Репост из: Телеканал UTV
🗺 В Башкирии в ближайшие годы может усилиться кадровый дефицит, но у республики ещё есть время подготовиться
Об этом в своём телеграм-канале написал экономист, доцент УУНиТ Рустем Ахунов. Он считает, что работников не хватает в основном из-за несоответствия их профессий и навыков вакансиям, хотя демография тоже влияет. По расчётам эксперта, до 2033 года ситуация останется относительно стабильной. Но из-за падения рождаемости этот показатель начнёт снижаться — с 57 тыс. в 2034 году до 40 тыс. в 2038 году.
При этом экономист подчёркивает, что речь идёт именно о потенциальном притоке работников. Не все молодые люди после достижения 18 лет сразу выходят на рынок труда — часть продолжает учёбу, проходит службу в армии или уезжает из региона. По мнению эксперта, у Башкирии есть около семи лет, чтобы подготовиться к изменениям — повысить производительность труда, вовлечь в занятость тех, кто сейчас не работает, и сократить квалификационный дисбаланс.
📱 Подписаться на UTV в Tg|VK|Макс
Об этом в своём телеграм-канале написал экономист, доцент УУНиТ Рустем Ахунов. Он считает, что работников не хватает в основном из-за несоответствия их профессий и навыков вакансиям, хотя демография тоже влияет. По расчётам эксперта, до 2033 года ситуация останется относительно стабильной. Но из-за падения рождаемости этот показатель начнёт снижаться — с 57 тыс. в 2034 году до 40 тыс. в 2038 году.
При этом экономист подчёркивает, что речь идёт именно о потенциальном притоке работников. Не все молодые люди после достижения 18 лет сразу выходят на рынок труда — часть продолжает учёбу, проходит службу в армии или уезжает из региона. По мнению эксперта, у Башкирии есть около семи лет, чтобы подготовиться к изменениям — повысить производительность труда, вовлечь в занятость тех, кто сейчас не работает, и сократить квалификационный дисбаланс.
📱 Подписаться на UTV в Tg|VK|Макс