Cнизили текучесть на 40%.
Это выдержка из промо-предложения, коих я, как и любой человек получаю множество. О, сколько у меня вопросов.
Снизили на 40%?
Учитывая что в целом годовая текучесть на офисных позициях в лучшем случае 15%, а то и 25 (а предложение явно было направлено не на линейку), то что же это за компания с годовой текучкой 55+%?
А на деле все проще, думаю. Текучесть считается в процентах. и динамика считается как разность этих процентов. А если разность посчитать как процентную разницу, то вот вам и 40% при фактическом снижении текучести на 10% с 25 до 15. Что тоже хорошо, конечно, но уже не так эффектно.
Вывод простой, не стоит забывать про вопрос "а как вы это посчитали"?
@HRTech_Vision
Это выдержка из промо-предложения, коих я, как и любой человек получаю множество. О, сколько у меня вопросов.
Снизили на 40%?
Учитывая что в целом годовая текучесть на офисных позициях в лучшем случае 15%, а то и 25 (а предложение явно было направлено не на линейку), то что же это за компания с годовой текучкой 55+%?
А на деле все проще, думаю. Текучесть считается в процентах. и динамика считается как разность этих процентов. А если разность посчитать как процентную разницу, то вот вам и 40% при фактическом снижении текучести на 10% с 25 до 15. Что тоже хорошо, конечно, но уже не так эффектно.
Вывод простой, не стоит забывать про вопрос "а как вы это посчитали"?
@HRTech_Vision