Как маркетолог с 16-летним опытом вышла из госструктуры в роль директора по маркетингу через ментора?Сегодня с нами своей историей успеха поделился
Евгений Черданцев — Growth Advisor в Skyeng и
ментор Solvery, который помогает маркетологам находить точки роста и выходить на новый уровень в карьере.
Этот кейс — про то, как сменить инертную среду на рост, когда кажется, что рынок «не отвечает», а опыт будто не конвертируется в офферы.
📌
Точка А: с чего начали?К Евгению обратилась Наталья с запросом:
«Хочу вернуть драйв в работе, вырасти по доходу и делать проекты, а не тонуть в процессах»
Контекст был непростой:🔵усталость от работы в госструктуре: много инертности и мало движения
🔵при откликах: тишина или отказы без собеседований
🔵при этом 16 лет опыта в маркетинге
🔵но не было формального опыта роли руководителя отдела, хотя и лидировала собственные проекты
👥
Что сделали?Шаг 1. Пересобрали стратегиюСначала посмотрели на все возможные сценарии:
🔵остаться и совмещать с фрилансом
🔵или переходить в новую компанию
➡️ В процессе стало понятно: на текущем месте роста нет, нужно двигаться дальше.
Шаг 2. Починили воронку поискаОсновная проблема была на этапе откликов — туда «сливалась» вся конверсия.
Что изменили:🔵подключили LinkedIn
🔵начали писать менеджерам напрямую
🔵перестроили стратегию откликов
➡️ Параллельно зафиксировали важное: идти нужно не в «маркетолога», а в лида маркетинга — там есть рост.
Шаг 3. Прояснили позиционированиеВ процессе работы разобрали:
🔵текущий грейд
🔵куда реально хочется двигаться
🔵какие задачи драйвят, а какие — нет
➡️ Это дало ясность: не просто «найти работу», а выбрать правильную роль.
⭐️
Неожиданный поворот, повлиявший на исходПараллельно Евгений работал с другим менти — владельцем бизнеса, которой нужен был директор по маркетингу.
Евгений
порекомендовал Наталью, потому что:
🔵её опыт идеально совпадал с задачами
🔵по ценностям и подходу был мэтч
➡️В итоге они быстро договорились о работе. Евгений дополнительно помогал в сложных кейсах на испытательном сроке.
✨Что в итоге?Наталья вышла в новую роль директора по маркетингу. Испытательный срок успешно пройден, работой довольна, задачи — драйвят. По доходу рост составил примерно х2 относительно госструктуры.
👤 Чему учит этот кейс?🔵Ментор может помочь не только своими знаниями, но и своими рекомендациями. Через него вполне реально выйти на нанимающего менеджера и найти новую интересную работу.
🔵Ментор может помочь не просто решить технические вопросы, а еще и лучше отрефлексировать: "Что же хочется от работы на самом деле? Что приносит кайф?". И пойти в эту сторону.
🔵Важно не просто искать работу, а понять — какая роль вам действительно подходит
🔵 А еще с ментором можно разделить свои переживания — и они станут легче.
⚡️
Как прийти к таким результатам?Весь этот этап занял
4 встречи с ментором. Такие переходы редко случаются случайно — это комбинация стратегии, корректной упаковки опыта и правильных решений по ходу процесса.
🫥🫥🫥🫥🫥🫥
Если хотите разобрать свою ситуацию и понять, куда двигаться дальше —
можно посмотреть профиль Евгения Черданцева. Он помогает маркетологам и фаундерам выстраивать стратегию роста, менять трек (фриланс / найм / бизнес) и находить оптимальные карьерные решения.
➡️
Посмотреть профиль Евгения#История_успеха
