С 1 сентября 2025 года в России работодателям запретят снижать премии сотрудников более чем на 20% от их месячного оклада, сообщили в Федерации независимых профсоюзов. Это поможет защитить работников от значительных потерь дохода, особенно при дисциплинарных взысканиях.

Сенатор Ольга Епифанова отметила, что такое ограничение справедливо, поскольку у большинства премии составляют 10–50% зарплаты, а в редких случаях доходят до 80%, в основном у руководителей. При этом она считает, что регулировать это законом не всегда разумно, так как каждая компания должна самостоятельно устанавливать систему выплат.

Работодатели обязаны закреплять правила премирования в локальных документах, чтобы сделать систему прозрачнее и обеспечить защиту сотрудников.