Многие меня спрашивают, как я могу себе позволить все свои отпуска (в прошлом году я в отпуске была дней 50, наверное) - и это проще, чем вам кажется.
Есть несколько моментов, которые вы должны осознать, чтобы понять, почему это так просто, и так важно:
1. Незаменимых людей нет, есть плохие менеджеры)). Я часто слышу от людей: ‘я не могу передать этот проект, потому что...’ это просто полный бред, господа. если вы не можете что-то передать = строите процесс таким образом, что он замыкается на вас, и без вас совсем не работает - вы очень, очень неэффективный, плохой, менеджер.
Не смешите мои коленки - вы не уникальны, есть миллиард людей, которые не хуже решат ваши задачи (а порой даже лучше, так как это свежий взгляд на вещи).
Если ваш работодатель ставит вас в ситуацию, когда работу просто некому передавать - значит, это очень плохой работодатель, вам нужно срочно его поменять. :)
2. Человек, который много работает должен много отдыхать, чтобы труд его был эффективен.
Если вы считаете, что будучи вытраханным, нервным и неотдохнувшим, но зато на рабочем месте, вы кому-то делаете одолжение и приносите пользу, то - нет))
Ваш начальник очень быстро в вас разочаруется, а когда вы станете совсем нервным паралитиком, от вас и вовсе избавятся - не думаю, что вы работаете в благотворительной организации. Неэффективные работники не нужны никому.
3. Главное - договориться С СОБОЙ. Все почему-то думают, что главная проблема: договориться с начальником... ничего подобного. Главная проблема - это осознать, что (прости господи) ‘вы этого достойны’.
У многих на это уходят годы (у меня, в общем-то тоже). Особенно учитывая тот факт, что наш бизнес - это сплошная пропаганда неадекватного отношения к работе, бесконечных переработок, 24/7 и вот это вот всё.
Я понимаю ваши опасения)) иногда следуя продвигаемым мной идеалам, вам придётся сменить работу, ну и точно придётся - образ жизни. Но, поверьте, оно того стоит!
Знаете почему я все это вам говорю, и в ваших интересах начать об этом думать? - Потому что самый главный проект в вашей жизни - это ВЫ!!!
Есть несколько моментов, которые вы должны осознать, чтобы понять, почему это так просто, и так важно:
1. Незаменимых людей нет, есть плохие менеджеры)). Я часто слышу от людей: ‘я не могу передать этот проект, потому что...’ это просто полный бред, господа. если вы не можете что-то передать = строите процесс таким образом, что он замыкается на вас, и без вас совсем не работает - вы очень, очень неэффективный, плохой, менеджер.
Не смешите мои коленки - вы не уникальны, есть миллиард людей, которые не хуже решат ваши задачи (а порой даже лучше, так как это свежий взгляд на вещи).
Если ваш работодатель ставит вас в ситуацию, когда работу просто некому передавать - значит, это очень плохой работодатель, вам нужно срочно его поменять. :)
2. Человек, который много работает должен много отдыхать, чтобы труд его был эффективен.
Если вы считаете, что будучи вытраханным, нервным и неотдохнувшим, но зато на рабочем месте, вы кому-то делаете одолжение и приносите пользу, то - нет))
Ваш начальник очень быстро в вас разочаруется, а когда вы станете совсем нервным паралитиком, от вас и вовсе избавятся - не думаю, что вы работаете в благотворительной организации. Неэффективные работники не нужны никому.
3. Главное - договориться С СОБОЙ. Все почему-то думают, что главная проблема: договориться с начальником... ничего подобного. Главная проблема - это осознать, что (прости господи) ‘вы этого достойны’.
У многих на это уходят годы (у меня, в общем-то тоже). Особенно учитывая тот факт, что наш бизнес - это сплошная пропаганда неадекватного отношения к работе, бесконечных переработок, 24/7 и вот это вот всё.
Я понимаю ваши опасения)) иногда следуя продвигаемым мной идеалам, вам придётся сменить работу, ну и точно придётся - образ жизни. Но, поверьте, оно того стоит!
Знаете почему я все это вам говорю, и в ваших интересах начать об этом думать? - Потому что самый главный проект в вашей жизни - это ВЫ!!!