Что я делал этим летом? 🧐 Так, кажется, в школе мы писали сочинение о летних каникулах. Сегодня я предлагаю вам ретроспективно посмотреть на то, чем вы приросли за время с июня по август.

В июне на конференции People Sense в Москве я рассказывала о том, какие метанавыки сегодня отличают эффективных топ-менеджеров и руководителей, оказавшихся в карьерном тупике.

После выступления мне пришло много вопросов: хорошо понимать, какие метанавыки нужны руководителю, но как их развивать на практике?

💡Так появилась идея провести здесь, в моем Telegram-канале, Летнюю онлайн-лабораторию метанавыков.

Все лето мы с вами последовательно разбирали метанавыки, которые напрямую влияют на эффективность руководителя. Обращались к книгам и фильмам, чтобы посмотреть на привычные управленческие ситуации под другим углом, выполняли практические задания и возвращались к ним с рефлексией: что получилось, что оказалось сложным и что еще требует внимания.

Мне было важно, чтобы это не осталось просто серией постов с полезной информацией. Лаборатория была про эксперимент и практику: попробовать новый способ мышления или поведения, проверить его в реальной рабочей ситуации и сделать собственные выводы.

Лето закончилось. А значит, самое время оглянуться назад и понять, что из этой работы осталось с вами. Предлагаю сегодня немного порефлексировать вместе.

Напишите в комментариях:
• чем вам запомнилась Летняя лаборатория;
• какое задание оказалось для вас самым интересным;
• что было действительно полезным и, возможно, уже повлияло на вашу работу;
• какой метанавык вы продолжите развивать осенью.
Мне будет интересно получить вашу обратную связь и понять, какие темы действительно работают для вас.

А для тех, кто все пропустил, я собрала полезные ссылки:

➡️ Открытие «Летней лаборатории метанавыков»

➡️ Осознанность
➡️ Управление вниманием
➡️ Способность учиться
➡️ Триада «Саморегуляция, построение отношений и адаптивность»