Мы хотим построить новый подход к развитию бизнеса в банке – от потребностей клиентов, через аналитику и быстрые проверки гипотез. Наше подразделение – это внутренний «венчурный фонд»: мы не разрабатываем продукты, а генерируем и валидируем идеи, которые затем масштабируем в продуктовых командах, каналах привлечения и обслуживании, выстраивая комплексное кросс-командное взаимодействие всего Т-Бизнеса.

Мы решаем основную стратегическую задачу – рост доли проникновения в обороте клиентов малого бизнеса. Цель вынесена на уровень всего Т-Бизнеса как ключевая, поэтому результат работы функции развития будет заметным для всех основных стейкхолдеров Т-Бизнеса.

Направление находится сейчас в процессе формирования (уже есть первые классные кейсы), при этом уже есть все необходимые ресурсы для того, чтобы начать выстраивать работу – аналитики, исследователи, продакты и маркетинг.

Почему стоит прийти именно к нам?
-Ты будешь не просто «продактом», а создателем нового подхода – мы строим функцию «Развитие бизнеса» с нуля, и вы станете одним из ее архитекторов
-Ты станешь центром экспертизы для всех смежных функций – человек, который глубоко понимает все переплетения процессов и как они циркулируют внутри Т-Бизнеса
-Сегмент «Малый бизнес» - самое фокусное и быстрорастущее направление в банке
-Низкий уровень бюрократии, гибкость к предоставлению ресурсов, высокая скорость имплементации и результатоцентричность

Обязанности
- Основная история, которая ожидается – выстраивание стратегии и процесса работы функции «Развитие бизнеса». Необходимо будет определить, с каких кластеров клиентов мы хотим начать, сформулировать первые крупные гипотезы и выработать методологию для масштабирования практик в целевые направления
- Управление портфелем гипотез
- Проектное лидерство. Защита гипотез перед целевыми командами, которые будут отвечать за delivery-часть; кросс-командная координация; доведение до результата
- Рыночный мониторинг. Отслеживать конкурентные угрозы, новые финтех-решения и регуляторные изменения

Цели
Основная цель - доказанный экономический эффект (аплифт) от внедренных гипотез

Требования:
-          Высшее образование – топовый вуз РФ (МГУ, НИУ ВШЭ, РЭШ, МФТИ и т.д.) по экономике, финансам, математике, инженерии или IT
-          Опыт работы продакт-менеджером в финтехе или крупной tech-компании от 5 лет, из которых минимум 2 года – на позиции Senior/Lead.
-          Сильные аналитические навыки – умение работать с большими данными и построение финансовых моделей/оценка unit-экономики.
-          Опыт управления продуктами через гипотезы и эксперименты (A/B-тесты, прототипы, коридорные исследования). Понимание customer development и lean-подходов.
-          Навыки кросс-функционального взаимодействия
-          Стратегическое мышление – выделять главное, видеть картину целиком и строить roadmap на горизонте 1 год+