Никто не телепат, или Как презентовать себя на собеседовании.
Инсайты о прохождении собеседований с практик курса «Hello, New Job!»
Сейчас идёт финальная неделя III потока курса «Hello, New Job!», мы проходим тему собеседований и очень плотно занимаемся практическими тренировками. Недавно разбирали и тренировались, как отвечать на самые типичные вопросы, которые вам зададут в 70% случаях, особенно если вы ищете работу в Европе и США.
📌 Послушали, как тренируются ученики нашего курса, и подготовили серию инсайтов!
#заметки_после_практик_hellonew_job
1️⃣ Никто не телепат.
☝️ Если вы словами через рот не расскажете работодателю о том, что вы — классный профи, он (работодатель) вряд ли догадается.
Например, работодатель просит вас: расскажите, пожалуйста, о себе, как строился ваш карьерный путь и как вы пришли к тому, кем стали.
❌ Ещё в 8 лет дедушка подарил мне Спектрум, первой опыт программирования я получил, разрабатывая змейку, сейчас расскажу в деталях, как я её делал…
* Далее кандидат подробно рассказывает автобиографию на 20 минут, интервьюер постепенно теряет нить повествования и не понимает, зачем нужны эти детали.
❌ Я продакт-менеджер, раньше работал аналитиком, до этого занимался тестированием. Сейчас ищу работу сеньорным продакт-менеджером в финтехе.
* Кандидат замолкает и рекрутеру приходится клещами вытаскивать из него детали и подробности.
✅ Я понял, что моё призвание в программировании ещё когда мне было 8 лет и дедушка подарил мне Спектрум и я написал свой первый код и свою первую игру Змейку! С тех пор я занялся разработкой, писал на С++, Python, Go, разбирался с JS и пробовал писать на React Native (написал своё приложение Змейку).
Я скорее бэкенд-разработчик, но мне не так важно на чём писать, любой инструмент можно освоить. Например (рассказывает кейс из опыта работы, как он освоил инструмент с нуля в кратчайшие сроки).
Самые интересные проекты у меня были такие: раз, два, три. Сейчас про каждый расскажу поподробнее.
* Рассказывает поподробнее про каждый из проектов, описывает их в формате STAR (L), интервьюер делает пометки про что спросить подробнее позже или прерывает кандидата по ходу рассказа уточняющими вопросами.
КРАТКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
➤ Мы люди — социальные существа, мы воспринимаем мир через истории. Расскажите интервьюеру историю, как вы стали тем, кем стали. Добавьте эмоциональных деталей.
➤ Собеседование — это не психотерапия, когда вы можете выгрузить всё, что накопилось. Интервьюер ожидает, что вы будете держаться рамок вопроса.
➤ При этом интервьюер ожидает, что вы дадите ему достаточно деталей, чтобы он мог оценить вас как релевантного профессионала и смог углубиться в те кейсы, которые вы ему расскажете.
✍️ Совет. Если вы не понимаете, слишком коротко вы рассказываете или слишком длинно, задайте вопрос интервьюеру!
Например:
— Я знаю, что могу увлекаться деталями, вы можете меня остановить в любой момент!
или
— Подскажите, насколько понятно я объясняю? Нужно ли добавить дополнительных деталей?
P. S. Удачи на собеседованиях! А если захотите потренироваться их проходить и получить фидбек, как улучшить свои ответы, — этому мы учим на курсе Hello, New Job! Он стартует 8 апреля.
Инсайты о прохождении собеседований с практик курса «Hello, New Job!»
Сейчас идёт финальная неделя III потока курса «Hello, New Job!», мы проходим тему собеседований и очень плотно занимаемся практическими тренировками. Недавно разбирали и тренировались, как отвечать на самые типичные вопросы, которые вам зададут в 70% случаях, особенно если вы ищете работу в Европе и США.
📌 Послушали, как тренируются ученики нашего курса, и подготовили серию инсайтов!
#заметки_после_практик_hellonew_job
1️⃣ Никто не телепат.
☝️ Если вы словами через рот не расскажете работодателю о том, что вы — классный профи, он (работодатель) вряд ли догадается.
Например, работодатель просит вас: расскажите, пожалуйста, о себе, как строился ваш карьерный путь и как вы пришли к тому, кем стали.
❌ Ещё в 8 лет дедушка подарил мне Спектрум, первой опыт программирования я получил, разрабатывая змейку, сейчас расскажу в деталях, как я её делал…
* Далее кандидат подробно рассказывает автобиографию на 20 минут, интервьюер постепенно теряет нить повествования и не понимает, зачем нужны эти детали.
❌ Я продакт-менеджер, раньше работал аналитиком, до этого занимался тестированием. Сейчас ищу работу сеньорным продакт-менеджером в финтехе.
* Кандидат замолкает и рекрутеру приходится клещами вытаскивать из него детали и подробности.
✅ Я понял, что моё призвание в программировании ещё когда мне было 8 лет и дедушка подарил мне Спектрум и я написал свой первый код и свою первую игру Змейку! С тех пор я занялся разработкой, писал на С++, Python, Go, разбирался с JS и пробовал писать на React Native (написал своё приложение Змейку).
Я скорее бэкенд-разработчик, но мне не так важно на чём писать, любой инструмент можно освоить. Например (рассказывает кейс из опыта работы, как он освоил инструмент с нуля в кратчайшие сроки).
Самые интересные проекты у меня были такие: раз, два, три. Сейчас про каждый расскажу поподробнее.
* Рассказывает поподробнее про каждый из проектов, описывает их в формате STAR (L), интервьюер делает пометки про что спросить подробнее позже или прерывает кандидата по ходу рассказа уточняющими вопросами.
КРАТКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
➤ Мы люди — социальные существа, мы воспринимаем мир через истории. Расскажите интервьюеру историю, как вы стали тем, кем стали. Добавьте эмоциональных деталей.
➤ Собеседование — это не психотерапия, когда вы можете выгрузить всё, что накопилось. Интервьюер ожидает, что вы будете держаться рамок вопроса.
➤ При этом интервьюер ожидает, что вы дадите ему достаточно деталей, чтобы он мог оценить вас как релевантного профессионала и смог углубиться в те кейсы, которые вы ему расскажете.
✍️ Совет. Если вы не понимаете, слишком коротко вы рассказываете или слишком длинно, задайте вопрос интервьюеру!
Например:
— Я знаю, что могу увлекаться деталями, вы можете меня остановить в любой момент!
или
— Подскажите, насколько понятно я объясняю? Нужно ли добавить дополнительных деталей?
P. S. Удачи на собеседованиях! А если захотите потренироваться их проходить и получить фидбек, как улучшить свои ответы, — этому мы учим на курсе Hello, New Job! Он стартует 8 апреля.