Тань, ты серьёзно?

Диагностика ключевой команды

Это цифровой продукт с помощью которого вы сможете увидеть сильные стороны команды и ранние сигналы накопленного напряжения, противоречий и токсичной среды, которые снижают эффективность и создают риски для бизнеса.

На этапе пилота в течение всего октября у вас будет доступ к моей профессиональная экспертиза в HR и к экспертизе всей нашей команды - а там кладезь!

Как это все устроено: 4 шага и 10 дней. От руководителя команды нужны две встречи по часу.

На выходе вы получите план действий и ясные приоритеты: с кем и о чём поговорить в ближайшие 2 недели, какие решения по людям принять и что сделать в ближайшие месяцы.

Условия пилота:
45 000 ₽ за команду до 15 человек (15 мест до 20 октября).

Почему такая цена?
Потому что нам сейчас очень нужна ваша обратная связь, чтобы сделать этот продукт технически более совершенным.

При этом мы совершенно точно знаем, что содержательная польза, которую вы получите, в разы превышает эти 45 000 ₽ - потому что вся наша команда будет глубоко погружена и вовлечена в поиск решений для вас.

В дальнейшем, после релиза полностью цифровой версии диагностики, такой пакет будет стоить значительно дороже.
__

• Если у вас больше одной команды, оставьте заявку, условия обсудим отдельно.
• Если вы HRD крупной компании и хотите протестировать инструмент, тоже оставьте заявку, сделаем для вас специальный пилот.

ЗАЯВКА ЗДЕСЬ

Если знаете, кому это может пригодиться, перешлите, пожалуйста, этот пост - будем вам очень благодарны и в долгу не останемся

🤝


#АСтартОсень26
#ДиагностикаКлючевойКоманды

С любыми вопросами можно писать в ЛС @t_chuhutina

Воскресный вечер мечты😂

Ушла работать, пока дети оккупировали весь дом.

Управление командой на разных этапах развития бизнеса

Мысли после лекции, которую проводила для #АСтартОсень26

Даже если очень быстро нужно бежать, о формировании ключевой команде лучше задумываться сразу.

Кто смог сформировать сильное ядро,
- тот всех переживет на падающем рынке и на отскоке снова быстро вырастет,
- либо сможет вместе с командой найти новый рынок, пройти через пересборку бизнес-модели, эксперименты (не всегда удачные) и бесконечное тестирование гипотез.

Рынок важнее команды? Да!
Но это сложно понять и принять тем, кому на управленческих тренингах внушают мысль о том, что команда и люди это священный грааль. И мне тоже сложно)))

Если рынок сильный (большой, растущий), то он вытягивает даже слабую команду. Потому что на растущем рынке главное - успевать делать, и тогда ты можешь позволить себе "заливать все деньгами". Некогда разбираться и прояснять отношения. Это норм!

Для взлета нужен сильный рынок - это критически важно!!!

Только потом, на более поздних стадиях (при переходе от предприримательской модели к системной) или в сложные времена, постепенно приходит осознание, что ядро бизнеса - это сильная команда.
От сильной команды зависит будет ли он вообще дальше существовать.

Мы работаем с компаниями на стадии роста или перехода к системному бизнесу.
Но мы сами, как проект и бизнес-идея, находимся еще на самом старте, и поэтому на акселераторе сегодня нам дали задачу как раз про тестирование рынка. Не изучение, не анализ, а именно тестирование - разведку боем.

Платформа и команда для пилота готовы. Ночь на то, чтобы собраться с мыслями.

#АСтартОсень26

Год назад на Гражданском форуме в Ханты-Мансийске рассказывала про Общественный договор, основанный на эмпатии и чуткости.

Сейчас в бизнесе востребовано то же самое
- остановить "управленческую мыслемешалку" и успокоить команды;

- дать людям выдохнуть и почувствовать друг друга;

- найти способ опереться на то, что до сих пор не считалось твердым - на энергию между людьми, на связи, эмпатию и чуткость.

Начинается цикл годового планирования, подготовка к стратегическим и командным сессиям. И особенность этого цикла в том, что мы имеем дело теперь не просто с обычными людьми, а с тревожно-депрессивными группами. В такой работе миллион особенностей и нюансов, о которых никто в бизнес-среде раньше не задумывался. Потому что сидели на наркотике из "успешного успеха" и все управлкнчкие ошибки заливали деньгами.

Мы с командой поднимаем все свои наработки, снова идём в бизнес-акселератор и запускаем тестирование продукта, который поможет руководителям и командам подготовиться к завершению этого года.

✍️За подробностями можно писать в ЛС @t_chuhutina

Тут тоже все постепенно расскажу.

Разбираю рисунки свои и детские, книги, дневники. Думаю может оформить некоторые рисунки в паспарту или отнести в багетную мастерскую?

Никогда такого не делала. Помогут мне в багетной мастерской или скажут: "Ну что за ерунду вы нам принесли?! Оформляйте сами."

Такие находки есть удивительные - неидеальные с художественной точки зрения, но в них очень важное "запечатано".

Думаю еще, что ведь, в конечном итоге, имеет значение не то, что было на самом деле, а то, что мы выбрали запечатать и сохранить в виде рисунков, мелодий, историй.

О чем вы думаете обычно, когда разбираетесь архивы и принимаете решения что именно сохранять?

#СчастьеВПростом