Продолжим разбирать термины, которые помогают определить, кто и чем будет заниматься в команде разработки.
✍🏻 Функция - это конкретное действие, которое может выполнить человек с нужными знаниями и навыками. Например, «собрать требования», «описать функции системы», «управлять изменениями требований» и т.д.
🎭 Роль — это сумма функций, которые выполняет человек, наделенный этой ролью. Определяет зону ответственности роли в рамках команды. Например, «системный аналитик», «бизнес-аналитик» или даже просто «аналитик».
👩🏻💼 Должность — это конкретное рабочее место в соответствии с оргштатной структурой в компании, которое определяет его права, круг обязанностей и меру ответственности. Например, «Младший системный аналитик», «Ведущий системный аналитик», «Руководитель отдела системного анализа».
Как эти термины связаны между собой?
Должность «старший системный аналитик» может включать в себя роли «бизнес-аналитик» и «системного аналитик».
В компании, где нет должности «системный аналитик», роль «системного аналитика» может быть полностью назначена на другого члена команды, например «менеджера продукта» или «менеджера проекта».
Может быть и такое, что отдельные функции роли «системный аналитик» могут быть распределены между отдельными членами команды. Например такие функции как «собирать требования» и «описывать требования к фиче» могут быть распределены на роль «разработчика».
Сейчас чаще одной должности соответствует одна роль, но может быть и несколько одновременно.
🤖 Что меняется с приходом LLM?
LLM, а точнее скилу или агенту, можно передать часть функций: пишут черновики кода, генерируют документацию по шаблону, проверяют тесты.
Из-за этого будут трансформироваться роли и должности. Теперь уже в одной должности будет нормальным увидеть две или более ролей.
Скорее всего и сам стандартный набор ролей для команды разработки будет меняться, будут появляться новые роли и как следствие новые должности.
😶🌫️ Исчезнет ли роль аналитика? На мой взгляд нет. Скорее всего произойдет объединение ролей "системный аналитик" и "бизнес-аналитик". Возможно, объединение с ролью «менеджер продукта».
Самой главной и пожалуй вечной ценностью, которая точно останется на человеке, будет «ответственность за результат». Не зависимо от роли и должности, пишите вы требования вручную или используете LLM. Всегда ценятся те, кто берет на себя ответственность за результат своей работы 🫡
🤔А вы что думаете? Что будет с бизнес- и системными аналитиками через год или два?
✍🏻 Функция - это конкретное действие, которое может выполнить человек с нужными знаниями и навыками. Например, «собрать требования», «описать функции системы», «управлять изменениями требований» и т.д.
🎭 Роль — это сумма функций, которые выполняет человек, наделенный этой ролью. Определяет зону ответственности роли в рамках команды. Например, «системный аналитик», «бизнес-аналитик» или даже просто «аналитик».
👩🏻💼 Должность — это конкретное рабочее место в соответствии с оргштатной структурой в компании, которое определяет его права, круг обязанностей и меру ответственности. Например, «Младший системный аналитик», «Ведущий системный аналитик», «Руководитель отдела системного анализа».
Как эти термины связаны между собой?
Должность «старший системный аналитик» может включать в себя роли «бизнес-аналитик» и «системного аналитик».
В компании, где нет должности «системный аналитик», роль «системного аналитика» может быть полностью назначена на другого члена команды, например «менеджера продукта» или «менеджера проекта».
Может быть и такое, что отдельные функции роли «системный аналитик» могут быть распределены между отдельными членами команды. Например такие функции как «собирать требования» и «описывать требования к фиче» могут быть распределены на роль «разработчика».
Сейчас чаще одной должности соответствует одна роль, но может быть и несколько одновременно.
🤖 Что меняется с приходом LLM?
LLM, а точнее скилу или агенту, можно передать часть функций: пишут черновики кода, генерируют документацию по шаблону, проверяют тесты.
Из-за этого будут трансформироваться роли и должности. Теперь уже в одной должности будет нормальным увидеть две или более ролей.
Скорее всего и сам стандартный набор ролей для команды разработки будет меняться, будут появляться новые роли и как следствие новые должности.
😶🌫️ Исчезнет ли роль аналитика? На мой взгляд нет. Скорее всего произойдет объединение ролей "системный аналитик" и "бизнес-аналитик". Возможно, объединение с ролью «менеджер продукта».
Самой главной и пожалуй вечной ценностью, которая точно останется на человеке, будет «ответственность за результат». Не зависимо от роли и должности, пишите вы требования вручную или используете LLM. Всегда ценятся те, кто берет на себя ответственность за результат своей работы 🫡
🤔А вы что думаете? Что будет с бизнес- и системными аналитиками через год или два?