#журналистское
Труд журналиста в России за последние годы стали ценить еще чуточку ниже. Во всяком случае, если сравнивать с ситуацией в целом по экономике. Что я имею в виду?
Еще в феврале я писал, что большинство российских журналистов не могут рассчитывать даже на медианную зарплату в стране (если кто-то не привык к этому показателю, то это та самая цифра, которая делит всю массу сотрудников пополам: 50% получают больше денег, а 50% — меньше). И так продолжается уже давно.
Как сообщили мне в пресс-службе HeadHunter, в 2019 году медианная предлагаемая зарплата (то, что писали в вакансиях) составляла в России 46100 рублей. У журналистов тогда было всего 35300. То есть условному обычному журналисту предлагали меньше 77% от медианы по стране.
С тех пор предлагаемая зарплата в целом по экономике выросла на 86%. По итогам первого квартала 2026-го она составила 85900 рублей (опять же, спасибо HeadHunter за данные). За тот же период журналистская медиана выросла на 79,6% — до 63400 рублей. Понятное дело, что в обоих случаях рост во многом оказался съеден инфляцией. Тут важнее разница в динамике.
Проще говоря, труд российских журналистов не просто ценится несколько ниже, чем труд по экономике вообще. Мы еще и медленно сползаем вниз. Сейчас медианная зарплата в журналистских вакансиях меньше 74% от медианного показателя по стране в целом (-3 п.п.).
Тут, конечно, можно возразить, что далеко не все вакансии выкладываются на HeadHunter, SuperJob, "Авито" и другие подобные сервисы. Есть города, где людей в принципе ищут только через сеть личных контактов. Есть редакции, которые нанимают лишь по рекомендациям.
Однако, во-первых, это далеко не везде так. Во-вторых, каким бы непубличным ни был какой-то кусок рынка труда журналистов, он все равно сообщается с открытой частью. Большинство редакций хотя бы иногда обращаются к сайтам вакансий. Большинство журналистов все же периодически обновляют свое резюме. Наконец, новости о средних и медианных зарплатах для всех являются ориентиром. Как для соискателей, так и для работодателей.
Самое обидное, что особенных улучшений пока ждать не приходится. Рынок труда в медиа по-прежнему на 100% — рынок работодателя. Как сообщили мне в HeadHunter:
Такие дела.
Труд журналиста в России за последние годы стали ценить еще чуточку ниже. Во всяком случае, если сравнивать с ситуацией в целом по экономике. Что я имею в виду?
Еще в феврале я писал, что большинство российских журналистов не могут рассчитывать даже на медианную зарплату в стране (если кто-то не привык к этому показателю, то это та самая цифра, которая делит всю массу сотрудников пополам: 50% получают больше денег, а 50% — меньше). И так продолжается уже давно.
Как сообщили мне в пресс-службе HeadHunter, в 2019 году медианная предлагаемая зарплата (то, что писали в вакансиях) составляла в России 46100 рублей. У журналистов тогда было всего 35300. То есть условному обычному журналисту предлагали меньше 77% от медианы по стране.
С тех пор предлагаемая зарплата в целом по экономике выросла на 86%. По итогам первого квартала 2026-го она составила 85900 рублей (опять же, спасибо HeadHunter за данные). За тот же период журналистская медиана выросла на 79,6% — до 63400 рублей. Понятное дело, что в обоих случаях рост во многом оказался съеден инфляцией. Тут важнее разница в динамике.
Проще говоря, труд российских журналистов не просто ценится несколько ниже, чем труд по экономике вообще. Мы еще и медленно сползаем вниз. Сейчас медианная зарплата в журналистских вакансиях меньше 74% от медианного показателя по стране в целом (-3 п.п.).
Тут, конечно, можно возразить, что далеко не все вакансии выкладываются на HeadHunter, SuperJob, "Авито" и другие подобные сервисы. Есть города, где людей в принципе ищут только через сеть личных контактов. Есть редакции, которые нанимают лишь по рекомендациям.
Однако, во-первых, это далеко не везде так. Во-вторых, каким бы непубличным ни был какой-то кусок рынка труда журналистов, он все равно сообщается с открытой частью. Большинство редакций хотя бы иногда обращаются к сайтам вакансий. Большинство журналистов все же периодически обновляют свое резюме. Наконец, новости о средних и медианных зарплатах для всех являются ориентиром. Как для соискателей, так и для работодателей.
Самое обидное, что особенных улучшений пока ждать не приходится. Рынок труда в медиа по-прежнему на 100% — рынок работодателя. Как сообщили мне в HeadHunter:
С начала 2026 года количество активных резюме на вакансию по России для журналистов в среднем приходится более 100. В городах-миллионниках аналогично, в городах с населением менее 500 тыс.человек hh.индекс ниже — в среднем от 50 резюме на вакансию. В целом профессия журналиста всегда была высококонкурентной — в 2022 году, к примеру, hh.индекс также в крупных городах превышал отметку 100. Аналогичная ситуация наблюдается по копирайтерам, редакторам, корректорам.
Такие дела.