Что мотивирует успешных людей 🥕
Почему успешные люди становятся таковыми? Что заставляет их добиваться своих целей и, несмотря на тяжелые провалы, которые, несомненно, бывают в жизни каждого человека, подниматься на ноги и снова идти вперед?
Мотивация: именно она побуждает нас подняться с уютного кресла и сесть за рабочий стол, рояль или мольберт. Мотивация бывает внешняя и внутренняя.
🔓Внешняя мотивация связана с поощрениями или подкреплениями, идущими из внешней среды.
📍Пример: пятерка для школьника или процент от выручки для менеджера по продажам.
🔒Внутренняя мотивация заставляет окунаться в работу без ожиданий похвалы или каких-либо материальных вознаграждений и получать удовлетворение и радость от самого процесса.
📍Пример: российский математик Григорий Перельман трижды отказывался от денежных или иных вознаграждений за свои выдающиеся научные открытия.
❓Какая мотивация сильнее?
Лучший вариант - когда внешняя и внутренняя мотивация дополняют друг друга. Большинство успешных людей – пример того, как любимое дело может принести не только внутреннее удовлетворение, но и материальный комфорт.
⚠️НО: внутренняя мотивация сильнее, что подтверждают исследования.
Стремление получить за хорошо проделанную работу вознаграждение — это здравый смысл. Проблемы возникают, когда это вознаграждение становится нашей единственной мотивацией.
В отличие от наемных работников предпринимателей никто не мотивирует. Они мотивируют себя сами. Путь успеха известных людей не обрывается на достижении одной цели. Они постоянно добиваются чего-то нового и продолжают совершенствоваться каждый день.
Почему успешные люди становятся таковыми? Что заставляет их добиваться своих целей и, несмотря на тяжелые провалы, которые, несомненно, бывают в жизни каждого человека, подниматься на ноги и снова идти вперед?
Мотивация: именно она побуждает нас подняться с уютного кресла и сесть за рабочий стол, рояль или мольберт. Мотивация бывает внешняя и внутренняя.
🔓Внешняя мотивация связана с поощрениями или подкреплениями, идущими из внешней среды.
📍Пример: пятерка для школьника или процент от выручки для менеджера по продажам.
🔒Внутренняя мотивация заставляет окунаться в работу без ожиданий похвалы или каких-либо материальных вознаграждений и получать удовлетворение и радость от самого процесса.
📍Пример: российский математик Григорий Перельман трижды отказывался от денежных или иных вознаграждений за свои выдающиеся научные открытия.
❓Какая мотивация сильнее?
Лучший вариант - когда внешняя и внутренняя мотивация дополняют друг друга. Большинство успешных людей – пример того, как любимое дело может принести не только внутреннее удовлетворение, но и материальный комфорт.
⚠️НО: внутренняя мотивация сильнее, что подтверждают исследования.
Стремление получить за хорошо проделанную работу вознаграждение — это здравый смысл. Проблемы возникают, когда это вознаграждение становится нашей единственной мотивацией.
В отличие от наемных работников предпринимателей никто не мотивирует. Они мотивируют себя сами. Путь успеха известных людей не обрывается на достижении одной цели. Они постоянно добиваются чего-то нового и продолжают совершенствоваться каждый день.
