— Даже если ты можешь управлять зарплатами и задачами, ты все равно не можешь управлять их(сотрудников) депрессией/желанием поменять место жительства или чем-то таким

Рано или поздно, кто бы у тебя ни был, из команды все уйдут.

Поэтому надо сейчас брать и делать по максимум с теми, кто есть.

Если ты видишь их суперсилу, то надо пытаться с этой суперсилой сделать супер-коллабу:
если кто-то оверперформит, то подобрать такой проект, если кто-то классно выступает, то сделать по максимуму хороших выступлений