Ваш актив могут увести 😺
Когда сотрудник уходит, компания обычно забирает ноутбук, почту, доступы к CRM, явки-пароли, файлы на диске. Формально всё контролируется, но одна ценная часть работы нового типа остается там, куда HR и ИТ не смотрят:
Речь о новом классе активов - ИИ-наработках
Речь не о запросах в стиле "напиши письмо клиенту", а о рабочих ИИ-наработках: цепочках промптов, проектных диалогах, настроенных ИИ-агентах, базах знаний, шаблонах анализа, проверочных сценариях. В этом не только результат, но и логика мышления специалиста: как он искал решение, какие гипотезы отбросил, как уточнял задачу, как добивался качества.
Финалом работы были папки с Excel, PDF или презентациями. Сейчас же финальный файл часто показывает последнюю часть работы. Основная интеллектуальная работа остается в диалоге с ИИ.
Представьте сильного аналитика, маркетолога, юриста, методолога или продакт-менеджера. За год он вырастил вокруг себя личную ИИ-систему: промпты, контексты, инструкции, алгоритмы, проверенные подходы - он обучил ИИ под задачи компании. Потом человек уходит. Документы переданы, доступы закрыты, задачи переписаны. А новый сотрудник начинает с нуля, потому что реальная методика работы осталась в личном аккаунте прежнего специалиста.
И это уже не фантазия, а, как принято говорить, новая реальность:
🔵OpenAI и Microsoft вшили в Enterprise-тарифы управление данными из чатов и retention policies (политики хранения).
🔵Samsung купила ChatGPT Enterprise и сказала сотрудникам: творите, но в нашем контуре.
🔵Юристы Reuters прямо пишут: промпты и ответы ИИ - это новый класс записей, их будут изымать по eDiscovery (процесс расследования).
Эта тема еще не поднималась (я не видел), но уже могу смело и с уверенностью обозначить: ИИ-наработки будут включать в передачу дел.
Личный аккаунт вы, как работодатель, не получите, поэтому, оптимально будет, заранее перевести рабочий ИИ в корпоративную среду: корпоративные аккаунты, понятные правила загрузки данных, владельцы промптов и агентов, библиотека рабочих сценариев, сроки хранения и отдельный пункт в обходном листе.
❓Важный вопрос для владельцев и ТОПов: когда ваш сильный сотрудник уйдет, его ИИ-наработки останутся активом компании или исчезнут вместе с его личным аккаунтом?
#ИИновации
Когда сотрудник уходит, компания обычно забирает ноутбук, почту, доступы к CRM, явки-пароли, файлы на диске. Формально всё контролируется, но одна ценная часть работы нового типа остается там, куда HR и ИТ не смотрят:
Речь о новом классе активов - ИИ-наработках
Речь не о запросах в стиле "напиши письмо клиенту", а о рабочих ИИ-наработках: цепочках промптов, проектных диалогах, настроенных ИИ-агентах, базах знаний, шаблонах анализа, проверочных сценариях. В этом не только результат, но и логика мышления специалиста: как он искал решение, какие гипотезы отбросил, как уточнял задачу, как добивался качества.
Финалом работы были папки с Excel, PDF или презентациями. Сейчас же финальный файл часто показывает последнюю часть работы. Основная интеллектуальная работа остается в диалоге с ИИ.
Представьте сильного аналитика, маркетолога, юриста, методолога или продакт-менеджера. За год он вырастил вокруг себя личную ИИ-систему: промпты, контексты, инструкции, алгоритмы, проверенные подходы - он обучил ИИ под задачи компании. Потом человек уходит. Документы переданы, доступы закрыты, задачи переписаны. А новый сотрудник начинает с нуля, потому что реальная методика работы осталась в личном аккаунте прежнего специалиста.
И это уже не фантазия, а, как принято говорить, новая реальность:
🔵OpenAI и Microsoft вшили в Enterprise-тарифы управление данными из чатов и retention policies (политики хранения).
🔵Samsung купила ChatGPT Enterprise и сказала сотрудникам: творите, но в нашем контуре.
🔵Юристы Reuters прямо пишут: промпты и ответы ИИ - это новый класс записей, их будут изымать по eDiscovery (процесс расследования).
Эта тема еще не поднималась (я не видел), но уже могу смело и с уверенностью обозначить: ИИ-наработки будут включать в передачу дел.
Личный аккаунт вы, как работодатель, не получите, поэтому, оптимально будет, заранее перевести рабочий ИИ в корпоративную среду: корпоративные аккаунты, понятные правила загрузки данных, владельцы промптов и агентов, библиотека рабочих сценариев, сроки хранения и отдельный пункт в обходном листе.
❓Важный вопрос для владельцев и ТОПов: когда ваш сильный сотрудник уйдет, его ИИ-наработки останутся активом компании или исчезнут вместе с его личным аккаунтом?
#ИИновации