⭐️Ура! Мы выкатили карточки оценки ⭐️
Как это работает?
1. Создаете карточки оценки в настройках. Например, хотите ставить баллы за коммуникационные навыки: грамотную речь при ответе на вопросы, словарный запас, полноту ответов на вопросы. Если навыки общения важны — ставите вес карточки х4 или даже х5.
2. Прикрепляете карточку к вакансии и конкретному этапу.
3. Переводите кандидата на этот этап и во время диалога проставляете оценку.
4. potok сложит оценку навыков на разных этапах, покажет место кандидата в рейтинге по вакансии.
Скорее оставьте заявку на недельный демо-доступ -> https://bit.ly/2K8C0aj
[Справка: potok — это платформа для автоматизации рекрутмента. Идеальная система для хранения базы резюме, сбора откликов со всех источников, общения с кандидатами и коллегами, ну и сбора данных о подборе 😏 ]
Гифка выше — смотрите, как это работает 💙
Как это работает?
1. Создаете карточки оценки в настройках. Например, хотите ставить баллы за коммуникационные навыки: грамотную речь при ответе на вопросы, словарный запас, полноту ответов на вопросы. Если навыки общения важны — ставите вес карточки х4 или даже х5.
2. Прикрепляете карточку к вакансии и конкретному этапу.
3. Переводите кандидата на этот этап и во время диалога проставляете оценку.
4. potok сложит оценку навыков на разных этапах, покажет место кандидата в рейтинге по вакансии.
Скорее оставьте заявку на недельный демо-доступ -> https://bit.ly/2K8C0aj
[Справка: potok — это платформа для автоматизации рекрутмента. Идеальная система для хранения базы резюме, сбора откликов со всех источников, общения с кандидатами и коллегами, ну и сбора данных о подборе 😏 ]
Гифка выше — смотрите, как это работает 💙