😎 Конфликтам быть

Долгое время я старалась избегать любых конфликтов (отношения, семья, работа и тд). Поработав руководителем, избегать конфликты просто не возможно 😂

Сейчас у меня сложилось такое мнение о конфликтах и собрались тезисы:
⚫️важны не только сами конфликты, но и безопасность в них: без унижений и давления
⚫️конфликту нужно перейти в дискуссию
⚫️столкновение разных мнений — это норма и круто
⚫️конфликты помогают понять друг друга лучше
⚫️конфликты вскрывают проблему глубже

Заметила такое за собой и так же отмечается такой подход в психологии. Для того чтобы конфликт перешёл в дискуссию, иногда нужна пауза — дать себе остыть, понять, что именно задело, а уже потом идти в разговор. Чтобы вообще появилась дискуссия, нужно открытьcя мнению других людей и быть готовым не только говорить, но и слушать

Вообще мне очень нравится, как во время конфликта, а далее дискуссии у людей меняется мнение. Не обязательно людям в конце приходить к общему мнению, но сам факт, что у людей во время дискуссии рождаются новые мысли, мнения и взгляды, просто ВАУ!
Важно помнить: не каждый конфликт обязателен. Где‑то я выбираю говорить и спорить, а где‑то — сохранить себя и пройти мимо. Ну или послать 🖕 (не на работе конеш)

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
А что вы думаете о конфликтах? Вы их чаще избегаете?