Новости Конфедерации труда России


Channel's geo and language: Russia, Russian
Category: not specified


Конфедерация труда России (КТР) - общероссийское объединение профсоюзов. Читайте новости КТР здесь и на сайте ktr.su.
The Confederation of Labour of Russia (KTR) is a national trade union centre in Russia. See the KTR news here and on the site ktr.su/en/

Related channels

Channel's geo and language
Russia, Russian
Statistics
Posts filter


Олег Шеин: тезисы о трудовой миграции

Тема трудовой миграции является одной из наиболее дискутируемых в обществе. Она безусловно затрагивает интересы российских работников и нам как профсоюзам важно иметь выработанную точку зрения, построенную в первую очередь на задачах защиты прав работников.

В данном материале мы не будем затрагивать социокультурные аспекты или внешнеполитические расклады. Мы не обсуждаем предоставление иностранцам российского гражданства. Это предмет важного, но другого разговора. Мы же подробно остановимся на вопросах труда.

Полный текст читайте на сайте КТР
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=42573


Проверки судов в портах Находка и Восточный привели к улучшению условий труда моряков

К такому выводу пришел председатель Дальневосточной региональной организации Российского профсоюза моряков Николай Суханов после подведения итогов работы инспекторов труда ДВРО РПСМ за 2022-2023 гг. Так, их деятельность связана с посещением судов в портах Находка и Восточный и проверкой условий, в которых трудятся моряки.

Полный текст читайте на сайте КТР

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=42392


Профсоюз усилил свои аргументы через массовый опрос работников «скорой»

Сотрудники почти тысячи подстанций скорой помощи из 74 регионов России приняли участие в открытом опросе профсоюза «Действие» о своих реальных зарплатах и рабочей нагрузке.

Итоги опроса, которые в реальном времени загружались в сети Интернет, показали удручающее состояние экстренной службы в малых городах и сельской местности: низкие зарплаты, дефицит кадров (большая часть бригад укомплектована 1 медиком вместо 2), неприемлемый уровень переработок (коэффициент совместительства – более 1,5), почти полное отсутствие врачебных бригад.

Полный текст читайте на сайте КТР
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=42197


Разрыв в средней оплате труда женщин и мужчин вырос до 69,6 процентов

В апреле Федеральная служба государственной статистики опубликовала данные о средней заработной плате трудящихся женщин и мужчин по результатам очередного выборочного обследования, проведенного в октябре 2023 года*.

Средняя начисленная заработная плата по обследованным видам экономической деятельности составила: 61 113 рублей у женщин и 87 757 рублей у мужчин, то есть отношение зарплаты женщин к зарплате мужчин – 69,6 процентов.

Медленный прогресс, который фиксировался в предыдущие годы, сменился откатом: за последние два года разрыв увеличился на 2,9 процентов. Средняя зарплата мужчин с 2021 года выросла на 30,8 процентов, зарплата женщин – на 25,8 процентов. Ускоренными темпами разница росла в следующих сферах: «водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений», «деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги, «деятельность в области информации и связи», «строительство». В феминизированных отраслях («экономике ухода») зарплатный разрыв в «здравоохранении и социальных услугах» практически не изменился, но увеличился в образовании - на 2,8 процента.

Преодоление гендерного разрыва в оплате труда – один из ключевых показателей на пути достижения равенства женщин и мужчин в социально-трудовой сфере. Международный день равной оплаты труда, отмечаемый 18 сентября, призван напомнить, что во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины. Требование равной оплаты отражено как в международных нормах (Конвенция МОТ № 100, Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года), так и официальных документах РФ (Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы), Подписанное в апреле Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы в очередной раз провозглашает приверженность Целям устойчивого развития и намерение сторон Соглашения при выявлении нарушений принципа равной оплаты труда мужчин и женщин при его равной ценности стороны разрабатывать меры по устранению таких нарушений.

С учетом увеличения гендерного разрыва в средней оплате труда и официально декларируемых обязательств настоятельно требуется принять меры для устранения основных причин разрыва, таких как сохраняющаяся вертикальная и горизонтальная профессиональная гендерная сегрегация, стереотипы в отношении профессиональных устремлений, предпочтений и возможностей женщин, их роли в семье. На государственном уровне следует приступить к систематической разработке рекомендаций по внедрению гендерно-нейтральных методов оценки работы, которые были бы сосредоточены на содержании работы, а не на навыках и характеристиках тех, кто ее выполняет. Объективная оценка труда должна проводиться на основе совместных с профсоюзами разработок методологии и критериев, исключающих ложные представления о более низкой ценности «женских» работ, например, в сферах ухода и воспитания. Необходимо выработать общие критерии определения ценности труда работников и согласовать системы оплаты труда, используемые работодателями различных отраслей. От социальных партнеров ожидается активизация в деле преодоления гендерного разрыва в оплате труда через более эффективное использование коллективных договоров, разработку специальных совместных мер и инициатив.https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=42023
Разрыв в средней оплате труда женщин и мужчин вырос до 69,6 процентов
В апреле Федеральная служба государственной статистики опубликовала данные о средней заработной плате трудящихся женщин и мужчин по результатам очередного выборочного обследования, проведенного в октябре 2023 года*.


Главврач оштрафован за нарушение трудовых прав медиков

В декабре 2023 года фельдшеры скорой помощи Абаканской районной больницы записали видеообращение к федеральным и местным властям. В краевую прокуратуру юристами КТР и профсоюза «Действие» была направлена жалоба на нарушение трудовых прав работников.

Медики пожаловались, что им повысили оклад, но при этом урезали доплаты и снизили стимулирующие выплаты, поэтому зарплаты остались на прежнем уровне. По их словам, администрация больницы заставляла их перерабатывать и ставила в бригады неподготовленных специалистов.

После этого в Абаканскую районную больницу приехали краевая прокуратура, комиссия минздрава края. Сообщалось, что суммы стимулирующих выплат признали неправильными, их обещали повысить.

Так, в больнице во время проверки выявили нарушения сроков выплаты зарплаты, расчетов при увольнении и оплаты ежегодных отпусков.

Кроме того, в больнице есть нехватка кадров. Сейчас там 25 сотрудников, при это есть 7 свободных вакансий — укомплектованность кадрами составляет около 78%. Руководство учреждения каких-либо мер по решению этой проблемы, пишет прокуратура, не принимало. Из-за нехватки кадров медиков привлекали к сверхурочной работе.

В итоге главврача оштрафовали за пять эпизодов нарушения трудового законодательства — всего на 31 тысячу рублей.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=41966


Суды и прокуратура Омска встали на сторону работников железной дороги

Ленинский районный суд города Омска вынес решение в пользу заместителя председателя первичной профсоюзной организации Альянс Западно-Сибирской железной дороги «Новопроф» Царинного Алексея, признав незаконным приказ начальника депо «Входная» филиала ОАО "РЖД" о дисциплинарном взыскании. Также суд постановил взыскать 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Работодатель вынес дисциплинарное взыскание осмотрщику-ремонтнику вагонов Царинному А.В. за отсутствие на посту встречи, но не смог в суде предоставить соответствующие доказательства, которые бы подтверждали вину работника.

Это уже второй прецедент за год, когда районный суд отменяет приказ начальника депо «Входная» Перфильева Р.П. - 17.11.23 г. судья также встал на сторону активиста профсоюза Царинного Алексея, которому было вынесено дисциплинарное взыскание якобы за отсутствие на рабочем месте. Работодатель пробовал оспорить решение районного суда в следующей инстанции, но и Омский областной суд подтвердил правоту работника.

«Недобросовестным руководителям очень не нравится соблюдать трудовое законодательство, уважать профсоюзные да и просто человеческие права работников, по-моему с таким уровнем правовой компетенции просто нечего делать на РЖД и тем более занимать какие-то руководящие посты» - считает заместитель председатель профсоюза Альянс Западно-Сибирской Железной дороги Царинный А.В.

Также в феврале 2024 Западно-Сибирская транспортная прокуратура закончила проверку работы эксплуатационного вагонного депо «Входная», подведомственного РЖД. Ранее правоохранительные органы пришли туда по жалобе работников.

Как выяснилось, руководство депо нарушало режим труда и отдыха, порядок учёта рабочего времени и не оплачивало сверхурочные. Персонал допускался к работе без обучения и инструктажей по охране труда. Кроме того, были выявлены нарушения техпроцессов работы пунктов техосмотра вагонов.

По итогам проверки в адрес начальника Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры РЖД внесено представление об устранении нарушений закона. На начальника депо прокуратура завела административное дело за нарушение трудового законодательства и государственных требований охраны труда.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=41965


С днем международной солидарности трудящихся!


Всемирный день охраны труда 28 апреля

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля. Как глобально отмечаемая дата он был учрежден в начале 2000-х годов Международной организацией труда по инициативе международного профсоюзного движения.

У этого дня есть и другое название — International Workers’ Memorial Day, то есть день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на производстве. Именно в этом в контексте день отмечался и продолжает отмечаться организованным рабочим движением на глобальном уровне с конца 1980-х годов.

Полный текст статьи читайте на сайте КТР
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=41171


Медики скорой помощи просят включить их в число получающих дополнительные выплаты

По информации издания «Медицинская Россия» более 70 коллективов скорой помощи направили обращения с просьбой пересмотреть текст Постановления Правительства № 343 и включить их в список получателей новых социальных выплат.

Председатель профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал отметил, что профсоюз дважды направлял обращения в Правительство с предложениями внесения корректировок в Постановления № 343.

«Мы предвидели, что в целом правильное Постановление, если его принять в данном виде может вызвать серьезное недовольство у работников, на которых не распространяются выплаты. Часто люди работают вместе, в одной больнице и получается, что кто-то получил солидную прибавку к зарплате, а кто-то нет», - заявил Андрей Коновал.

Коновал выразил сожаление, что Правительство не прислушалось к мнению профсоюза.

«Действующая редакция Постановления № 343 ведет к неравенству в доходах между различными категориями работников, трудящихся в схожих условиях, а нередко и в одном медицинском учреждении, что вызовет огромное социальное напряжение среди значительной части медицинского персонал», - говорилось в обращении МПРЗ «Действие» от 3 апреля 2003.

В профсоюзе полагают, что ещё не поздно исправить ситуацию, расширив категории работников, имеющих право на доплату.

14 февраля 2024 г. Президент России В.В. Путин заявил о необходимости с 1 марта текущего года повысить размер специальных выплат для медработников, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и сёлах. Было сказано, что помимо базовой заработной платы в городах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек врачи будут получать 29 тыс. руб., средний медперсонал – 13 тыс. руб.; в населённых пунктах с населением менее 50 тыс. человек врачам будут предусмотрены выплаты в размере 50 тыс. руб., среднему медперсоналу - 30 тыс. руб. Данные предложения Президента были оформлены Постановление Правительства РФ № 343.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=40937


Подписано Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2024—2027 годы

Сегодня, 19 апреля 2024 года, в Москве состоялось подписание Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2024—2027 годы. Со стороны работодателей соглашение было подписано Российской палатой судоходства, объединяющей 93 организации морского и речного транспорта, в том числе 60 судоходных компаний. Со стороны профсоюзов соглашение было подписано Российским профсоюзом моряков (членская организация Конфедерации труда России), Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности.

«Подписание нового Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту стало серьезным достижением социальных партнеров, действующих в отрасли. Российский профсоюз моряков вместе с коллегами из других профсоюзов добились включения в него пунктов, обеспечивающих достойную оплату и достойные рабочие места членам экипажей морских судов, а также гарантии профсоюзных прав. В целом, соглашение будет способствовать улучшению условий труда моряков. Соглашение станет основой для социального партнерства в судоходных компаниях и заключения коллективных договоров на ближайшие три года», — отметил председатель Российского профсоюза моряков Юрий Сухоруков, принимавший участие в подписании соглашения.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=40582


Выигран первый суд о получении выплат медсестрами межрайонной больницы

10 апреля 2024 года судом первой инстанции были удовлетворены исковые требования палатных (постовых) медсестер детского инфекционного отделения при Глазовской межрайонной больницы на получение специальных социальных выплат, предусмотренных постановлением Правительства РФ №2568.

В ходе судебного заседания удалось доказать факт оказания медсестрами детского инфекционного отделения первичной медико-санитарной помощи. В частности, это относится к оказанию помощи в условиях существующего при отделении приемного покоя, куда обращаются практически все несовершеннолетние пациенты Глазова и окрестных районов севера Удмуртии с целью получения необходимой неотложной помощи в рамках лечения и профилактики инфекционных заболеваний в отсутствие детского кабинета инфекционных заболеваний.

Решением суда, не вступившим в законную силу, было подтверждено право медсестер на получение ежемесячных специальных социальных выплат в размере 6.5 тыс. рублей с 1 января 2023 года. Также в пользу каждой медсестры была взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тыс. рублей.

Как отмечает оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев, данное решение во многом является уникальным прецедентом в пределах всей страны - впервые права на получение федеральных социальных выплат добились медицинские работники стационара межрайонной больницы.

«Несомненно, это очень важный шаг к признанию права на получение указанных выплат всеми работниками стационаров межрайонных больниц, которые на сегодняшний день необоснованно лишены федеральных выплат. Но расслабляться ни в коем случае не стоит. Очевидно, Минздрав Удмуртии вместе с руководством Глазовской больницы, будут пытаться обжаловать это решение до последнего. Решение ещё не вступило в силу и надеемся, что оно устоит в апелляционной инстанции»,- заявил Александр Золотарев.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=40443


Россиянин получил $7,5 тысяч благодаря РПСМ

Российский профсоюз моряков оказал содействия члену экипажа судна San Alberto (флаг Либерии) в получении окончательного расчета по заработной плате. Речь идет о выплате почти $7,5 тысяч.

Так, россиянин связался с РПСМ после списания с судна. Он рассказал, что отработал контакт, репатриировался из Аргентины, однако обещанный работодателем окончательный расчет не получил. На письма в компанию по поводу задолженности ответов не последовало.

РПСМ вступил в переписку с судовладельцем по вопросу погашения долга. Только после этого компания перевела россиянину его зарплату — моряк, получив деньги, поблагодарил профсоюз за содействие в решении его проблемы.

В РПСМ напоминают, что если моряку предстоит работать на судне, где нет коллективного договора, то стоит подумать о членстве в профсоюзе, так как моряк вне профсоюза — незащищенный моряк.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=40436


Представители ШПЛС встретились с Летным Директором ПАО «Аэрофлот»

Шереметьевский профсоюз летного состава сообщил о прошедшей 3 апреля 2024 года встрече представителей профсоюза с Заместителем Генерального Директора Лётным Директором ПАО «Аэрофлот» Эдуардом Советкиным.

В ходе встречи были обсуждены вопросы по вылетам из резерва, изменений в нарядах, «многобазовости», состояния и перспектив парка воздушных судов А320. Представители ШПЛС также задали вопросы, поступившие от членов профсоюза через телеграмм канал и высказанные в личных беседах.

В сообщении ШПЛС отмечается, что работа по улучшению планирования ведётся в ПАО «Аэрофлот» постоянно, есть основания ожидать изменений в лучшую сторону, готовится в действие ввод новой системы планирования рейсов.

«Принята во внимание идея «mix fleet» на А320/А330, взято время на проработку. Встреча прошла конструктивно. По результатам договорились далее взаимодействовать в контексте улучшения положения ЛС в ПАО Аэрофлот», - говорится в сообщении.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=40229


ФПАД организовал помощь диспетчерам, пострадавшим от затопления

Федеральный профсоюз авиадиспетчеров России (ФПАД) принял решение поддержать членов профсоюза из Оренбургской области, ставших жертвой затопления. С этой целью ФПАД организован сбор средств для пострадавших членов профсоюза.

Ранее Территориальная организация профсоюзов авиационных диспетчеров Поволжья Оренбургская ППО ФПАД России направила обращение в адрес ФПАД с просьбой о помощи.

«Сейчас не время рассуждать, что это, природные катаклизмы или недосмотр властей. Часть работников Орского центра ОВД и Оренбургского центра ОВД остались без кровли. Вода зашла в дома и квартиры на первых этажах многоэтажек, затопило подвалы, гаражи, автомобили, поднималась до потолка, приводя жилое помещение в бесхозное, непригодное для жизни строение. Кто смог и успел подняли вверх или вывезли часть техники и одежду, а все остальное ушло под воду. Чрезвычайная ситуация в Оренбуржье вынудила обратиться за помощью. В связи с этим прошу оказать помощь членам профсоюзной организации, пострадавшим от паводка, для ремонта и приведения затопленных объектов в пригодные для жизни дома и квартиры» - говорится в обращении диспетчеров Оренбурга.

Помочь пострадавшим авиадиспетчерам можно перечислив деньги с пометкой помощь пострадавшим от наводнения 2024.

Банковские реквизиты:

Оренбургская первичная профсоюзная организация Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России / Оренбургская ППО ФПАД России.
ИНН 5638016378 КПП 563801001
р\с № 40703810346050100836 Оренбургское ОСБ 8623/01 г. Оренбург БИК 045354601
к\с № 30101810600000000601
ОКПО 46752395
ОКОНХ 98300

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=40228


Платформенная занятость: профсоюзный взгляд

Публикуем материал вице-президента Конфедерации труда России Олега Шеина по проблемам так называемой «платформенной занятости» и обеспечения прав работников, занятых через онлайн платформы.

Полный текст читайте на сайте КТР
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39899


В обращении ФПАД предлагается также учесть возложение на ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» дополнительных функций по финансированию модернизации отдельных аэропортов и аэродромов гражданской авиации РФ. ФПАД считает нужным приостановить реализацию всех, не имеющих критического значения для функционирования Единой системы организации воздушного движения (ЕС ОрВД) и обороноспособности страны, инвестиционных проектов, осуществляемых ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», и, в первую очередь, проектов по установке многопозиционных систем наблюдения (МПСН).

Отдельным пунктом профсоюз авиадиспетчеров предлагает ряд мер по улучшению социального положения работников. Так предлагается поручить Федеральному агентству воздушного транспорта, совместно с ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и представителями работников разработать специальную программу, по привлечению и сохранению специалистов основных производственных профессий (авиадиспетчеры и инженерно-технические специалисты радиолокации, радионавигации и связи), а также работников других профессий, необходимых для деятельности стратегического предприятия.

Предлагается разработать комплекс мер, обеспечивающих стабильность трудовых ресурсов, в том числе восстановить уровень заработной платы работникам, с учётом потерянного размера на 23,3%, в связи с приостановкой её индексации, обеспечить дальнейшее проведение реальной индексации заработной платы. ФПАД считает необходимым внедрить дополнительные меры стимулирования и поддержки молодым специалистам, включающие частичную или полную оплату аренды жилья, беспроцентные субсидии на приобретение жилья при переезде к новому месту работы, выплату повышенных подъемных на обустройство, выплату дополнительных стимулирующих надбавок.

«Промедление в принятии указанных выше мер в ближайшее время может повлечь дальнейший отток профессионалов из ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», что приведет к ситуации, когда потребуются более существенные финансовые расходы для сохранения авиасообщения в тех или иных регионах Российской Федерации, по причине отсутствия работников, способных обеспечить работу подразделений предприятия», - отмечается в обращении ФПАД.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39821


ФПАД направил Президенту обращение с изложением мер по улучшению ситуации в отрасли

9 апреля Исполнительный Комитет Федерального профсоюза авиадиспетчеров России (ИК ФПАД) направил обращение Президенту России Владимиру Путину в связи с тяжелой экономической и кадровой ситуацией, сложившейся в стратегическом системообразующем предприятии — ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» («Госкорпорация по ОрВД»).

В обращении указывается на большие непрофильные расходы, которые вынуждена вести «Госкорпорация по ОрВД».

«При прежних докризисных доходах Предприятия, данную непрофильную деятельность можно было рассматривать как помощь в развитии авиационной инфраструктуры в интересах государства, без ущерба для развития ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и для поддержания достойного уровня заработной платы работников данного предприятия», - говорится в обращении.

В профсоюзе полагают, что сейчас сохранение такого объема непрофильных расходов крайне негативно сказывается на работе самой «Госкорпорация по ОрВД».

«В целях экономии средств, работодателем были введены ограничения по компенсации стоимости авиабилетов при перелетах к месту проведения отпуска (льготы, установленной законодательством), значительно сокращены жилищная корпоративная программа и программа привлечения специалистов на работу в районы Дальнего Востока и Крайнего Севера. В 2022 году были заморожены единовременные выплаты работникам, увольняющимся на пенсию. Существенно упал и продолжает снижаться уровень заработной платы работников. В 2022 году, работодателем, в целях снижения издержек на оплату труда, вводился режим неполного рабочего времени и простоя», - отмечается в обращении ФПАД.

Как результат, в профсоюзе отмечают значительный отток квалифицированного персонала, авиадиспетчеров, инженеров, IT-специалистов. По мнению ФПАД, «особо кризисная ситуация сложилась в отдаленных подразделениях, расположенных в северных и дальневосточных районах, в связи с катастрофической нехваткой персонала».

«Работникам предприятия известно о мерах поддержки государства в 2022-2023 годах. К сожалению, указанные меры не позволили поддерживать достигнутый уровень оплаты труда работников, их социальные льготы, а также сохранить сам персонал. Предприятие в течение 2022 года потеряло 12% работников от общей численности трудового коллектива, в том числе более 2000 специалистов основных профессий — авиадиспетчеров и инженернотехнического персонала радиолокации, радионавигации и связи. Восполнить потери трудовых ресурсов в течение 2023-2024 года не удалось и в ближайшей перспективе не удастся», - говорится в обращении.

ФПАД констатирует, что если не предпринять комплекс мер государственной поддержки, ситуация перерастет в катастрофическую, потребуются более существенные финансовые расходы для восстановления деятельности предприятия, обеспечивающего весь комплекс аэронавигационных услуг в России.

Для улучшения ситуации в «Госкорпорация по ОрВД» ФПАД предлагает:

- поручить Правительству Российской Федерации произвести компенсацию расходов, понесенных ранее ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на строительство 3-й взлетно-посадочной полосы для АО «Международный аэропорт «Шереметьево»;

- разработать и внедрить механизм компенсации потерь ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в связи с установлением пониженных (льготных) тарифов (коэффициент 0,01) за аэронавигационное обслуживание для авиакомпаний, осуществляющих полеты в аэропорты Дальневосточного федерального округа;

- рассмотреть вопрос об исключении ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» из перечня предприятий (утв. Постановлением Правительства РФ от 20.06.2011 №1060-р), перечисляющих в федеральный бюджет 50% скорректированной чистой прибыли.


Профсоюз «Учитель» выпустил презентацию по работе с детьми ОВЗ

Юристы профсоюза «Учитель» собрали обновленную информацию о законодательстве, регулирующем работу с детьми, у которых имеются ограничения возможностей здоровья (ОВЗ). Методический материал выпущен в виде презентации.

За последние годы было принято несколько профстандартов («педагог», «ассистент», «специалист в области воспитания», «педагог-дефектолог», «педагог-психолог»). Профессиональные стандарты — это набор требований к работнику. Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России — http://profstandart.rosmintrud.ru.

В презентации педагоги, учителя, профсоюзные активисты смогут найти ответы на вопросы:

• Список действующих профстандартов
• Ограничения по числу детей на одного специалиста
• Условия труда и порядок оплаты труда таких работников

С презентацией можно познакомиться на сайте профсоюза «Учитель»
https://pedagog-prof.org/legal/trudovye-prava-pedagogov-rabotajushhih-s-detmi-s-ovz/


Съезд профсоюза «Учитель» обсудил текущие проблемы и избрал руководящие органы

30 марта в Москве состоялся VII съезд Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель». В съезде приняли участие более 40 делегатов и гостей из 15 регионов России. Были заслушаны отчеты руководящих органов профсоюза, прошли выборы Совета профсоюза, председателя профсоюза и Ревизионной комиссии.

С приветственным словом на съезде выступил Игорь Ковальчук, председатель исполнительного комитета Конфедерации труда России. Он отметил активность профсоюза «Учитель» в сфере защиты прав педагогов и заметную представленность профсоюза в публичном поле, всегда компетентные и содержательные комментарии профсоюзных лидеров и экспертов.

Игорь Ковальчук пожелал успехов профсоюзу и подчеркнул, что КТР оказывал и будет оказывать всю возможную поддержку профсоюзу «Учитель» в его работе.

Съезд принял резолюцию о ситуации в образовании. В резолюции ещё раз подтверждена позиция профсоюза, что оклад должен быть не меньше двух МРОТ при сохранении всей надбавочной части.

В ходе съезда были избраны руководящие органы профсоюза на очередной период работы. Съезд выразил благодарность уходящему председателю Юрию Варламову за руководство профсоюзом в крайне сложный период. Новым председателем профсоюза «Учитель» избран Дмитрий Казаков, многолетний активист профсоюза в Нижегородской области.

«Задача профсоюза не только выжить в наше нелегкое время, но и продолжать развиваться. Мы будем продолжать борьбу за улучшение условий труда, за достойный уровень заработной платы. Но и не только. Считаю важным бороться и за хороший, по настоящему творческий и свободный климат в российской школе, чтобы учитель чувствовал себя важным и нужным членом общества», — заявил избранный на съезде председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков.

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39286


РТК уточнила правила допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ

22 марта 2024 года состоялось очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Стороны обсудили законопроект, предлагающий внесение изменений в ТК РФ в целях исключения возможности заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций.

Также члены РТК рассмотрели проекты постановлений правительства по отдельным вопросам. В их числе: утверждение порядка работы межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости; утверждение порядка выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов; уточнение правил допуска организаций к деятельности по проведению спецоценки и порядка аттестации на право выполнения работ по спецоценке в целях приведения их в соответствие с ранее внесёнными изменениями в Закон о специальной оценке труда и другие.

Кроме того, была заслушана информация о работе трёхсторонних комиссий Оренбургской области и Забайкальского края.

За пределами основной повестки «в разном» члены РТК обсудили вопрос о технических сбоях в работе Единой справочно-информационной системы по охране труда, произошедшего в конце 2023 года, и последствиях этого сбоя.

Полный текст читайте на сайте КТР

https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39279

20 last posts shown.