Екатерина Веселовская

Высокие планки

Высокие планки нам задают еще со школы. Я уж молчу про родителей, которые в детстве в большинстве своем говорили нам что-то в духе: «Могла бы и лучше нарисовать», «А почему не 5?» «Сколько раз можно одно и то же повторять?» и тд

Но вот про школу. Пятибалльная система оценок фактически трехбальная. Ведь в ней только три нормальные (допустимые обществом) оценки: 3, 4 и 5. Причем тройка это как бы стыдно, это, вообще-то, самая нижняя планка.

А самая нижняя, на самом деле, должна быть единица. Чуть повыше-двойка. Но они вообще выпали из пятибалльной системы оценок. Их как бы нет. Это позор. Их нельзя получать.

Но давайте разбираться. Единица-это так-то двадцать процентов от объема. Это значит, двадцать процентов материала усвоено. А двойка- сорок. Половина - это 2 с плюсом, или три с минусом. Где-то так.

Половина-это, вообще-то, хорошо. Это очень хорошо. Если вы в бизнесе будете делать на вот эту половину, то есть, по сути на 2+, у вас будут охренительные результаты.

Но 2+ в вашей голове-это дно. Это ниже плинтуса. Вам надо на пять. Ну, хотя бы на 4. Никак не меньше.

Если вести блог, то чтобы охваты были под сто процентов. Если продавать, то сразу на миллион. Если эфир делать, то сразу чтобы 1000 человек пришло. Если рилс снять, то сразу чтоб не меньше 100000 просмотров. Сто просмотров, два человека в эфире, продажа на 1000 рублей и охваты 10 человек вам не подходят.

Патамушта это кол. Это даже не двойка.

Только вы забываете, что кол-это уже 20%. Которые, вообще-то, мало кто делает.

Поэтому разрешаю вам получать колы. Поверьте, даже 20% достаточно, чтобы спокойно заработать 200.000-300.000 руб. Снижайте планку и вы увидите как меняются ваши результаты.

Я иногда это сама забываю. Особенно, когда раньше охваты были 700, а стали 100. Но сто человек-это офигеть какая толпа. И это толпа каждый день читает мои посты, пишет мне что-то, что-то покупает у меня и ставит мне лайки.

Что я пропустила на этапе подбора, так это взять рекомендации.

Давно не нанимала никого, вылетело из головы, да и была очарована девушкой, она действительно показалась адекватной по всем параметрам.

Обязательно берите рекомендации. Просите номера руководителей и контактные данные. Поверьте, если расстались хорошо, любой руководитель не будет против, чтобы ему позвонили. Проверено лично на протяжении 22 лет ведения бизнеса.

Если не дают, мол руководитель против, повод задуматься.

Я еще находила сайт компании и сама звонила, просила эйчара и спрашивала, как человек ушел. Иногда говорили прям: не берите ни в коем случае.

Рекомендации это их портфолио. Так же, как и отзывы о моей работе. У меня их сотни, целый канал отдельный с видеоотзывами, с текстовыми отзывами, со скринами и с открытыми контактами учеников. Кто не видел, смотрите здесь @Okatushavkeis

Ржущие смайлики сами понимаете от кого. Закрыла эти реакции. Ну что, какой-то гадости ждать, как думаете?

Я помню, как она осуждала подрядчиков, которые не выполнили обязательства по отношению ко мне и долго не отдавали исходники видео. Но они отдали в конце концов.

Обсуждала их ошибки орфографические. Такое бывает, когда у себя бревна не видишь.

Может я тоже не вижу бревна, напишите

Почему у нее такие ожидания? Только потому, что я миллионер? Мне было заявлено, что она не ожидала, что миллионеры такие жадные. Как будто я ее мужик и повела на свидание, где предложила оплатить счет попалам😂

Ваши рассуждения пишите в комменты. Как бы вы решили вопрос?

Я в ахуе - продолжение



По итогу. Первое, что меня насторожило, это сообщение через месяц о том, что она на зуме не хочет включать камеру, тк ей это тяжело дается и она потом долго восстанавливается. Это странно для меня, не только потому, что мы это обсуждали, но и потому, что а как иначе коммуницировать на удаленке?

Поговорили с ней, я сказала, что это обсуждалось на старте, или так, или расходимся. Для меня важно видеть человека, хотя бы раз в неделю, а созвоны по зум примерно с такой периодичностью.

Продолжили работать. Даю несколько обучений, они у меня уже были куплены, плюс оплачиваю небольшое новое обучение.

Но смотрю по отчетам, что пишет в отчетах: проходила обучение уроки такие-то (там запись). Думаю, ну ок, ладно, там не так много, не буду говорить, что обучения проходить нужно после работы. А то я и за обучение плачу, и стипендию плачу, а работать то кто будет?

По новому обучению прохождение было онлайн в зуме по 2-3 часа, три дня подряд, с захватом выходных. В выходные утром. Это были первые выходные за 5 недель, которые нужно было задействовать, и дни были для обучения тех скиллов, которых не было, и оно оплачено мной.

К слову, я помню в одной компании я каждую неделю летала в Москву на выходных на обучение, а перед выходом на работу проходила стажировку месяц в Москве. При этом мой ребенок 24/7 был в частном детском саду. Обучения так же оплачивались работодателем. Плюс на мне были затраты на такси, еду и тд в Москве, оплачивался билет эконом (поезд плацкарт) и проживание в хостеле (даже не отель). Но мне нужно были эти скиллы, они были специфичны для того бизнеса, куда я пришла работать. То есть мне эта процедура вся понятна изнутри.

Я предупреждала об обучении ассистента больше, чем за неделю. Она не отказалась, ничего не спросила, не сказала, что ей неудобно, поставила лайк на мое сообщение.

Я думаю, кайф, я ращу сотрудника. Мы обсуждали с ней, что я хочу вырастить ее до своего зама, а на рутину потом нанять ей помощника. Естественно, и рост зп тоже был бы.

Она прошла обучения, но негативно о них высказалась, мол там на нем продавали большое обучение. Ну да, это тоже часть воронки, почему нет, это нормальная практика, продавать после короткого обучения большое.

И в первый рабочий день после выходных, на которых она училась, она мне сказала, что хочет уйти, что не справляется с таким темпом. Я сказала, что не вижу смысла отрабатывать, хоть мы это и обсуждали, но раз ей тяжело, то мотивация работать небольшая. Попросила передать дела, выплатила расчет, при этом не стала удерживать ни за одно обучение

И тут я получаю сообщения, что я жадная и не доплатила. Оказывается, она решила, что я должна оплатить полностью 2 выходных, когда она училась. На мой вопрос о том, разве мы об этом договаривались, она писала, что не хочет сплетничать (какие это сплетни, хм).

Почему они должны быть оплачены, тем более полностью, если там в день было задействовано 2-3 часа, я не поняла. Но как причину, она указала, что опоздала на покраску волос и не смогла поехать в горы с родными.

Я задавала вопросы, почему она не сказала о своих планах, ведь у обучения есть запись, которая выходит немного позднее, и она про это знала. На что мне ответили, что я считаю сотрудников рабами.

Кроме того, отказалась передать доступы на сообщество в ВК, на таблицы, которые она делала (хотя это сразу обсуждалось, что владелец я, и я просила все это сделать давно). Ну и мелкие недоделки выявила. Сбер звук одобрил подкаст аж 8 августа, но она просто проигнорировала задачу и ничего не разместила туда. Может еще что-то есть, хз.

Такие дела… я в ахуе. До этого у меня были прекрасные ассистенты, мы до сих пор со всеми общаемся, делимся информацией и тд. Одна ассистент вообще открыла свой бизнес после работы со мной. Мы с ней работали несколько лет.

На подумать мне: зачем это для меня? Чего я не вижу. Я, конечно, понимаю все про туннели реальности каждого человека, но блять я не обещала оплачивать выходные, про это указано в вакансии, она это подтверждает, есть запись собеседования, где мы это обсуждали, я предложила ей пересмотреть ее.

Мы постоянно думаем о будущем, опираясь на опыт прошлого.

Мы строим стратегии, придумываем планы, ищем решения-опираясь на опыт прошлого. Как будто в прошлом есть ответ.

В этом и заключается главная ошибка. Даже проходя обучение, мы берем с него только то, что логично соотносится с нашим прошлым опытом и делаем ровно то, что согласуется с нашим опытом.

Одному невозможно вырваться из этого замкнутого круга. Только кто-то со стороны может показать вам, где вы пошли на второй, на третий, на стопятнадцатый круг.

Говорят, что нужно делать другие действия, чтобы получить другой результат. Но парадокс в том, что они не делаются.

Даже когда ты начинаешь это понимать, они не делаются.

Абсолютно все мои результаты были всегда в контексте других людей. Всегда точкой опоры в новом был другой человек, который понимает, что то, что для тебя кажется невозможным, для него обычное дело.

Только попав в такую среду, в такой контекст, только получив точку опоры от этого человека, возможно оттолкнуться и сделать.

Иногда, с закрытыми глазами, потому что страшно. Часто просто на доверии, потому что не понятно. Но совершенно точно не в одиночку.

Скоро дам ссылку на предзапись на работу со мной.

Я давно не брала в наставничество никого. Последний раз это было осенью прошлого года.

За этот год я прошла много разных наикрутейших обучений, но я сохраняю приемлимые цены на работу со мной. Это точно не миллионы, и не заставить вас брать 5 кредитов на всю родню.

И надеюсь, все уже наслушались, а кто-то даже нахлебался с горе-наставниками, которые строят пирамиды и говорят вам петь песни на улице (об этом писала здесь).

Так вот, петь песни не придется, разве что если только сами этого не захотите. Но поработаем на славу.

Я в детстве была изгоем.

Я отличалась от всех.

Во-первых, мы жили в частном доме, а все в квартирах. Почему-то родители не захотели отдавать меня в школу, в которую ходили все мои соседи по частному сектору, а решили отдать в дальнюю, где были вокруг «большие» дома.

Я приходила в грязных сапогах, прям с комками грязи, тк у нас не было асфальта в частном секторе. А они все чистые. И конечно, надо мной смеялись.

Во-вторых, ко мне никто не приходил в гости и на дни рождения. Потому что далеко. И грязно.

В-третьих, они дружили с садика или были соседями, а я новичком в сложившемся коллективе.

В-четвертых, я сразу начала учиться на отлично. Но не давала списывать. Меня за это не возлюбили.

В-пятых, у меня были веснушки. Больше ни у кого не было. Меня дразнили.

В-шестых, меня как-то стремно и не модно одевали. Тогда был период, когда отменили школьную форму. Все ходили в модных вязаных серых штанах с рынка, а мне мама сама связала цветные полосатые штаны. Это был провал.

Короче, мне нечего было терять. Меня уже не принимали, я была одинока, меня никто не поддерживал и не понимал. Я дружила только с соседкой. Но она училась в другой школе, куда ходили все, и у нее было все ок.

Это помогло мне во взрослой жизни начать делать. Мне было по хер, что обо мне подумают, меня итак чморили без повода.

В 9 классе я нашла статью в газете про модный лицей Бизнес и информационные технологии. Он был при университете, поэтому в 10 и 11 классе ученики 2 дня в неделю учились уже в универе, по 4 пары. Нехилая такая нагрузка для школьника с учетом шестидневки. Я сама туда поехала, сама сказала родителям, чтобы перевели меня в другую школу, в которую мне нужно было ехать полтора часа с 2 пересадками😂

Я спокойно пошла в свой страх, хотя сейчас думаю, как я в 14 лет до этого додумалась вообще, пойти в какой-то новый неизвестный лицей со странным названием Бизнес и информационные технологии. Это был 1998 год. Это было странно! Какой там бизнес, тем более в школе.

И вот я перешла в модный лицей, стала старостой, поступила в институт, там стала старостой потока (это примерно человек 150). Стала красиво одеваться, тк начала работать параллельно учебе. Парни за мной и моими веснушками стояли в очереди. Девчонки дружили, потому что староста прикроет когда надо, решит вопросы с пропущенными парами, с отработкой двоек и стипендиями.

Возможно, если бы родители отдали меня в школу, куда ходили все, я бы работала сейчас консультантом в торговом центре. Но они не отдали. Хотя консультантом я тоже успела поработать, недолго😂

Михаил Шуфутинский вступил(а) в группу по ссылке-приглашению



Не могла не пошутить.

Присылайте в комментариях ваши шутки про 3 сентября

Почему нет результата?

Я очень давно изучаю темы мотивации, психологии мотивации, целеполагания и достижения результатов.

Вас ведь тоже волнует, почему у кого-то получается, а у вас нет. Особенно бесит, когда проходишь одно и то же обучение, а у кого-то на обучении прям огонь. Но не у тебя🤪

И вот ты уже все знаешь, и как рекламу настроить, и таргет изучил, и глубинные интервью, боли, прогревы, рилсы, шортсы, прогревы, сценарии, упаковки и распаковки, сторис, посты и смыслы, боли, триггеры, путь клиента, воронки и тропинки возврата, продуктовые линейки, pnl, стратегии, построение продаж, найм. Даже ассистента нанял.

А результат не такой, как хотелось бы.

А есть те, у кого с полоборота получается. Они толком ничего и не делают, а у них все прет.

Накопленный потенциал? Везение? Что это?

Можно и так сказать. Но это что-то на не понятном. Не понятно, как на это влиять и сколько этот потенциал копить. И как его копить, чтобы получилось?

Изучив множество исследователей на эту тему, смешав это все с психологией мотивации я пришла вот к чему.

Вы есть некий компьютер, со своей оперативной памятью и жестким диском. Вы решили пройти обучение. Некоторые обучения, которые есть на рынке, отлично тянет ваш пк (мозг). Все там логично, нет противоречий, оперативка тянет, места на диске хватает. Вы все изучили и все у вас прекрасно.

Вы решаете купить мощное обучение. Места на диске впритык, но хватает. Вы это запихали в мозг. Знания есть. Но оперативка их не тянет. Не запускается программа. Все виснет.

В прямом смысле виснет. Вы тратите на это столько энергии, столько оперативки, что даже когда вы не пытаетесь запустить новые знания на своем компе, вы все равно «висите». Кто-то зависает так плотно, что может схватить депрессию или тревогу…

Каждое новое обучение требует увеличения мощности вашего пк. И это не про мышление миллионера. И вообще не про мышление.

Это про личностный рост.

Подтянули знания, подтяните софт скиллы, подтяните все сферы жизни. Это важно.

Нельзя запустить мощную программу, если вы находитесь в абьюзиных или токсичных отношениях с партнером, если вы содержите своего мужчину, если вы учите как жить свою маму, если не спите по ночам, не занимаетесь своим телом, не отдыхаете, а только вшатываете свою психику и тело.

Личностный рост это не про мышление в том виде, в каком вещали инстаблогеры.

Личностный рост - это про силу волю, про дисциплину, про честь, про выполнение обещаний, про стержень, про энергию, про правильные отношения с другими.

Большая работа. Но она стоит того.

А брать кредит на изучение очередной связки быстрых легких денег бессмысленно, если ты как унылое говно с маленькой операционкой в вечно подвисшем состоянии.

Расширяй операционку, а не очередную программу ставь на зависший комп.

Мне нужен ассистент.

Вакансия на HH.ru

Отклики оставляйте там же.