«Северсталь» признана лидером в развитии регионов, об этом
сообщает ресурс «Металлоснабжение и сбыт»
Рады, правда, очень рады за корпоративную победу череповецкого металлургического гиганта в нескольких номинациях.
В конкурсе корпоративных проектов «Дело в людях» высшую награду в номинации «Здоровый образ жизни» завоевали мероприятия по поддержке здоровья сотрудников, реализуемые в рамках программы благополучия «Для своих».
Потом ещё в номинации «Мое здоровье», которая включает программу ДМС, компенсацию здорового питания, санаторно-курортное лечение и отдых, программу ЗОЖ «Стальной образ жизни», корпоративный спорт и программу поддержки «Добросервис». Круто!
Хотя, есть нюансы: программа ДМС и «Добросервис» формально работают для всех штатных сотрудников, хотя на практике наполнение пакета сильно зависит от занимаемой должности: у руководства выбор клиник ти услуг всегда шире, чем у обычных рабочих.
Дальше — еще круче: победила программа социальных инвестиций «Северстали» в специальной номинации «Лидеры трансформации». За что дают? Не поверите: за системную работу по поддержке регионов присутствия через масштабные благотворительные, инфраструктурные, культурные, образовательные и другие инициативы. И там такая некислая цифра: в 2025 году объем социальных инвестиций компании составил 7,3 млрд рублей.
И тут вопрос: а в какие регионы вкладывала «Северсталь», если в казну Вологодской области сначала недодала, а потом и забрала в полтора раза больше?
На самом деле, из 7,3 млрд рублей социнвестиций около 6 млрд действительно направлено на Вологодчину (остальные 1,3 млрд ушли в Карелию, Мурманскую и Белгородскую области).
Но главное в другом: налоговые отчисления компании в бюджет Вологодской области сократились до минимума, а вот налоговые претензии “Северстали” к региону составляют порядка 17 млрд рублей. Часть из которых компания уже из бюджета вывела.
Корпоративные награды — это, конечно, хорошо и престижно. Но жителям Вологодчины гораздо интереснее другой вопрос: когда металлургический гигант вернет реальные деньги в региональную казну? Да и вообще, порядочно ли хорохорится на корпоративном уровне, если уводишь из регионов больше, чем вкладываешь, но не регион, а свои же корпоративные программы.
📱
ВКонтакте