🦄
Опытные американские инхаус юристы все чаще покидают крупные компании ради стартаповКак сообщает
Financial Times, если раньше для опытных юристов работа в качестве главного юридического советника компании из списка FTSE 100 или Fortune 100, считалась вершиной успеха, то сейчас многие из них предпочитают переходить в стартапы в области биотехнологий или же искусственного интеллекта.
Одна из причин этому явлению, -
излишняя бюрократия крупных корпоративных структур.
В отличие от этого,
работа в стартапе часто дает
полную свободу в создании юридической команды, а также значимую роль в формировании будущего направления развития компании.
Приводится пример Шона Мартина, перешедшего из Baxter International - крупной компании в сфере здравоохранения и насчитывающей около 55 000 сотрудников, - в биотехнологический стартап с командой всего из 300 человек.
В компании Baxter, Мартин занимал должность старшего вице-президента и главного юрисконсульта, возглавляя команду из 175 юристов.
В Generate Biomedicines Мартин возглавляет команду уже из шести юристов.
Такое решение Мартина видится необычными, ведь в Baxter ему платили больше (как он сам признает), а работа в стартапе требует взаимодействия чуть ли не со всеми областями права, что увеличивает и аналитическую нагрузку.
Неужели всё из-за
"излишней бюрократии" в большой компании?
☝️В Financial Times, считают иначе.
Не стоит забывать, что для юристов участие в быстрорастущем стартапе привлекательно прежде всего с финансовой точки зрения - есть возможность получить
опционы на акции компании, которые в будущем
могут принести большой доход.
Тем не менее, есть и риск: если стартап провалиться, то опционы будут стоить копейки... 🔥
Такое бывает...
Анонимный Молотников 🎓