⭐️ ДФО предложили брендировать как место для молодежи, чтобы привлечь в макрорегион студентов и молодых специалистов.
По словам Фалькова, вопрос привлечения молодежи в вузы Дальнего Востока — это задача местных университетов, которую следует решать сообща.
📢 В бюджете Колымы предусмотрены соцвыплаты людям до 35 лет: единовременная в размере 100 тысяч рублей трудоустроившимся молодым специалистам, а также ежегодная соцвыплата в течение трех лет работающим в государственных и муниципальных учреждениях в удаленных муниципальных округах — 300 тысяч рублей для специалистов со средним профессиональным образованием и 400 тысяч рублей — с высшим.
Работодатели внебюджетной сферы также предоставляют комплексную поддержку, включая ускоренное начисление северных надбавок, оплачиваемые стажировки и помощь в обустройстве жилья. Кроме того, с 2015 года в регионе реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой работодатель получает 1 млн рублей на каждого привлеченного из других субъектов РФ специалиста
Один из эффективных механизмов работы с молодежью — Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», проводимая с 2023 года.
«Возможно, можно брендировать Дальний Восток как место для молодежи, которая могла бы приходить в отрасль, в систему высшего образования», — рассказал министр науки и высшего образования Валерий Фальков, подчеркнув, что молодые специалисты могли бы получать отдельные льготы и программы.
По словам Фалькова, вопрос привлечения молодежи в вузы Дальнего Востока — это задача местных университетов, которую следует решать сообща.
📢 В бюджете Колымы предусмотрены соцвыплаты людям до 35 лет: единовременная в размере 100 тысяч рублей трудоустроившимся молодым специалистам, а также ежегодная соцвыплата в течение трех лет работающим в государственных и муниципальных учреждениях в удаленных муниципальных округах — 300 тысяч рублей для специалистов со средним профессиональным образованием и 400 тысяч рублей — с высшим.
Работодатели внебюджетной сферы также предоставляют комплексную поддержку, включая ускоренное начисление северных надбавок, оплачиваемые стажировки и помощь в обустройстве жилья. Кроме того, с 2015 года в регионе реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой работодатель получает 1 млн рублей на каждого привлеченного из других субъектов РФ специалиста
Один из эффективных механизмов работы с молодежью — Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», проводимая с 2023 года.