Хм, да это же просто принудительное трудоустройство пенсионеров получается. С таким подходом предприятия будут вынуждены сокращать кого угодно, кроме пенсионеров, не зависимо от квалификации и навыков сотрудника. Молодой (или даже средних лет) специалист может в любой момент остаться безработным, а вот человека предпенсионного возраста не трожь даже, если он компьютер (или станок) включать не умеет.
http://www.finmarket.ru/main/article/4810594
http://www.finmarket.ru/main/article/4810594