего непрофессионализма индивид имеет все шансы совершить набор ошибок, после которых с ним прощаются. Если дело получило огласку, то ему придётся искать работу на ступень ниже, никто его не возьмёт. В армии и на госслужбе ситуация иная. Не справившихся с задачей генералов / руководителей, если они сами не пишут рапорт на увольнение, в рамках единой вертикали переводят в ведение кадровой службы, давая возможность пересидеть, а после назначают на схожие должности. Выбор сценариев очень ограничен – увольнение, если есть состав преступления, или понижение в должности, но не звании.
(окончание следует)