Про поиск работы Имаева А


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Полезный консультант по поиску работы/ рекрутер
✍️Лайфхаки, вакансии от "своих"
✉️ nethrproblem@gmail.com
ТГ - @imaevaalexandra
🧰 Услуги: https://hrtime.ru/profile/9231/ Канал для тех, кто хочет победить в конкурентной борьбе

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций


Делаем и учимся. Учимся и делаем 😁




Навеяло грустью клиента, получающего отказы.

Продолжите фразу: Если бы на собеседовании все кандидаты подходили…

Хозяину ответа, получивший больше всего реакций - 🎁. Играем до понедельника

Полет фантазии Количество ответов - не ограничено 😉




В офисе компании INFOWATCH


Типа - Meta, Google, Amazon, Microsoft... У них, как у всех - вопросы, этапы или отличаются?

Всегда интересно посмотреть на планочку повыше, согласны? И не важно, что, возможно, мы туда в своей жизни ни разу не попадем, НО: изучить опыт можем и позаимствовать какие-то подходы нам точно никто не запретит. Осенило только что, что способы и информация может быть полезна и соискателям и работодателям.

Перевели для вас и разобрали по параметрам руководства по прохождению собеседований
в этих компаниях.


Изучаем?


#советытрудоустроенныхклиентов


Те, кто недолюбливают КА (кадровые агентства) - вы зря:

Смотрю анализ ХХ:

- Они активничают в найме больше, чем компании
- Они чаще в объявлениях указывают уровень оплаты
- Уровень оплаты, указанный в их объявлениях, выше, чем у компаний

В какое кадровое агентство отправить резюме?




Кто понимает, про что это? 😉


Закончился сентябрь, и я в конце месяца традиционно предлагаю своим подписчикам рекомендоваться с моей помощью на рекрутерских площадках (теперь их 5).

Сегодня день Х. Это сигнал🚨

Что для этого нужно:

- удостовериться, что вы ведете поиск работы НЕ в конфиденциальном режиме
- прислать в личные сообщения (@imaevaalexandra) мне свое резюме
- дождаться подтверждения, что все прошло успешно
- отблагодарить за мои усилия рекомендацией другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉

Детали:

- подготовьтесь к рекомендации (приведите в порядок резюме, проверьте наличие целевой должности)
- запаситесь терпением, количество желающих растет, работа - ручная, требует не менее недели
- количество площадок для рекомендаций определяю сама (смотрю на качество резюме и уровень позиции)
- доводите, пжста, рекомендацию до конца (в реферальных сервисах), иначе она теряет смысл не работает
- заявки принимаются до 05.09

Приглашаю ▶️▶️▶️


Знаю, вам нравятся клиентские истории, потому что я их тоже люблю, причем не важно: они - мои или коллежьи )))). Поэтому иногда на канал буду приглашать своих коллег по Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. А они обещали делиться клиентскими историями.

Думаю, нам всем будет полезно - посмотреть/послушать, познакомиться с разными подходами, техниками, видением, потренировать насмотренность, подтолкнуться к активным действиям.

Как всегда - рады вашим реакциям, комментариям, вопросам ❤️


По каким критериям соискатель может оценивать качество работодателя?

1. Четкость описания вакансии
2. Простота подачи отклика
3. Коммуникация с кандидатами
4. Оперативность обратной связи
5. Атмосфера на собеседовании
6. Корректность вопросов на собеседовании
7. Профессионализм hr-команды
8. Сроки найма
9. Привлекательность оффера

По вашему опыту какие пункты - самые гиблые?


Мои данные по Дзену. Пожалуй, пора писать международный консультант по поиску работы ))))


Важная перекличка - у кого какая литература в туалете лежит?


Дополнительное образование. Я не обучаюсь - 6 типовых "отмазок" соискателей






Клиент ушел по моей просьбе на анализ вакансий и резюме конкурентов. Вернулся с фразой - "Как же неудобно, что в вакансиях нет зп, а в резюме - нет цифр. Сколько людей теряют время друг друга....."

Вывод - всем указывать цифры?🤔





Показано 20 последних публикаций.