Зумеры готовы на обычную работу — без смузи и печенек🤯💪
Поколение 18-25 лет — «зумеры» — готовы работать много, совмещать работу и учебу с подработками, и не чураются простых профессий. Об этом свидетельствуют результаты исследования YouDo и HH
📊 Вопреки распространенному стереотипу о том, что молодые люди сегодня не так уж хотят и любят работать, оказалось, что:
19% людей старше 18 лет уже работают официально
20% совмещают работу и подработку
34% совмещают работу с учебой
Не работают и не подрабатывают только 27%
🛠️ 👀 Топ-5 сфер для работы зумеров, согласно исследованию:
IT
Строительство
Культура и искусство
Социальное обслуживание граждан
Транспорт
💰🤓 А еще оказалось, что молодые респонденты довольно прагматично относятся к работе и не склонны идеализировать будущее место работы.
Топ-3 приоритетов в выборе работы для молодых — это:
— оплата труда (47%)
— возможность карьерного роста (27%)
— интересные задач (23%)
А вот классный коллектив как важный фактор отметили всего лишь 3%
🤑 Еще один миф — завышенные зарплатные ожидания молодых людей — тоже развеян статистикой: по данным hh.ru, зарплата, которую предлагают работодатели, как правило выше, чем ожидают новички – примерно на 10%.
Опрос YouDo.com, проведенный среди исполнителей 18-25 лет, показал, что большинство из них удовлетворены своим уровнем дохода. 34% хотели бы получать больше.
Поколение 18-25 лет — «зумеры» — готовы работать много, совмещать работу и учебу с подработками, и не чураются простых профессий. Об этом свидетельствуют результаты исследования YouDo и HH
📊 Вопреки распространенному стереотипу о том, что молодые люди сегодня не так уж хотят и любят работать, оказалось, что:
19% людей старше 18 лет уже работают официально
20% совмещают работу и подработку
34% совмещают работу с учебой
Не работают и не подрабатывают только 27%
🛠️ 👀 Топ-5 сфер для работы зумеров, согласно исследованию:
IT
Строительство
Культура и искусство
Социальное обслуживание граждан
Транспорт
💰🤓 А еще оказалось, что молодые респонденты довольно прагматично относятся к работе и не склонны идеализировать будущее место работы.
Топ-3 приоритетов в выборе работы для молодых — это:
— оплата труда (47%)
— возможность карьерного роста (27%)
— интересные задач (23%)
А вот классный коллектив как важный фактор отметили всего лишь 3%
🤑 Еще один миф — завышенные зарплатные ожидания молодых людей — тоже развеян статистикой: по данным hh.ru, зарплата, которую предлагают работодатели, как правило выше, чем ожидают новички – примерно на 10%.
Опрос YouDo.com, проведенный среди исполнителей 18-25 лет, показал, что большинство из них удовлетворены своим уровнем дохода. 34% хотели бы получать больше.