Чувствуете, как оживился рынок с приходом осени? 👀

Больше вакансий, нетворкинга, собеседований и возможностей. Но вместе с этим выше риск начать стрессовать и сливать энергию не туда ☹️

Делимся тремя принципами, которые помогают проходить поиск спокойнее 👇

1️⃣ Делайте то, что зависит от вас

Подбирать вакансии, откликаться, готовиться к интервью, улучшать резюме - ваша зона контроля. Внутренние решения компании и скорость ответа рекрутера - нет. Направляйте энергию туда, где у вас есть реальное влияние.

2️⃣ Не влюбляйтесь в одну вакансию

Чем сильнее фиксируетесь на одном варианте, тем выше его значимость, как следствие - больше волнения в отборе и болезненность отказа. Когда в пайплайне несколько процессов одновременно, каждая вакансия перестаёт казаться единственным шансом.

3️⃣ После интервью фиксируйте факты, а не прокручивайте разговор

Вместо бесконечного самокопания и анализа ответов после собеса запишите три вещи:

🔵что получилось хорошо
🔵где было сложно
🔵что улучшить к следующему разу

Так собеседование становится опытом, а не поводом себя покритиковать.

Пусть этот сезон принесёт тот самый оффер без лишней гонки, с чуть большим спокойствием и поддержкой опытных менторов на каждом этапе 🫶