😐 Можно ли дружить с сотрудниками?

Когда я пришла в новую компанию и заняла непривычную для себя должность, старалась держать дистанцию и статус руководителя. Возможно, даже хотела доказать себе и окружающим, что достойна этой роли — синдром самозванца никто не отменял 😊

Но, находясь в окружении открытых и классных людей, мои границы постепенно расширялись. Сейчас я не понимаю, как можно не дружить с сотрудниками, если вокруг — интересные люди с общими ценностями и увлечениями

Мне нравится общаться с ребятами на более личном уровне, узнавать их не только как специалистов, но и как людей. Это важный момент для руководителя:
- Ты видишь выгорание или снижение мотивации
- Узнаёшь, когда у человека сложный период в жизни
Это всё помогает вовремя скорректировать нагрузку и задачи для эффективности всей команды

Я как человек-руководитель тоже стараюсь делиться своими переживаниями и сложностями. Это помогает ребятам понять, что мы все люди и можем иногда быть слабыми, с плохим настроением и в этом нет ничего страшного

А что касается баланса между дружбой и рабочими отношениями, как не попасть в просак — это уже отдельная тема для обсуждения 😎

❓
Что вы думаете о дружбе с сотрудниками/руководителями?
❓