Тряска на сыроварне.
Часть 1. Сычужное свёртывание.
История о защите трудового права студентки БФУ им. И. Канта.
Контекст.
Причина тряски.
28 мая ко мне обратилась студентка БФУ, которой сообщили, что её (и двух её коллег) планируют обнулить«оптимизировать», в связи с чем ей необходимо написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Это в переписке в мессенджере MAX подтвердила как её непосредственный руководитель Ковальчук Ольга Геннадьевна, так и директор её отдела Паршукова Ольга Владимировна.
Уоррен Мур (Warren Moore), фактический заместитель индийского лендлорда, выразил сожаление и порекомендовал девушке найти работу хостес, так как сейчас как раз начало туристического сезона.
1 июня у студентки должна была быть ночная смена согласно предварительному графику, опубликованному ещё в мае, однако в отделе кадров сказали: «либо пиши заявление на увольнение по собственному желанию, либо иди к своему руководителю». Ковальчук (руководитель) под диктофонную запись сказала, что всё уже решено «оптимизаторами» из Индии и ничего не поделаешь. В переписке MAX 1 июня Ковльчук ещё раз подтвердила, что в график на работу студентку- не поставят, даже после того, как она отказалась писать заявление на увольнение по собственному желанию.
2 июня Ковальчук удалила студентку из всех рабочих чатов. Кроме этого, Ковальчук и Паршукова удаляют всю переписку со студенткой.
3 июня мы направляем досудебную претензию.
4 июня девушке звонит Волобуева Любовь Н., менеджер по персоналу. Как я понял, смысл её слов прост: либо пишите заявление на увольнение по собственному желанию, либо мы фиксируем ваши прогулы.
10 июня, исключительно из вежливости, студентка сообщает Паршуковой, что на почте РФ ещё с 6 июня лежит досудебка.
После этого, почта РФ фиксирует, что письмо было получено адресатом, и дальше начинается my guilty pleasure: цирк, вызывающий у меня искренний детский восторг)))
Паршукова скидывает состряпанный на коленке график, исходя из которого студентка якобы ещё с 1 июня должна была выходить в ночные смены, но «по непонятным причинам» начала прогуливать работу.
Вопросы, почему девушку удалили из всех чатов, почему сама Паршукова писала про увольнение навязанное индусами, почему со студенткой не связывались в течение 10 дней ни она, ни её руководитель, Паршукова это просто проигнорировала.
Часть 1. Сычужное свёртывание.
История о защите трудового права студентки БФУ им. И. Канта.
Контекст.
Сотрудников сыроварни ООО «Комплекс Фудс Лимитед», находящейся на ул. Ялтинской, массово принуждают писать заявление на увольнение «по собственному желанию». У местного индусского «ленд-лорда» около 4 предприятий абсолютно разной направленности по всей Калининградской области и по неподтверждённым (пока что) данным, по такой схеме «сокращения», в обход требованиям статьи 180 ТК РФ, уволено уже около 800 сотрудников по всем предприятиям.
Причина тряски.
28 мая ко мне обратилась студентка БФУ, которой сообщили, что её (и двух её коллег) планируют обнулить«оптимизировать», в связи с чем ей необходимо написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Это в переписке в мессенджере MAX подтвердила как её непосредственный руководитель Ковальчук Ольга Геннадьевна, так и директор её отдела Паршукова Ольга Владимировна.
Уоррен Мур (Warren Moore), фактический заместитель индийского лендлорда, выразил сожаление и порекомендовал девушке найти работу хостес, так как сейчас как раз начало туристического сезона.
Аналогичное требование написать заявление об увольнении «по собственному желанию», поступило сотруднице из смежного отдела. Назовём её Дариной и вернёмся к ней позже.
1 июня у студентки должна была быть ночная смена согласно предварительному графику, опубликованному ещё в мае, однако в отделе кадров сказали: «либо пиши заявление на увольнение по собственному желанию, либо иди к своему руководителю». Ковальчук (руководитель) под диктофонную запись сказала, что всё уже решено «оптимизаторами» из Индии и ничего не поделаешь. В переписке MAX 1 июня Ковльчук ещё раз подтвердила, что в график на работу студентку- не поставят, даже после того, как она отказалась писать заявление на увольнение по собственному желанию.
2 июня Ковальчук удалила студентку из всех рабочих чатов. Кроме этого, Ковальчук и Паршукова удаляют всю переписку со студенткой.
Вот только наши герои забыли, что принудив сотрудников перейти в MAX, они сами стали его заложниками, и по любому запросу надзорных органов, в том числе суда, МАХ предоставит копии любых удалённых переписок, голосовых и фотографий :)
3 июня мы направляем досудебную претензию.
4 июня девушке звонит Волобуева Любовь Н., менеджер по персоналу. Как я понял, смысл её слов прост: либо пишите заявление на увольнение по собственному желанию, либо мы фиксируем ваши прогулы.
10 июня, исключительно из вежливости, студентка сообщает Паршуковой, что на почте РФ ещё с 6 июня лежит досудебка.
После этого, почта РФ фиксирует, что письмо было получено адресатом, и дальше начинается my guilty pleasure: цирк, вызывающий у меня искренний детский восторг)))
Паршукова скидывает состряпанный на коленке график, исходя из которого студентка якобы ещё с 1 июня должна была выходить в ночные смены, но «по непонятным причинам» начала прогуливать работу.
Вопросы, почему девушку удалили из всех чатов, почему сама Паршукова писала про увольнение навязанное индусами, почему со студенткой не связывались в течение 10 дней ни она, ни её руководитель, Паршукова это просто проигнорировала.
По логике Паршуковой, директора по контролю качества на производстве, по меньшей мере 3 ночи весь комплекс сыроварни должен был полностью прекратить свою работу, так как без присутствия Студентки они просто не имели права работать. И ни руководитель, ни директор почему-то не связывались с студенткой.
Как они ВСЁ ЭТО планируют объяснить суду?)))))))