🛑 Обращение к членам профсоюза и педагогической общественности города Новый Уренгой
«ПИРРОВА ПОБЕДА»: ПРОДОЛЖЕНИЕ
В последние дни марта 2026 года педагогическая общественность города Новый Уренгой стала свидетелем того, как Департамент образования, директора школ, учреждений дополнительного образования, заведующие детскими садами при явном административном сопровождении со стороны Администрации города продемонстрировали изощренные методы борьбы с независимым профсоюзом, а также беспрецедентные способы давления на педагогов.
Что мы увидели?
📍Распространение информации, не соответствующей действительности и вводящей педагогов в заблуждение относительно работы ПРО НУР.
📍Прямое давление на руководителей образовательных организаций с требованием «вывести всех из профсоюза» под угрозой административных санкций.
📍Самое главное — для всех, кто вышел из нашего профсоюза, приготовлен дежурный ответ на случай заявлений в полицию: «Никакого давления со стороны уважаемого директора (заведующей) не было! Они ни в чем не виноваты».
В рядах ПРО НУР остались те, для кого принципы защиты трудовых прав выше личного спокойствия. Те, кто понимает: права не даруются — их отстаивают сообща.
🏛️ Праздник чиновников
Чиновники Администрации города Новый Уренгой празднуют «победу». Они рапортуют о том, что независимый профсоюз «разобран», а педагоги «вернулись в лоно» управляемой системы.
Но эта победа — ПИРРОВА.
Потому что теперь перед ними стоит задача № 2: всех, кто вышел из нашего Профсоюза (под давлением или по ошибке), «добровольно-принудительно» ввести в региональный профсоюз, который полностью зависит от администрации. Возможно, им удастся это сделать. Но это будет структура, функционально подчиненная работодателю, лишенная реальных механизмов влияния на условия труда, — организация, которая не задает неудобных вопросов, не судится с работодателем, а лишь создает видимость социального партнерства.
⚖️ Мы продолжаем работу
Наш Профсоюз в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах» продолжает работу по защите трудовых прав работников образовательных учреждений Нового Уренгоя.
Уважаемые коллеги!
Впереди час «Х» — введение новой системы оплаты труда (НСОТ) с 1 сентября 2026 года. Нас ждет непростая борьба за достойную заработную плату педагогов.
Наш профсоюз продолжит эту работу. Мы знаем, как это сделать. У нас есть опыт, есть юридическая база, есть победы в судах и есть принципиальная позиция: педагог не должен выпрашивать достойную зарплату.
⏳ Время — лучший судья.
Время рассудит, где была ложь, а где правда, где страх, а где достоинство.
Мы ждем ВАС обратно!
С Уважением,
Марина Харрасовна,
председатель Профсоюза.
«ПИРРОВА ПОБЕДА»: ПРОДОЛЖЕНИЕ
В последние дни марта 2026 года педагогическая общественность города Новый Уренгой стала свидетелем того, как Департамент образования, директора школ, учреждений дополнительного образования, заведующие детскими садами при явном административном сопровождении со стороны Администрации города продемонстрировали изощренные методы борьбы с независимым профсоюзом, а также беспрецедентные способы давления на педагогов.
Что мы увидели?
📍Распространение информации, не соответствующей действительности и вводящей педагогов в заблуждение относительно работы ПРО НУР.
📍Прямое давление на руководителей образовательных организаций с требованием «вывести всех из профсоюза» под угрозой административных санкций.
📍Самое главное — для всех, кто вышел из нашего профсоюза, приготовлен дежурный ответ на случай заявлений в полицию: «Никакого давления со стороны уважаемого директора (заведующей) не было! Они ни в чем не виноваты».
В рядах ПРО НУР остались те, для кого принципы защиты трудовых прав выше личного спокойствия. Те, кто понимает: права не даруются — их отстаивают сообща.
🏛️ Праздник чиновников
Чиновники Администрации города Новый Уренгой празднуют «победу». Они рапортуют о том, что независимый профсоюз «разобран», а педагоги «вернулись в лоно» управляемой системы.
Но эта победа — ПИРРОВА.
Потому что теперь перед ними стоит задача № 2: всех, кто вышел из нашего Профсоюза (под давлением или по ошибке), «добровольно-принудительно» ввести в региональный профсоюз, который полностью зависит от администрации. Возможно, им удастся это сделать. Но это будет структура, функционально подчиненная работодателю, лишенная реальных механизмов влияния на условия труда, — организация, которая не задает неудобных вопросов, не судится с работодателем, а лишь создает видимость социального партнерства.
⚖️ Мы продолжаем работу
Наш Профсоюз в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах» продолжает работу по защите трудовых прав работников образовательных учреждений Нового Уренгоя.
Уважаемые коллеги!
Впереди час «Х» — введение новой системы оплаты труда (НСОТ) с 1 сентября 2026 года. Нас ждет непростая борьба за достойную заработную плату педагогов.
Наш профсоюз продолжит эту работу. Мы знаем, как это сделать. У нас есть опыт, есть юридическая база, есть победы в судах и есть принципиальная позиция: педагог не должен выпрашивать достойную зарплату.
⏳ Время — лучший судья.
Время рассудит, где была ложь, а где правда, где страх, а где достоинство.
Мы ждем ВАС обратно!
С Уважением,
Марина Харрасовна,
председатель Профсоюза.