Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Вопрос, интересующий любого родителя, который родил ребёнка не потому, что социум надавил или бабушки внуков требовали, а чтобы продолжить род:
Как сделать так, чтобы ребёнок уважал, пошёл по стопам, и не только не просрал наследие, но преумножил и передал дальше?
Пример Маска и прочих кипиайщиков, которые соревнуются количеством отпрысков, очевидно не подходит.
Что тогда? Окей, исходим из того, что люди ценят жертвы. Дети — маленькие люди, значит они будут ценить тех людей, которые ради них чем-то жертвуют.
Если все жертвы родителей сводятся к тому, чтобы нанять нянь, купить планшет, отдать в секцию и престижную школу (т.е. по сути откупиться от необходимости самому заниматься воспитанием), ребёнок будет ценить не их, а нянь и учителей, которые тратили на него своё время.
Мы больше ста лет живём в мире массового производства. Родители уходят утром на завод/в офис, закинув мелких в массовые же садики/школы. Вечером приходят упаханные и им не до воспитания. Сами заводы и офисы совершенно не рассчитаны на присутствие детей. В итоге сам образ жизни предполагает, что большая часть заботы о детях будет аутсорс.
Когда ребёнок станет подростком и пойдёт во взрослую жизнь, очень сложно будет заработать упущенный ранее авторитет, а попытки давить приведут к ещё большему разрыву. Да и родители в этом возрасте уже не так значимы, как внешняя среда: друзья, идолы, стримеры/ютуберы — птенец покидает родное гнездо.
Но есть и хорошие новости, по-крайней мере для айтишников и других профессий, где присутствие на производстве не обязательно.
Пройдя через ковид-локдаун мы научились работать удалённо. Компании перестроили процессы так, что оффлайн практически не требуется. Поэтому мы можем встроить наших детей в нашу профессиональную деятельность, чтобы у них была возможность больше с нами контактировать, напитываться и учиться у нас, а то и помогать. Чтобы мы успевали о них заботиться, были рядом, когда им плохо — тогда в списке авторитетов ребёнка на первом месте будет родитель, а не марьванна.
Можно организовать рабочее место/кабинет/студию дома, можно арендовать или купить соседскую квартиру, можно переехать в менее престижный район/город, но с большей площадью, можно уехать за город в конце-концов — высокоскоростной интернет сейчас не проблема.
Главное — желать, чтоб ребёнок был частью нашей жизни, а не отгораживаться от него "не мешай, папа работает, пойди поиграй в приставку, и закрой дверь".
P.S. Когда-то в 86-м году, моя мама сломала систему и взяла меня с собой на работу в Вычислительный Центр, где были компы и перфокарты. Всё время после школы я проводил там. Так получилось, что меня не выгоняли, а, наоборот, учили и давали мелкие поручения — я стал "сыном полка". Думаю, это и определило мои будущие профессиональные успехи.
Так что я желаю нашим детям, друзья, быть частью не только нашей семейной, но и профессиональной жизни!
Как сделать так, чтобы ребёнок уважал, пошёл по стопам, и не только не просрал наследие, но преумножил и передал дальше?
Пример Маска и прочих кипиайщиков, которые соревнуются количеством отпрысков, очевидно не подходит.
Что тогда? Окей, исходим из того, что люди ценят жертвы. Дети — маленькие люди, значит они будут ценить тех людей, которые ради них чем-то жертвуют.
Если все жертвы родителей сводятся к тому, чтобы нанять нянь, купить планшет, отдать в секцию и престижную школу (т.е. по сути откупиться от необходимости самому заниматься воспитанием), ребёнок будет ценить не их, а нянь и учителей, которые тратили на него своё время.
Мы больше ста лет живём в мире массового производства. Родители уходят утром на завод/в офис, закинув мелких в массовые же садики/школы. Вечером приходят упаханные и им не до воспитания. Сами заводы и офисы совершенно не рассчитаны на присутствие детей. В итоге сам образ жизни предполагает, что большая часть заботы о детях будет аутсорс.
Когда ребёнок станет подростком и пойдёт во взрослую жизнь, очень сложно будет заработать упущенный ранее авторитет, а попытки давить приведут к ещё большему разрыву. Да и родители в этом возрасте уже не так значимы, как внешняя среда: друзья, идолы, стримеры/ютуберы — птенец покидает родное гнездо.
Но есть и хорошие новости, по-крайней мере для айтишников и других профессий, где присутствие на производстве не обязательно.
Пройдя через ковид-локдаун мы научились работать удалённо. Компании перестроили процессы так, что оффлайн практически не требуется. Поэтому мы можем встроить наших детей в нашу профессиональную деятельность, чтобы у них была возможность больше с нами контактировать, напитываться и учиться у нас, а то и помогать. Чтобы мы успевали о них заботиться, были рядом, когда им плохо — тогда в списке авторитетов ребёнка на первом месте будет родитель, а не марьванна.
Можно организовать рабочее место/кабинет/студию дома, можно арендовать или купить соседскую квартиру, можно переехать в менее престижный район/город, но с большей площадью, можно уехать за город в конце-концов — высокоскоростной интернет сейчас не проблема.
Главное — желать, чтоб ребёнок был частью нашей жизни, а не отгораживаться от него "не мешай, папа работает, пойди поиграй в приставку, и закрой дверь".
P.S. Когда-то в 86-м году, моя мама сломала систему и взяла меня с собой на работу в Вычислительный Центр, где были компы и перфокарты. Всё время после школы я проводил там. Так получилось, что меня не выгоняли, а, наоборот, учили и давали мелкие поручения — я стал "сыном полка". Думаю, это и определило мои будущие профессиональные успехи.
Так что я желаю нашим детям, друзья, быть частью не только нашей семейной, но и профессиональной жизни!