Как защитить бизнес от «угона» бывшими сотрудниками: история от адвоката АПМО Владимира Быстрова

Бывший сотрудник решил, что бизнес – его? Получите по рукам через суд!

Адвокат АПМО Владимир Быстров предоставил нам реальный и весьма интересный кейс компании «А», который наглядно показывает: когда наёмный работник считает компанию своей собственностью, закон на стороне настоящего владельца.

Что произошло?

После увольнения бывший сотрудник компании «А»:

- Воспользовался доступом к сайту компании (который был зарегистрирован на его имя);
- Сменил пароли и заблокировал доступ;
- Начал обзванивать клиентскую базу;
- Выдвинул требования прекратить бизнес.

Правовое поле боя

Разбирательство развернулось сразу по нескольким направлениям:

- Управление ФАС по г. Москве;
- Роспатент;
- Роскомнадзор;
- Арбитражный суд Московской области (дело № А41-62314/2026).

Итог:

Арбитражный суд Московской области удовлетворил исковые требования в полном объёме. Производство в ФАС, Роспатенте и Роскомнадзоре прекращено. Бизнес остался у законного собственника.

«Бизнесу нелегко, особенно когда твоими противниками становятся сотрудники, которые пытаются «отжать» твоё же дело. Иногда у наёмных работников появляются ложные выводы, что бизнес, где они работают, – их. В этом деле мы доказали трудовые отношения – до фактического оформления и другие обстоятельства, однозначно указывающие на незаконные действия бывших сотрудников. Так, брендбук был создан в 2018 году, а компания «А» появилась только в 2021 году. Оформление велось через ИП по прямому указанию директора, который на тот момент действовал как частное лицо, а позже создал «А». Именно эта связка доказывает, что реальным инициатором и выгодоприобретателем был будущий директор компании, а не формальный исполнитель. Плюс ещё ряд обстоятельств, которые мы доказали», – сообщил адвокат Владимир Быстров.

Уроки для предпринимателей

Создавая CRM-системы, воронки продаж и бизнес-модели, многие не думают об их безопасности. Случаи воровства бизнеса сотрудниками — не редкость. Но:

✅ Закон защищает собственников;
✅ Действия недобросовестных работников можно и нужно пресекать;
✅ Экономия на юридической защите может привести к банкротству.

Совет от профессионала: страхуйте бизнес от подобных сценариев заранее. Грамотно оформленные трудовые отношения, чёткие договоры о коммерческой тайне и интеллектуальной собственности – это не расходы, а инвестиции в безопасность.

Как отметил адвокат, разбирательства по делу продолжаются, но ключевые победы уже одержаны. Собственность осталась у собственника.