ИТ Бизнес-партнер.
Что за зверь такой?
Обещала вам рассказать про эту роль, так как вижу, что все больше стало появляться подобных вакансий на рынке
Итак,
ИТ Бизнес-партнер (сокращенно ИТ БП). Ключевое - подобно HR БП - это единое окно для бизнеса по всем вопросам в части ИТ (проекты, развитие, сервис). Для чего - быть проводников в реализации бизнес-стратегии в части ИТ, т.е. Мы рассматриваем ИТ / проекты / автоматизацию как инструмент достижения бизнес-целей и стратегии
И это все… )))
Альтернативно:
Организационно этот человек может выступать в качестве руководителя проектного офиса, руководителя портфеля, руководителя ИТ подразделения и других ИТ-шных подразделений.
Ключевые компетенции:
⁃ Умение выстраивать отношения с Заказчиками С-Level, сюда же ведение переговоров и решение конфликтов
⁃ Иметь стратегическое видение, следить за тенденциями, быть инициативным и гибким
⁃ Понимание ключевых принципов управления проектами и продуктами
⁃ Навыки презентаций (и как презы готовить, и как их защищать)
⁃ Ну и последним пунктом - какая-то предметная специфика Заказчика будет плюсом
Как всегда, это мой взгляд, основанный на личном опыте, отсмотренных вакансиях и собесов клиентов. В нашей карьерной группе уже 3 оффера на около ИТ-БПшные вакансии за ноябрь - скоро буду рассказывать...
Поделитесь своей практикой, дополнениями в комментах - есть ли у вас такая роль в компании, чем они занимаются, как формально называется роль - это будет крайне полезно 🙏🏻 ну или просто 🔥 поставьте)))
Что за зверь такой?
Обещала вам рассказать про эту роль, так как вижу, что все больше стало появляться подобных вакансий на рынке
Итак,
ИТ Бизнес-партнер (сокращенно ИТ БП). Ключевое - подобно HR БП - это единое окно для бизнеса по всем вопросам в части ИТ (проекты, развитие, сервис). Для чего - быть проводников в реализации бизнес-стратегии в части ИТ, т.е. Мы рассматриваем ИТ / проекты / автоматизацию как инструмент достижения бизнес-целей и стратегии
И это все… )))
Альтернативно:
Организационно этот человек может выступать в качестве руководителя проектного офиса, руководителя портфеля, руководителя ИТ подразделения и других ИТ-шных подразделений.
Ключевые компетенции:
⁃ Умение выстраивать отношения с Заказчиками С-Level, сюда же ведение переговоров и решение конфликтов
⁃ Иметь стратегическое видение, следить за тенденциями, быть инициативным и гибким
⁃ Понимание ключевых принципов управления проектами и продуктами
⁃ Навыки презентаций (и как презы готовить, и как их защищать)
⁃ Ну и последним пунктом - какая-то предметная специфика Заказчика будет плюсом
Как всегда, это мой взгляд, основанный на личном опыте, отсмотренных вакансиях и собесов клиентов. В нашей карьерной группе уже 3 оффера на около ИТ-БПшные вакансии за ноябрь - скоро буду рассказывать...
Поделитесь своей практикой, дополнениями в комментах - есть ли у вас такая роль в компании, чем они занимаются, как формально называется роль - это будет крайне полезно 🙏🏻 ну или просто 🔥 поставьте)))