МПШ Восток | MPH Vostok | Вакансии промышленности и строительства

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Руководитель по организационному дизайну (нормирование численности) / г. Дальнегорск
🟢Руководитель группы по календарно-сетевому планированию / г. Билибино
🟢Специалист по контрактам / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Отпуск давно прошел, впереди — сезон отчетов, бесконечные согласования и запуск проекта. Первая мысль: «Отдых отменяется, работаем отсюда и до заката». Разбираемся, почему эта стратегия недальновидна и даже опасна.

Именно в пиковые нагрузки отдых нужен больше всего. Даже когда сроки 👨‍💻горят, начальство свирепствует и вы боитесь всех подвести. Даже если вы еще не чувствуете переутомления.

Уставший сотрудник работает не просто медленнее — он становится источником  рисков для бизнеса. И вот почему:
⚠️ Концентрация снижается, ошибки возрастают. Вы упускаете важные детали. А для предприятия это выливается в потери: брак, простои оборудования, нарушения техники безопасности. 
⚠️ Фокус сужается, теряется общее восприятие ситуации. Вы зацикливаетесь на одной задаче, круглосуточно думаете об одном и том же, не давая себе отвлечься.
⚠️ Исчезает креативность. Вы заставляете мозг «выживать», и он перестает генерировать новые идеи, повторяет только привычные схемы. Результат — вы постоянно оказываетесь в тупике, потому что не видите альтернативы.

Как не забывать отдыхать во время пиковых нагрузок:
✅ Не отменяйте выходные ради рабочих задач, которые могут подождать до понедельника. 
✅ Делайте короткие паузы в течение дня. Не пытайтесь заполнить каждую свободную минуту. Полезно просто посидеть в тишине, ничего не делая.
✅ Переключайтесь. Днем пройдитесь до соседнего отдела или поговорите с коллегой. После работы посвятите время себе.
✅ Планируйте отдых так же, как планируете совещания и другие дела. Ставьте напоминания: «Прогулка», «Звонок другу», «Книга».
✅ Если вы руководитель — показывайте пример. Когда начальник отвечает на сообщения в полночь и работает без выходных, команда начинает делать то же самое.

Отдых — это не награда за работу. Это условие, при котором работа вообще возможна. Без него вы теряете эффективность, даже если кажется, что все под контролем.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

«Ну, наконец-то»
«Коллеги, напоминаю…»
«Как скажете»

В рабочих чатах почти всегда есть👺человек, чьи сообщения невозможно воспринимать нейтрально. Разбираемся, как распознать пассивную агрессию в переписке и что с этим делать.

Сложнее всего — понять, действительно ли между строк «зашита» агрессия или вам «показалось». Формально вам никто не грубит, все фразы вежливые. Но остается 🫤 неприятный осадок. А претензии вроде «Он сказал "как скажете"!» даже звучат смешно.

Типичные сигналы пассивной агрессии:
🟦Сообщения без уточнений, их можно трактовать по-разному: «Делайте как считаете нужным», «Решайте сами». Это нежелание брать ответственность и скрытое недовольство. Перевод: «Делайте, но если что — я предупреждал». 
🟦Саркастичные замечания вместо прямого обсуждения: «Ну, наконец-то», «С вашим опытом это, наверное, несложно». Не комплимент, а укол, хотя и звучит почти как похвала.
🟦Скрытые упреки или намеки на ошибки: «Как я уже писал ранее», «Мне казалось, это очевидно». Вам не напоминают — вас тычут носом в невнимательность и демонстрируют превосходство: «я помню, а ты — нет». 
🟦Общение резко стало холодным и официальным: «Прошу предоставить информацию в установленные сроки», «В продолжение нашей коммуникации...». Сигнал — коллегу что-то не устраивает, но он не хочет говорить прямо.

Как реагировать?
Главное правило: уберите эмоции. Вы не психотерапевт, ваша задача — решать бизнес-задачи, а не расшифровывать чужие послания. 
1️⃣Уточняйте смысл: что конкретно и когда от вас ожидают
«Давайте проясним, что именно вызывает сложности, чтобы быстрее решить вопрос»
2️⃣Игнорируйте провокации: верните разговор к задаче
«Отправил информацию. Если будут вопросы — готов уточнить детали»
3️⃣Говорите о фактах, не о человеке
«Вы меня бесите»
«Мне сложно решать задачу, когда я не понимаю, согласны вы или нет»
4️⃣Не оправдывайтесь: чем больше вы объясняете, тем больше на вас давят
«Мы не обговорили сроки. Если нужно быстрее — давайте обсудим».

Когда это НЕ агрессия
Одно «ок» в нестандартном контексте еще не сигнал. Может, человек просто устал, сидит с температурой или торопится на встречу. Не достраивайте реальность за других — дайте себе и коллеге право на плохое настроение. Реагируйте, если токсичность стала системной. 

Пассивная агрессия — инструмент людей, которые не умеют говорить прямо. Не принимайте на свой счет и спокойно проясните ситуацию. И помните: лучший ответ на «Как скажете» — это «Договорились, сделаем».

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания.

Обязанности:
🟡Координация и контроль строительно-монтажных работ по высоковольтным подстанциям, линиям электропередачи и распределению электроэнергии
🟡Участие в предпусковых проверках перед подачей напряжения, обходах для дефектных ведомостей и передаче систем
🟡Координация взаимодействия между направлениями: общестроительные работы, металлоконструкции, электромонтаж, РЗА, пусконаладочные работы
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее образование в области электротехники или смежной сфере
🟡Не менее 5 лет опыта строительно-монтажных работ по высоковольтным системам на горнодобывающих, промышленных объектах или объектах передачи электроэнергии
🟡Свободное владение английским языком на уровне Advanced/С1
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡График работы: вахта 42/42
🟡Локация работы - Билибинский район, месторождение Песчанка
🟡Оплата корпоративной мобильной связи
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 anastasiya.tkach@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 117

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

С Днём работника атомной промышленности! 🫥🎉
 
Атомная отрасль – это не просто мегаватты и гигаватты. Это пульс 😍 технологического прогресса и фундамент уверенности в завтрашнем дне. За каждым запущенным реактором и научным прорывом стоите вы – профессионалы с уникальным мышлением и высочайшей ответственностью.
 
Вы работаете с невидимой, но колоссальной силой, направляя её на созидание. Ваш труд задаёт вектор развития для всей страны: от создания передовых материалов и медицины до обеспечения энергией самых отдалённых уголков России.
 
И подтверждение тому – результаты опроса ВЦИОМ: именно атомный реактор и ледокол россияне считают символами страны.
 
Желаем, чтобы цепная реакция ваших успехов была только управляемой и приносила максимум плодов! Пусть здоровье будет таким же надёжным, как защитная оболочка реактора, а в семьях всегда сохраняется тёплый, уютный климат ❤️
 
Мирного атома, безаварийных смен и новых великих открытий! 🚀💡

Дайджест от МПШ Восток:

🟢 Ведущий инженер по проектированию мостов / г. Билибино
🟢 Руководитель отдела по морским операциям / г. Санкт-Петербург
🟢 Бухгалтер по расчету заработной платы / г. Москва

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

С осени 2022 года жизнь интернет-пользователей начала стремительно меняться. Да, мы о запуске 🤖ChatGPT и дальнейшем развитии нейросетей. Как и многие технологии, искусственный интеллект вызвал виток споров, которые продолжаются до сих пор. Сегодня говорим о том, как не разучиться мыслить самостоятельно.

Исследователи пока не пришли к единому мнению о влиянии ИИ на работу мозга. Одни говорят, что это спасение от рутины, другие — что нейросети негативно сказываются на когнитивных способностях. Истина, вероятно, посередине.

Чего нельзя отрицать: нейросети серьезно упрощают и ускоряют работу. Структурирование и анализ данных, выполнение типовых задач, проверка гипотез — то, что человек делает в разы медленнее.
Проблема в том, что мозг устроен по принципу «что не используется — то постепенно ослабевает»😔

Как сделать ИИ помощником, а не врагом 🤖
1️⃣Начинайте без ИИ
Сначала подумайте сами, набросайте идеи, составьте план. Потом привлекайте нейросеть для доработки, проверки, структурирования. Но не для рождения мысли.
Процесс: мысль → текст → ИИ → доработка.
Не наоборот. 
2️⃣Представьте, что это ваш стажер
Нейросети ошибаются. Они могут выдумывать факты, путать логику, искажать смысл. Относитесь к ответам как к мнению ненадежного коллеги — перепроверяйте.
3️⃣Оставьте интеллектуальную работу себе
Креативные задачи, поиск нестандартных решений, стратегическое мышление, принятие решений — это про вас. Делайте сами то, в чем важна ваша экспертиза и авторский взгляд. Будьте специалистом, а не оператором нейросети.
4️⃣Пройдите «тест на адекватность»
Периодически задавайте себе вопрос: «Я сейчас экономлю время или избавляюсь от необходимости думать?». Честный ответ спасет вас от когнитивной лени.
5️⃣Не делегируйте вслепую
Если у вас появилась новая задача, не перекладывайте ее на ИИ. Попросите нейросеть собрать и структурировать информацию, подобрать источники — пусть она поможет вам разобраться. Только так вы сможете качественно оценивать работу искусственного интеллекта.

📣Тревожные сигналы: концентрация падает через несколько минут работы, мысли становятся поверхностными, трудно удерживать внимание на длительных задачах. Если это про вас — пора сделать паузу и вернуть себе контроль над процессом.

👌Лучший сценарий — не соревнование человека и машины, а грамотное распределение ролей. Нейросеть может стать сильным инструментом, если помогает вам развиваться, а не выполняет за вас всю умственную работу. Не делегируйте свое мышление. Иначе однажды вы обнаружите, что делегировать уже нечего. 

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Ваш офис в центре города, до работы вам пройти 15 минут пешком.
Пробок нет, метро не нужно, утро начинается без стресса. Идиллия🌞
 
А потом приходит новость: переезд на другой конец города 😱
Теперь ваш день будет начинаться и заканчиваться в пробках, а свободного времени станет гораздо меньше.
 
Что делать? Можно ли отказаться и сохранить рабочее место? Или это автоматический повод для увольнения?
И главное – сколько заплатят при увольнении?
 
Ответы неочевидны и зависят не от расстояния, а от юридического сценария

Возможны четыре варианта:
🔷Работодатель целиком переезжает в другой населенный пункт.
🔷Компания остается, но конкретное рабочее место переносят в другой населенный пункт.
🔷Закрывается филиал, представительство или другое подразделение.
🔷Рабочее место меняют в пределах одного города.
 
От того, какой сценарий реализуется, зависят необходимость согласия работника, формулировка основания для увольнения и размер выходного пособия.
 
➡️Узнать о том, какие выплаты положены и как действовать в ситуации переезда – в нашем экспертном материале.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Наш клиент – один из крупнейших производителей и переработчиков углеводородного сырья в России.

Обязанности:
🟡Проводить анализ и оптимизацию сквозных процессов планирования и товародвижения (включая финансовых потоки) посредством внедрения современных IT-решений, в т.ч. ИИ-технологий
🟡Принимать участие в разработке и реализации стратегии цифровой трансформации для автоматизации операционного и финансового планирования, прогнозирования спроса и управление запасами
👉Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее образование (Экономика ИТ, управление предприятием)
🟡Опыт работы в IT-сфере от 5 лет, предпочтительно с участием в проектах по автоматизации планирования, бюджетирования, управления запасами и товародвижения в ГК (более 100 тыс. SKU)
🟡Опыт работы по разработке методологии нормализации справочников и остатков при переходах на новые классы систем
👉Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Работа в г. Иркутск
🟡Достойный уровень оплаты труда + годовой бонус
🟡Релокационный пакет для иногородних
👉Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 nelly.nubaryan@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 121

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Сегодня день тех, кто собирает самый сложный и важный 🧩 пазл в бизнесе - команду! С Днём рекрутера! 🎉
 
Если компания – это живой организм, то рекрутер - не просто «поставщик людей», а главный связующий, который понимает, какой именно 💎 талант заставит систему работать на максимум.
 
Вы - уникальные «переводчики». Вы переводите с языка сухих бизнес-целей на язык человеческих амбиций, мотивации и смыслов. И наоборот.
 
В эпоху тотальной автоматизации и нейросетей ваша главная 💪суперсила остается непоколебимой: эмпатия, интуиция и умение услышать между строк то, что никогда не будет написано в резюме. Вы находите не просто исполнителей, а людей, с которыми компания будет писать свою историю.

Коллеги, мы желаем вам:
💚 Чтобы офферы принимались с эйфорией и с первого раза
💚 Чтобы заказчики всегда знали, кто им нужен, и доверяли вашей аналитике
💚 Чтобы кандидаты никогда не пропадали на финишной прямой
💚 Чтобы ресурса хватало на всё, а выгорание обходило ваш радар стороной
 
Спасибо, что делаете мир труда более человечным, а бизнес - сильнее. Вы - сердце любой компании! ❤️

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Ведущий горный инженер по планированию / г. Москва
🟢Старший специалист по коммерческой деятельности / г. Санкт-Петербург
🟢Механик-инструктор по производственному обучению персонала / г. Билибино
🟢Супервайзер по электрооборудованию (строительство) / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

— Расскажите о вашем последнем проекте.
— Не могу, NDA.
— Давайте в общих чертах?
— Тоже не могу.

Знакомо? Работа под NDA 🤫 не означает, что на собеседовании придется отвечать на все вопросы «не могу сказать». В новом материале рассказываем, как соблюсти условия соглашения и показать себя сильным кандидатом.

Что делать перед интервью:
1️⃣Перечитайте NDA и выпишите, какие данные точно нельзя раскрывать.
2️⃣Заранее подготовьте нейтральные формулировки без конкретных названий и закрытых цифр.
3️⃣Найдите открытую информацию о компании и направлении, в котором работали.
4️⃣Отрепетируйте ответы на вопросы рекрутера. Вы ведь можете говорить о том, как принимали решения и решали задачи.

Пример:

«Я не могу раскрывать детали проекта, но могу рассказать, как выстраивал управление рисками и какого результата удалось добиться».

➡️Подробнее о том, как презентовать опыт под NDA и что отвечать настойчивому рекрутеру, читайте в полной версии статьи.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания.

Обязанности:
🟡Разработка и доработка функционала 1С ЗУП 3.1
🟡Участие в проектах по развитию и внедрению новых механизмов
🟡Обновление 1С ЗУП 3.1 до типовых релизов, адаптация текущих доработок под новый функционал
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее образование в области ИТ, дополнительное обучение и/или сертификация 1С
🟡Опыт работы разработчиком 1С от 5 лет, основная специализация — 1С ЗУП 3.1
🟡Знание предметной области «Зарплата и кадровый учет», в том числе вахтового режима работы, начисления северной надбавки и районного коэффициента
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Оклад + премии
🟡Оформление по ТК РФ
🟡ДМС для сотрудника и двух членов семьи
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 alexey.elizarov@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Менеджер программ развития ИТ-продуктов / г. Иркутск
🟢Супервайзер по земляным работам / г. Билибино
🟢Начальник управления эксплуатации трубопроводов / г. Иркутск
🟢Координатор по трудовым отношениям / HR BP / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

👶🏼 «Мама печатает, папа звонит, а потом все устают» – так дети описывают работу родителей, когда их просят объяснить, чем заняты взрослые. Разбираемся, как рассказывать ребенку о своих делах и стоит ли вообще это делать.

Дети не живут в вакууме. Они видят: вы куда-то уходите, о чем-то переживаете, иногда задерживаетесь. И они додумывают. А фантазия у ребенка непредсказуема и многогранна.

Кто-то из родителей не хочет «приносить работу в дом», кто-то – наоборот, перегружает детей деталями. И то, и другое – перебор. Золотая середина: говорить правду, но на доступном уровне.

Как говорить просто и понятно:
🙂 Говорите на языке ребенка – через результат

❌ «Я инженер-электротехник»
✅ «Я делаю так, чтобы в доме был свет»
❌ «Я занимаюсь бюджетированием»
✅ «Я считаю деньги, чтобы компания могла строить новые заводы»

Детям постарше можно рассказать подробнее, например, за какой участок работы вы отвечаете.

🙂 Уделяйте внимание пользе, ориентируясь на возраст
Без электричества не работает холодильник – любимое мороженое растает. Без логистов новые игрушки не доедут до магазина. Без бухгалтеров не люди не получат зарплату. Детям важно видеть, что взрослые делают мир, в котором они живут.
🙂 Показывайте связь «учился → стал специалистом → зарабатываю»
Вам платят деньги не потому что вы «хороший и добрый», а потому что вы – ценный специалист. А чтобы им стать, нужно было учиться и набираться опыта. Это не про «трудовое воспитание». Это про уважение к своему пути. 

Как познакомить ребенка с работой? Если есть возможность – покажите.
🙂 Экскурсия на предприятие. Многие компании проводят дни открытых дверей. Ребенок увидит, что вы не просто «сидите в компьютере», а создаете что-то реальное.
«Город профессий», «Мастерславль», KidZania – игровые форматы, где дети пробуют себя в разных ролях.
🙂 День в офисе. Иногда можно брать ребенка в офис, например, в свой выходной – показать стол, коллег, кофемашину. Это снизит загадочность той самой «работы».
🙂 Будьте просто родителем в свободное время. Ребенку нужен не инженер и не бухгалтер, а мама или папа. Важно, чтобы у вас оставалось место для прогулок, разговоров, игр – моментов, которые не зависят от вашей работы. 

🐧 Детям важно понимать, чем занимаются родители в своем «взрослом мире». Но также они должны видеть, что работа – это лишь часть жизни, а не вся жизнь целиком. Это помогает сформировать здоровое отношение к труду, будущей профессии и ответственности, не забывая о семье, отдыхе и других важных сторонах жизни.

#mph_expert

Мы в 💬Max и 💙ВК

🤝 Мы всегда на стороне кандидата, даже когда процесс становится непростым.

Поддержка и экспертиза — наш главный инструмент. Вот как это оценивают те, кто прошёл этот путь вместе с нами 🥹

#mph_candidates

Мы в 💬Max и 💙ВК

Наш клиент – один из крупнейших производителей и переработчиков углеводородного сырья в России.

Обязанности:
🟡Согласование технических требований на проектирование объектов трубопроводного транспорта и сооружений
🟡Согласование проектно-сметной документации, утверждение заданий на проектирование в рамках нового строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов трубопроводного транспорта и сооружений
🟡Согласование и контроль выполнения производственной программы строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов трубопроводного транспорта и сооружений
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее (техническое) образование
🟡Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по профилю деятельности, связанной с эксплуатацией объектов трубопроводного транспорта и сооружений, установленных на них, не менее 5 (пяти) лет
🟡Знание правил технической эксплуатации, нормативов, методических указаний по эксплуатации трубопроводов, а также основ проектирования, сооружения и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Работа в г. Иркутск
🟡Компенсация релокации, проживания
🟡Достойный уровень оплаты труда + годовой бонус
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 grigory.shatalov@mphvostok.ru
🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31 доб. 120

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК

С Днём работников нефтяной и газовой промышленности! 🛢️

Энергия – это не только про ресурсы, но и про 😜 людей, которые создают эту отрасль. Буровики, геологи, инженеры, управленцы – каждый создаёт результат, который мы видим в цифрах добычи и запущенных проектах.  

Мы в MPH Vostok 💚 уже много лет помогаем компаниям находить именно таких профессионалов. Тех, кто двигает отрасль вперёд.  

Желаем вам стабильности, надёжной команды и новых достижений. Пусть ваш труд всегда приносит результаты, которыми можно гордиться 🚀

С праздником! 🥳

Дайджест от МПШ Восток:

🟢Старший специалист по логистике / г. Певек
🟢Системный аналитик / г. Иркутск
🟢Старший бухгалтер по налогам / г. Москва
🟢Переводчик (китайский-английский-русский) / г. Билибино

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:  

🚀 Чат с координатором вакансий
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Мы в 💬Max и 💙ВК