Репост из: r/ретранслятор
Прекрасный пример горизонтальной корпоративной культуры:
Очередное доказательство, что сиквел всегда хуже оригинала
r/#humor
Мы наняли нового вице-президента по имени Майкл Ли.
К сожалению, у нас уже есть сотрудник по имени Майкл Ли.
Он работает на складе.
И работает здесь уже 11 лет.
Новому вице-президенту выдают адрес:
michael.lee2@company․com
Он тут же пишет в айти-отдел:
«Можете перенести того другого Майкла на michael.lee2, а мне отдать michael.lee?»
Нет.
Он идёт к эйчару.
Эйчар спрашивает меня, нельзя ли «отдать приоритет старшему по должности».
Я объясняю, что у складского Майкла к этому адресу привязано 11 лет переписки, и менять ему адрес только потому, что пришёл человек с должностью покруче, было бы очень тупо.
Вице-президент нехотя оставляет себе двойку.
Складской Майкл обо всём узнаёт.
И меняет имя в Teams на Майкл Ли (Оригинал).
К пятнице вице-президента уже все называют Сиквел Майка.
Он попросил айти-отдел вмешаться.
«К сожалению, управление прозвищами не входит в перечень услуг нашей техподдержки».
Очередное доказательство, что сиквел всегда хуже оригинала
r/#humor