Если вдруг, вы ищете работу, то на вашем месте, я бы покреативила с резюме. Чем круче подход на входе, тем вероятнее ваш успех.
А владельцам, моя личная боль - процесс адапатции (онбординга)
Когда процессы адаптации не очень выстроены и до обучения новичков рук в компании не хватает , то люди получают мало поддержки и вероятность увольнения выше. Когда процессы адаптации выстроены и она слишком заточена на помощь, то потом, когда адаптация заканчивается, сотрудник тяжело справляется с тем, что с него начинают резко требовать.
То есть, если перекос в сторону требовательности , то сотруднику тяжело переживать адаптацию.
Если только поддержка, человек расслабляется, все кажется раем, а потом наступает конец адаптации и, оказывается, с тебя начинают требовать, а это как дубиной по голове.
Сочетание и поддержки, и требовательности— вот в чем вижу сейчас главный инсайт про адаптацию. Америку не открою, но у большинства коллег в этом есть точка роста (и у нас тоже) .
А владельцам, моя личная боль - процесс адапатции (онбординга)
Когда процессы адаптации не очень выстроены и до обучения новичков рук в компании не хватает , то люди получают мало поддержки и вероятность увольнения выше. Когда процессы адаптации выстроены и она слишком заточена на помощь, то потом, когда адаптация заканчивается, сотрудник тяжело справляется с тем, что с него начинают резко требовать.
То есть, если перекос в сторону требовательности , то сотруднику тяжело переживать адаптацию.
Если только поддержка, человек расслабляется, все кажется раем, а потом наступает конец адаптации и, оказывается, с тебя начинают требовать, а это как дубиной по голове.
Сочетание и поддержки, и требовательности— вот в чем вижу сейчас главный инсайт про адаптацию. Америку не открою, но у большинства коллег в этом есть точка роста (и у нас тоже) .