Telegram channel "Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс" — @trudog

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

14 Oct 2020, 14:13

Как вернуть товар в магазин 👉 @potrebitelbot

1.9k 0 0

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

7 Nov 2019, 16:39

Если при увольнении вам вовремя не выдают трудовую книжку, то ему грозит денежная ответсвенность

✅ компенсация - возмещение ущерба за весь срок задержки, т.к. вы не можете устроиться на работу;
✅ штраф - от 1 000 руб. до 50 000 руб.

📘 ст. 234 ТК РФ
📘 ст. 5.27 КоАП

‼️ Даже, если работник не выполняет свои договоренности, например не отдал материальные ценности, не подписал обходной лист т.п., это не повод не отдавать ему трудовую книжку.

3.7k 0 8

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

19 Sep 2019, 19:48

Правильный ответ - можно, потому что истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя. На данную ситуацию не распростроняется ч. 6 ст. 81 ТК РФ

3.4k 0 2

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

13 Sep 2019, 09:59

Можно ли уволить во время больничного в связи с истечением срока трудового договора?

Poll

Нельзя
Можно

378 votes

3.2k 0 2

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

11 Sep 2019, 09:28

Все верно, из декртеного отпусука отозвать нельзя!

2.9k 0 0

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

3 Sep 2019, 17:25

Может ли работодатель отозвать работницу из декретного отпуска?

Poll

Да, может, если этого требует ситуация
Нет, не может ни при каких обстоятельствах

298 votes

3k 0 0

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

1 Sep 2019, 10:36

Да, работодатель обязан предоставить работнику дополнительные дни отдыха в случае болезни в отпуске.

📘 ст. 124 ТК РФ

‼️ Работник вправе выбрать, продлевать отпуск или перенести эти дни на другой отпуск.

✅ В случае продления об этом необходимо работодателю, можно даже по телефону или электронной почте.

2.7k 0 4

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

29 Aug 2019, 18:29

Обязан ли работодатель продлевать отпуск работнику, заболевшему в период отдыха, в связи с больничным? (правильный ответ будет завтра)

Poll

Да
Нет

253 votes

2.5k 0 1

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

27 Aug 2019, 15:40

Решение о 4-дневной рабочей неделе примут уже в сентябре, а вы за?

Poll

Да, я за 4-часовую неделю
Нет, я против

232 votes

2.3k 0 5

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

26 Aug 2019, 10:41

Можно ли отказаться от командировки?

‼️ По общему правилу - нет, но есть исключения

Отказ работника не считается дисциплинарным нарушением, если работодатель поручил ему задачу, выходящую за рамки закрепленной договором трудовой функции, или вовремя не оплатил командировочные.

Кроме того, по ТК РФ могут отказаться без причин:

✅ беременные женщины и матери с детьми до трех лет;
✅ работающим по ученическому договору;
✅ несовершеннолетние (вплоть до достижения 18 лет);
✅ одинокие родители, воспитывающие детей до пяти лет;
✅ родители или опекуны детей-инвалидов;
✅ работники, ухаживающие за больными родственниками.

#командировка

👍 13

👎

2.2k 0 2

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

22 Aug 2019, 14:11

Выходное пособие - кому положено

Выходное пособие - сумма, которая вылачивается работнику помимо зарплаты.

Когда обязательно выплачивается:

✅ при ликвидации работодателя;
✅ при сокращении штата;
✅ при отказе работника от перевода на другую работу в связи с изменением условий труда;
✅ при прекращении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия;
✅ при невозможности продолжения работы, обусловленной состоянием здоровья или инвалидностью сотрудника;
✅ при увольнении в связи с восстановлением в должности через суд прежнего сотрудника или возвращением основной сотрудницы из декретного отпуска;
✅ при призыве сотрудника на срочную или контрактную военную (альтернативную) службу;
✅ при наступлении полной нетрудоспособности работника;
✅ при прекращении трудового договора в связи с нарушением правил его заключения не по вине работника.

‼️ Законодательством не предусмотрено выходное пособие при увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительным результатом испытания или несоответствием занимаемой должности.

📘 ст. 84 и 178 ТК РФ

👍 14

👎

2k 0 9

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

19 Aug 2019, 19:00

Можно ли получить премию после увольнения (например ежеквартильну или ежегодную)?

‼️ да, премию можно получить, если выполнены все улосвия премирования

Она выплачивается:

✅ в день увольнения вместе с зарплатой;
✅ после увольнения — в сроки, установленные положением о премировании и другими нормативными документами.

📘 письмо Минфина РФ от 25.10.2005 № 03-03-04/1/294;
📘 письмо УФНС по Москве от 05.05.2005 № 20-12/32623.

👍 12

👎

1.8k 0 1

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

13 Aug 2019, 15:17

Компенсация за задержку заработной платы

‼️ При несвоевременной выплате зарплаты работодатель должен компенсацию.

✅ Минимальный размер компенсации - не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день задержки выплаты зарплаты, включая выходные и праздники.

✅ За задержку 50 000 рублей на месяц вам должны заплатить компенсацию в размере 400 рублей.

Формула расчета: 30 000 руб. х 30 дней х 1/150 х 7,5%

📘 ст. 236 ТК РФ

#зарплата

👍 10

👎 2

1.8k 0 12

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

31 Jul 2019, 15:53

Топ-3 популярных нарушений работодателей

1️⃣ Неправильные дни выплаты зарплаты

Часто бывает так, что зарплату выплачивают не в нужный период, а в удобное для бухгалтерии время (например с 5-го по 10-е число). Это не правильно. Должны быть определены дни для выплаты зарплаты таким образом, чтобы между выплатами было не больше половины месяца.

2️⃣ Задержка выплаты отпускных

Отпускные выплачивают позднее чем за три полных календарных дня до первого дня отпуска. При этом день выплаты отпускных в трехдневный срок включать не нужно. Если отпуск у сотрудника начинается в пятницу 12 июля, то оплатить его нужно в понедельник 8-го числа или раньше.

3️⃣ Отсутсвует спецоценка труда

В целях экономии работодатель чато не проводит спецоценку труда. Специальная оценка условий труда, или сокращенно СОУТ — анализ шума, радиоактивного излучения, света, вредных испарений и других факторов на рабочих местах.

#нарушения

👍 15

👎 3

2k 0 5

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

29 Jul 2019, 10:11

Отпуск без очереди

Некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время:

✅ женщины перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после него;
✅ мужчины, если жены находятся в отпуске по беременности и родам;
✅ супруги военнослужащих;
✅ работники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска;
✅ работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет;
✅ работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
✅ один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

‼️ Осторожно, работодатель может предложить написать такому работнику заявление о том, в какое время он желал бы получить отпуск. При наличии этого заявления в другое время уйти в отпуск без согласия работодателя уже не получится.

📘 ст.122, ст. 123 ТК РФ

#отпуск

👍 7

👎

1.8k 0 4

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

25 Jul 2019, 15:51

В какой срок можно уволить за прогул

‼️ Уволить за прогул можно, только если со дня совершения проступка прошло не более шести месяцев, а со дня его обнаружения - не более одного

📘 ст. 193 ТК РФ

День обнаружения - день, когда об этом проступке стало известно непосредственному руководителю, неважно, есть ли у этого руководителя право применять выговор или замечание

📘 п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

Сроки продлеваются если:

✅ нарушение обнаружено по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - срок, отсчитываемый с момента совершения проступка, увеличивается до двух лет;

✅ если проступок работника стал основанием для возбуждения уголовного дела, то время производства по нему не учитывается при расчете периода, прошедшего с момента совершения проступка;

✅ если работник болел, находился в отпуске, то время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения профсоюзной организации, не учитывается при расчете месячного срока, отсчитываемого с момента обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ).

📘 ст. 193 ТК РФ

#прогул

👍 5

👎

1.5k 0 3

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

22 Jul 2019, 15:24

Как увольняют за появление на работе в нетрезвом виде

Работника, который появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, можно уволить

📘 пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Порядок:

✅ подтверждение опьянения (может подтверждаться медицинским заключением либо актом о нахождении в состоянии опьянения и т.п.)
✅ отстранеие от работы
✅ затребование объяснений
✅ анализ причин произошедшего, указанных в объяснительной
✅ увольнение.

‼️ Работник должен находится в состоянии опьянения на своем рабочем месте или на территории работодателя либо на территории объекта, где по поручению работодателя он должен был выполнять трудовую функцию

Уважительные причины

✅ опьянение являлось следствием действием лекарственных препаратов.

👍 8

👎 1

1.3k 0 1

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

19 Jul 2019, 15:37

Что не считается прогулом

Не считается прогулом отсутствие на рабочем месте вследствие:

✅ отказа работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов;
✅ заключения под стражу;
✅ болезни;
✅ принятия участия в судебных заседаниях в качестве присяжного или в различных оперативно-следственных операциях в качестве свидетеля.
✅ ДТП;
✅ форс-мажорные обстоятельства в жилище (авария, пожар, затопление и т.п.).

Указанные обстоятельства обязательно должны подтверждаться документами и справками соответсвующих инстанций, например:

✅ больничный лист;
✅ медицинская справка;
✅ повестка из суда;
✅ справка ГИБДД;
✅ справка ЖЭУ.

Работнику обязательно нужно сообщить об отсутсвии руководителю.

#прогул

👍 4

👎

👉 Поделиться

1.7k 0 8

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

17 Jul 2019, 11:09

Как работать в жару

Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда.

Оптимальные показатели в офисе летом:

✅ температура воздуха – 23-25 градусов;
✅ температура поверхностей – 22-26 градусов;
✅ относительная влажность воздуха – 40-60%.

В офисах должно быть обеспечено кондиционирование на рабочих местах.

На сокращение рабочего дня можно рассчитывать если в офисе:

✅ +28,5 градуса – рабочий день не более 7 часов;
✅ +29 градусов – рабочий день до 6 часов;
✅ +30 градусов – рабочий день 4-5 часов;
✅ +31 градус – рабочий день 2-3 часа;
✅ +32 градуса – рабочий день 1-2 часа;
✅ +33 градуса - можно вообще не приступать к работе на рабочем месте.

📘 СанПиН 2.2.4.548-96

🧯 Ответственность работодателя за игнорирование нормативов по микроклимату офиса:

✅ штраф;
✅ приостановление деятельности на срок до 90 суток.

#офис #рабочееместо

👍 10

👎

1.4k 0 12

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

15 Jul 2019, 09:57

Процедура оформления за прогул

До приказа об увольнении за прогул от работника обязательно должны затребовать письменное объяснение.

Если в течение двух дней (рабочих) после этого работник не предоставил объяснения, то оформляется соответствующий акт.

📘 ч. 1 ст. 193 ТК РФ

Если у работодателя есть:

➡️ такой акт;
➡️ документ, свидетельствующий о том, что объяснение у работника было затребовано и им получено,

то увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно и без письменного объяснения работника.

📘 ч. 1, 2 ст. 193 ТК РФ

#прогул

1.1k 0 1

Обзорные экскурсии в Дубае

Купить живой трафик

Ваш канал уже есть в каталоге?

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Channel's geo and language

Category

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

227

Site language

Обзорные экскурсии в Дубае

Купить живой трафик

Ваш канал уже есть в каталоге?

Трудовые права работников | защита, трудовое право, трудовой кодекс

Channel's geo and language

Category

227