«Ъ FM» рассказало о трудностях входа в IT-профессию. В России отрасли не хватает порядка 2 млн айтишников. Несмотря на это, работодатели со скрипом нанимают junior-специалистов — да и то на минимальную зарплату.

В интервью радиостанции автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко прокомментировала ситуацию и дала нынешним джунам совет:

Если нет опыта, делай бесплатно, например, проекты, связанные с благотворительностью, у которых нет денег на хороший сайт. Можно бесплатно разработать им маркетинговую стратегию или сделать какой-то дизайн и получить проект в портфолио, который потом использовать как опыт.

Теперь работодатель востребован. И если это приличная компания, с хорошей зарплатой, да еще и с возможностью удаленки, на джуновую вакансию точно будут тысячи откликов. Так вот, инфляция опыта выглядит следующим образом: сейчас если в описании вакансии написано "джун", работодатель рассчитывает уже на мидла, если там написано "стажер", он рассчитывает на джуна, потому что может себе позволить выбирать кандидатов с опытом.

А как вы входили в IT? Было ли трудно?

Расскажите, пожалуйста, в комментариях.

@hellonewjob