![](https://static11.tgcnt.ru/posts/_0/56/5644b6c83d3823b1c3bb6f79d4b55c67.jpg)
✅РОСТРУД: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ, ЕСЛИ РАБОТНИК ПРЕДЪЯВИЛ ДВЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
❗Ведомство напоминает, что в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются:
🔹периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;
🔹периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
✔Расчет страхового стажа производится в календарном порядке.
‼В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору самого работника.
☝Это значит, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых.
Подробнее ⏩ hr-director.ru
❗Ведомство напоминает, что в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются:
🔹периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;
🔹периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
✔Расчет страхового стажа производится в календарном порядке.
‼В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору самого работника.
☝Это значит, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых.
Подробнее ⏩ hr-director.ru