Я не очень радивый исследователь, но мне тут добрые люди ненавязчиво напомнили о моих обязательствах и придётся видимо, диссертацию защитить.

В этом году плотно работаю над примерно пятью статьями и выходом на защиту.

И вот, вечер пятницы, выполняю обязательства перед соавтором, Галиной Ефимовой
(https://t.me/Efimova_GZ)

Сейчас погрузился в дебри анализа мировых программ для развития университетского менеджмента и есть прямо интересные примеры.

Например Harward Seminar for New Presidents.

Очень интересно сформулированы образовательные цели программы:

👉 Погружение в ролевую модель академического лидера (выделено три роли)
👉 Осмысление взаимоотношений между ректором и Наблюдательным советом (я так board of trustees перевёл)
👉 Изучение подходов и практик фандрайзинга
👉 Погружение в важность понимания традиций и культуры органищации
👉 Анализ построения и управления эффективностью управленческой команды
👉 Анализ возможностей и вызовов социальных медиа в публичной коммуникации ректора
👉 Рефлексия роли президента (ректора) в разработке стратегии организации.

Шикарная программа, думаю нашим ректорам (а здесь целевая аудитория те, кто занял свой пост 1-3 года назад) очень не помешало что-то подобное

#proUniversity
#proразвитие
#работуработаю
#ялюблюсвоюработу
#живупишу