🎭 Лайфхак дня: атмосфера на собеседовании.
Прежде, чем задавать каверзные вопросы и давать задания кандидатам для их оценки, важно создать позитивную и дружелюбную атмосферу на собеседовании. Благодаря этому человек сможет довериться и показать себя с разных сторон.
И для компании большой плюс, что те соискатели, кому отказали в работе, не уйдут в негативе. А наоборот: «изнутри» познакомившись с компанией, возможно, станут её постоянными клиентами 👥
Рекомендуем использовать флаеры со скидкой на товар/услугу компании, дарить их всем участникам собеседования, чтобы не упустить потенциальных клиентов и оставить о себе приятное «послевкусие».
На заметку
🚩Все время откладывать и откладывать. Не деньги, а дела 😬 Но знаете, главное - начать действовать!
Рабочее
👩🎓Набор персонала, его адаптация - это всего лишь часть нашего функционала. Совсем скоро мы будем заниматься и обучением имеющихся сотрудников! А пока вы можете прочитать, как это - обучать взрослых.
Прежде, чем задавать каверзные вопросы и давать задания кандидатам для их оценки, важно создать позитивную и дружелюбную атмосферу на собеседовании. Благодаря этому человек сможет довериться и показать себя с разных сторон.
И для компании большой плюс, что те соискатели, кому отказали в работе, не уйдут в негативе. А наоборот: «изнутри» познакомившись с компанией, возможно, станут её постоянными клиентами 👥
Рекомендуем использовать флаеры со скидкой на товар/услугу компании, дарить их всем участникам собеседования, чтобы не упустить потенциальных клиентов и оставить о себе приятное «послевкусие».
На заметку
🚩Все время откладывать и откладывать. Не деньги, а дела 😬 Но знаете, главное - начать действовать!
Рабочее
👩🎓Набор персонала, его адаптация - это всего лишь часть нашего функционала. Совсем скоро мы будем заниматься и обучением имеющихся сотрудников! А пока вы можете прочитать, как это - обучать взрослых.