Продолжаем тему ошибок молодого руководителя ↘️
Первую часть статьи можно прочитать
здесь ⭕️ Обманывать
С этой ошибкой сталкиваются в различных сферах, лично я постоянно. Будь то ремонт ноутбука или изготовление полочки над зеркалом в прихожей: самое печальное, что задержка сроков выполнения работ считается нормой, а уведомление о выросшей цене не является нарушением договора.
Вот и неумение держать свое слово также свойственно молодым руководителям. Амбиции, вдохновение и желание показать, что начальником его поставили не зря, приводит к сиюминутному решению вопросов, в которых для начала нужно разобраться.
Новоиспеченный начальник боится сказать: «Мне надо подумать, надо разобраться», он считает, что такой ответ выставит его не в лучшем свете перед сотрудниками, хотя советоваться и просить помощи не только можно, но и нужно. Ведь основная масса подчиненных это понимают. Задайте несколько наводящих вопросов или обратитесь за советом к компетентному специалисту, чтобы получить решение проблемы.
И не спешите, не нужно никуда спешить 🙏
Когда мне было 20, я работал на автобазе начинающим автомаляром. И был у нас Василий Васильевич, аккумуляторщик с 45-летним стажем. Он пережил десяток начальников автобазы и штук 20 начальников транспортного отдела за свое время, и на все у него была одна фраза:
«Не спеши, у нас есть план и мы все успеем».
И ведь не врал дядька, если не спешить, то и правда можно все успеть. Сомневаетесь? А вы проверьте! Поработайте неделю без планирования задач, а вторую с четко расписанным временем, и вы поймете, что Василий Васильевич был прав.
⭕️ Думать, что умеете управлять
Порой на очень высоких должностях в руководстве страной мы видим людей, которые вообще непонятно как попали на эти должности.
А что уж говорить про бизнес, где часто некомпетентные собственники ставят на должность управленцев своих родственников или тех, кого им посоветовали.
🪵 Что в итоге? Отсутствие планирования, делегирования и контроля. Как исправить? Иметь наставника. В моем случае такой наставник был, и как бы я не бросался на амбразуру, он всегда меня вовремя одергивал и указывал на все ошибки и недочеты.
Без него я бы не стал тем, кем я стал. 🪵Кому из собственников кажется, что тот или иной кандидат подойдет на роль руководителя — задумайтесь. Опыт — сын ошибок тяжких. Без него вы не получите действительно грамотного и толкового управленца. Это исключительно мое мнение.
Мастера лучше ковать самому, чем переманивать у конкурента ✨
Согласны?
____
@fitauto #статья #вторая_часть #руководитель #ошибки #примеры #молодой_руководитель #управление #продолжение
#Кукарин
Ярослав Кукарин @Yaroslav_Kukarin, собственник 2-х кузовных автосервисов FIT SERVICE, Новосибирск